2025年校园门卫人员劳动合同编制指南3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校园门卫人员劳动合同编制指南本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同签订依据和目的2.1签订依据2.2签订目的3.工作岗位和职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作要求4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金和津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签7.3合同解除8.劳动合同解除和终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他事项12.2其他约定13.合同生效和终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.合同附件和补充14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：X（门卫人员姓名）1.2法定代表人或负责人甲方：X（甲方法定代表人姓名）乙方：X（乙方法定代表人姓名）1.3联系方式2.合同签订依据和目的2.1签订依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。2.2签订目的为确保校园安全，提高门卫人员的工作效率，明确双方的权利和义务，促进甲乙双方的共同发展。3.工作岗位和职责3.1工作岗位乙方担任大学校园门卫人员。3.2职责范围（1）负责校园出入口的治安巡逻；（2）负责校园内车辆的停放和指挥；（3）负责校园内外来人员的登记和管理工作；（4）负责校园内突发事件的处理；（5）完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作要求（1）乙方需遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度；（3）乙方需具备较强的责任心，确保校园安全；（4）乙方需服从甲方的工作安排，积极参加培训。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方实行固定工作制，每周工作40小时，每日工作8小时。4.2休息休假（1）乙方每周休息2天，具体休息日由甲方根据工作需要安排；（2）乙方在国家法定节假日享受带薪休假；（3）乙方因工作需要加班的，按照国家相关规定支付加班费。4.3节假日安排根据国家法定节假日安排，甲乙双方协商确定具体放假日期。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。5.2奖金和津贴（1）乙方每月可享受X元岗位津贴；（2）乙方完成工作任务，可获得相应奖金。5.3工资支付方式乙方工资每月支付一次，具体支付日期为每月的日。5.4工资调整乙方工资按照国家相关政策进行调整，具体调整时间由甲乙双方协商确定。6.社会保险和福利6.1社会保险甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）乙方享受国家法定节假日；（2）乙方享受带薪年休假；（3）乙方享受婚丧假、产假、病假等福利待遇。7.劳动合同期限7.1合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。7.2合同续签合同期满前一个月，甲乙双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，应在本合同期满前签订续签协议。7.3合同解除（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权立即解除劳动合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，合同自动解除。8.劳动合同解除和终止8.1解除条件（1）乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同；（3）乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。8.2解除程序（1）甲方提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方；（2）乙方提出解除劳动合同，应提前一个月书面提交解除劳动合同申请书；（3）合同解除后，甲方应向乙方支付经济补偿。8.3终止条件（1）合同期满，双方不再续签；（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（3）甲方因故终止业务，导致合同无法履行。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；（3）乙方违反工作纪律，造成严重后果。9.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担相应的法律责任；（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。10.保密条款10.1保密内容乙方在履行职责过程中了解到的甲方的商业秘密、技术秘密等，均属于保密内容。10.2保密义务乙方应严格保守甲方的保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。11.争议解决11.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.其他约定12.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他约定（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。13.合同生效和终止13.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。13.2生效日期本合同自年月日起生效。13.3终止条件本合同按照合同约定的期限届满或因其他法定原因终止。14.合同附件和补充14.1附件一（1）甲方营业执照复印件；（2）乙方身份证复印件。14.2附件二（1）乙方工作职责说明书；（2）乙方培训计划。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保证服务质量，或为甲乙双方提供专业支持。15.3第三方介入方式1.作为中介方，协助甲乙双方签订本合同；2.提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；3.提供技术服务，协助甲乙双方改进工作流程；4.其他经甲乙双方认可的介入方式。15.4第三方责任划分（1）第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。（2）第三方在介入过程中产生的任何责任，由第三方自行承担。（3）第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方责任增加条款16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力；（2）甲方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2乙方责任（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和配合；（2）乙方应按照合同约定，向第三方支付相应的服务费用；（3）乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因自身原因导致甲乙双方利益受损时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额计算（1）责任限额根据第三方介入的具体事项和合同金额确定；（2）责任限额不得低于合同金额的%。17.3责任限额适用（1）第三方在介入过程中产生的任何责任，均应适用责任限额；（2）责任限额不影响甲乙双方根据合同约定应承担的其他责任。18.第三方变更与替换18.1变更条件（1）经甲乙双方协商一致；（2）第三方因自身原因无法继续履行合同；（3）法律法规或政策变化导致第三方无法继续履行合同。18.2替换条件（1）经甲乙双方协商一致；（2）第三方因自身原因无法继续履行合同；（3）法律法规或政策变化导致第三方无法继续履行合同。18.3变更与替换程序（1）甲乙双方应书面通知第三方变更或替换事宜；（2）第三方应在接到通知后日内，书面确认是否接受变更或替换；（3）甲乙双方与第三方应重新签订合作协议，明确新的权利和义务。19.第三方介入合同的终止19.1终止条件（1）本合同终止；（2）第三方介入事项完成；（3）法律法规或政策变化导致第三方介入合同无法继续履行。19.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入合同；（2）第三方应在接到通知后日内，书面确认是否同意终止；（3）甲乙双方与第三方应共同确认介入合同的终止，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：复印件需加盖甲方公章，清晰可辨。说明：用于证明甲方具有合法经营资格。2.乙方身份证复印件要求：复印件需加盖乙方公章，清晰可辨。说明：用于证明乙方身份信息真实有效。3.第三方合作协议要求：协议内容应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务，包括但不限于服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：用于规范第三方介入合同关系。4.乙方工作职责说明书要求：说明书应详细列明乙方的工作职责、工作要求、工作流程等。说明：用于明确乙方的工作内容和标准。5.乙方培训计划要求：计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于确保乙方具备履行合同所需的能力。6.第三方资质证明文件要求：证明文件应包括第三方营业执照、相关行业资质证书等。说明：用于证明第三方具备履行合同所需的资质。7.第三方服务报告要求：报告应详细记录第三方介入过程中的工作内容、成果、存在问题等。说明：用于评估第三方服务质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。乙方违反工作纪律，造成严重后果。第三方未按合同约定履行职责，导致甲乙双方利益受损。2.责任认定标准：甲方违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除劳动合同等。第三方违约：根据第三方合作协议，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、终止介入合同等。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方应支付乙方应得工资及违约金。乙方因工作疏忽导致校园安全事故，造成财产损失。乙方应承担相应的赔偿责任。第三方未按合同约定提供技术服务，导致甲方业务受损。第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024年校园门卫人员劳动合同编制指南1合同目录一、合同概述1.合同签订双方2.合同签订时间3.合同生效时间4.合同期限5.合同终止条件6.合同解除条件二、岗位职责1.门卫人员职责2.门卫人员工作范围3.门卫人员工作内容4.门卫人员工作要求三、工作时间和休息1.工作时间安排2.休息时间安排3.节假日安排4.年假安排四、劳动报酬1.工资构成2.工资支付方式3.工资调整4.奖金及补贴五、社会保险和福利1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.住房公积金4.其他福利待遇六、劳动保护和安全1.劳动保护措施2.工作场所安全3.事故处理4.个人防护用品七、劳动合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容4.变更生效八、劳动合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除补偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用十、其他条款1.违约责任2.不可抗力3.合同份数4.合同附件十一、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：劳动报酬表3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：劳动合同签订确认书十二、合同签订1.双方签字盖章2.合同签订日期3.合同签订地点4.合同生效日期十三、合同保管1.合同保存期限2.合同保管责任3.合同遗失处理4.合同变更保存十四、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止通知4.终止后的处理合同编号_________一、合同概述1.合同签订双方甲方：[学校名称]乙方：[门卫人员姓名]2.合同签订时间：2024年[具体日期]3.合同生效时间：自合同签订之日起生效4.合同期限：[具体期限，如一年]5.合同终止条件：[具体终止条件，如合同到期、甲方解雇等]6.合同解除条件：[具体解除条件，如乙方严重违反合同规定等]二、岗位职责1.门卫人员职责（1）负责校园大门的出入管理（2）负责校园内的巡逻和安全防范（3）负责校园内车辆的管理2.门卫人员工作范围（1）校园大门区域（2）校园内主要道路和公共场所3.门卫人员工作内容（1）核对出入人员的身份信息（2）登记外来人员和车辆（3）处理突发事件4.门卫人员工作要求（1）遵守国家法律法规和学校规章制度（2）保持高度的责任心和敬业精神三、工作时间和休息1.工作时间安排（1）每日工作时间：[具体时间，如8小时]（2）轮班制度：[具体轮班制度，如两班倒]2.休息时间安排（1）每周休息日：[具体休息日，如星期六、日]（2）休息时间：[具体休息时间，如24小时]3.节假日安排（1）法定节假日：按照国家规定执行（2）学校放假期间：根据学校安排4.年假安排（1）年假时间：[具体年假时间，如10天]（2）年假申请程序：[具体申请程序]四、劳动报酬1.工资构成（1）基本工资：[具体金额]（2）岗位工资：[具体金额]2.工资支付方式（1）每月支付：[具体日期]（2）银行转账：[具体银行账户信息]3.工资调整（1）根据国家政策和学校规定进行调整（2）根据工作表现和绩效考核进行调整4.奖金及补贴（1）年终奖金：[具体金额]（2）高温补贴：[具体金额]五、社会保险和福利1.社会保险种类（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险2.社会保险缴纳比例（1）甲方缴纳比例：[具体比例]（2）乙方缴纳比例：[具体比例]3.住房公积金（1）缴纳比例：[具体比例]（2）缴纳方式：[具体方式]4.其他福利待遇（1）带薪年假（2）婚丧假（3）产假六、劳动保护和安全1.劳动保护措施（1）提供必要的劳动防护用品（2）定期进行安全培训2.工作场所安全（1）确保工作场所符合安全标准（2）及时排除安全隐患3.事故处理（1）发生事故及时报告（2）按照规定程序处理事故4.个人防护用品（1）提供符合国家标准的安全帽、手套等（2）定期检查和维护个人防护用品七、劳动合同变更1.变更条件（1）双方协商一致（2）符合法律法规和学校规定2.变更程序（1）提出变更申请（2）双方确认变更内容（3）签订变更协议3.变更内容（1）工作内容（2）工作时间（3）劳动报酬4.变更生效（1）自变更协议签订之日起生效（2）变更协议一式两份，双方各执一份八、劳动合同解除1.解除条件（1）合同期满自然终止（2）甲方因工作需要提前终止合同（3）乙方因健康原因无法继续履行合同（4）乙方严重违反合同规定2.解除程序（1）提前通知：[具体通知期限，如30天]（2）书面解除通知（3）双方协商一致解除3.解除通知（1）甲方应提前[具体提前通知期限]向乙方发出解除通知（2）乙方应在收到解除通知后[具体回复期限]内给予书面回复4.解除补偿（1）经济补偿：根据工作年限和工资标准计算（2）赔偿金：根据实际情况确定九、争议解决1.争议解决方式（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁解决（4）诉讼解决2.争议解决机构（1）学校劳动争议调解委员会（2）当地劳动仲裁委员会（3）人民法院3.争议解决期限（1）协商解决：[具体期限]（2）调解解决：[具体期限]（3）仲裁解决：[具体期限]（4）诉讼解决：[具体期限]4.争议解决费用（1）协商和调解费用：由双方自行承担（2）仲裁和诉讼费用：按照相关法律规定执行十、其他条款1.违约责任（1）甲方未按时足额支付工资的，应支付违约金（2）乙方违反合同规定的，应承担相应的法律责任2.不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任（2）不可抗力事件发生后，应及时通知对方3.合同份数（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份（2）合同副本具有同等法律效力4.合同附件（1）附件一：岗位职责说明书（2）附件二：劳动报酬表（3）附件三：社会保险缴纳明细（4）附件四：劳动合同签订确认书十一、合同附件（内容同第十条）十二、合同签订（内容同第一条）十三、合同保管1.合同保存期限：自合同终止之日起至少保存[具体期限，如10年]2.合同保管责任：由甲方负责合同的正本和副本的保管3.合同遗失处理：由乙方在发现遗失后立即通知甲方，并书面申请补发4.合同变更保存：变更后的合同视为原合同的一部分，甲方负责保存十四、合同终止1.终止条件：[同第八章解除条件]2.终止程序：[同第八章解除程序]3.终止通知：[同第八章解除通知]4.终止后的处理（1）甲方应结清乙方工资、社会保险等相关费用（2）乙方应归还甲方提供的物品和资料甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款（1）甲方负责为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。（2）甲方应定期对乙方进行安全培训和健康检查。（3）甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资和社会保险费用。2.工作安排调整条款（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。（2）甲方应在调整前与乙方进行协商，并给予合理的调整期限。（3）乙方应按照甲方的要求调整工作，如有异议，应在规定期限内提出。3.甲方监督条款（1）甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作表现、工作效率等。（2）甲方应采取合理的方式进行监督，不得侵犯乙方的合法权益。（3）乙方应积极配合甲方的监督工作。4.甲方解除合同条款（1）甲方在乙方严重违反合同规定或因工作需要调整人员时，有权解除合同。（2）甲方应在解除合同前提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。（3）甲方应确保解除合同程序的合法性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作表现评价条款（1）乙方有权要求甲方对其工作表现进行公正评价。（2）甲方应在规定时间内对乙方的工作表现进行评价，并反馈给乙方。（3）乙方对评价结果有异议的，可在规定时间内向甲方提出申诉。2.乙方休息时间保障条款（1）乙方有权要求甲方保障其休息时间和年假权益。（2）甲方应按照国家规定和合同约定安排乙方的休息时间和年假。（3）乙方在休息时间内，甲方不得安排乙方从事工作。3.乙方个人信息保护条款（1）乙方有权要求甲方保护其个人信息的安全和隐私。（2）甲方在收集、使用乙方的个人信息时，应遵循合法、正当、必要的原则。（3）未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方的个人信息。4.乙方离职手续办理条款（1）乙方在离职时，有权要求甲方按照法律规定和合同约定办理离职手续。（2）甲方应在乙方离职前，结清乙方工资、社会保险等相关费用。（3）乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险转移等手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款（1）中介服务费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。（2）中介服务费用应在合同签订时一次性支付。（3）中介服务费用不包含乙方工资和社会保险费用。2.中介服务责任条款（1）中介机构应确保乙方符合甲方的工作要求，并按照合同约定提供乙方服务。（2）中介机构应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。（3）中介机构在服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。3.中介服务期限条款（1）中介服务期限自合同签订之日起至乙方完成甲方指定的工作任务。（2）中介服务期限届满，如甲方需要继续使用乙方服务，双方应重新协商签订合同。（3）中介服务期限未满，乙方因故无法继续履行合同，应提前通知甲方和中介机构。4.中介服务终止条款a.合同履行完毕；b.甲方或乙方单方面解除合同；（2）中介服务终止后，中介机构应协助甲方和乙方办理相关手续。（3）中介服务终止后，中介机构不再承担任何责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：劳动报酬表3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：劳动合同签订确认书5.附件五：甲方责任条款6.附件六：工作安排调整条款7.附件七：甲方监督条款8.附件八：甲方解除合同条款9.附件九：乙方工作表现评价条款10.附件十：乙方休息时间保障条款11.附件十一：乙方个人信息保护条款12.附件十二：乙方离职手续办理条款13.附件十三：中介服务费用条款14.附件十四：中介服务责任条款15.附件十五：中介服务期限条款16.附件十六：中介服务终止条款二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资。认定：甲方未在约定支付工资的日期前支付乙方工资。2.违约行为：乙方严重违反合同规定。认定：乙方在履行合同过程中，有严重违反合同约定的行为。3.违约行为：甲方未提供安全的工作环境。认定：甲方未采取措施保障乙方在工作中的人身安全。4.违约行为：甲方未按约定调整乙方的工作岗位或内容。认定：甲方未与乙方协商或未给予合理调整期限而擅自调整乙方工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.争议解决：指当事人就合同履行过程中产生的问题，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决。4.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求支付工资，并保留相关证据。2.问题：乙方工作表现评价不公。解决办法：乙方可以向甲方提出申诉，要求重新评价，并保留相关证据。3.问题：中介服务不符合约定。解决办法：乙方应与中介机构协商，若协商不成，可向相关监管部门投诉。五、所有应用场景：1.校园门卫人员劳动合同签订。2.校园门卫人员工作安排和调整。3.校园门卫人员工资和社会保险待遇。4.校园门卫人员劳动保护和安全。5.校园门卫人员合同解除和终止。6.校园门卫人员争议解决。7.校园门卫人员与第三方中介的合作。全文完。2024年校园门卫人员劳动合同编制指南2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景为加强校园安全管理，确保校园内师生的人身和财产安全，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方决定与乙方签订本合同，聘请乙方担任校园门卫人员。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在校园门卫工作中的权利、义务及责任，保障校园安全，维护正常的教育教学秩序。三、定义与解释3.1专业术语（1）校园：指甲方所有或管理的教育场所。（2）门卫：指乙方在甲方校园内负责门卫工作的人员。（3）工作时间：指乙方在甲方校园内从事门卫工作的时间。3.2关键词解释（1）安全：指校园内师生的人身和财产安全。（2）秩序：指校园内的正常教育教学秩序。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行门卫职责，确保校园安全。（2）甲方应保障乙方在履行门卫职责过程中的合法权益。（3）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理。（2）乙方应按照合同约定履行门卫职责，确保校园安全。（3）乙方应爱护校园设施，维护校园环境卫生。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点乙方在甲方校园内履行门卫职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，履行门卫职责，确保校园安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故解除合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同期限届满，本合同自然终止；（4）双方协商一致解除合同，双方应签订书面解除合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将校园门卫工作交接给甲方指定的接替人员；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；（3）合同终止后，双方应按照国家法律法规处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方规定的工资标准，每月支付给乙方的基本工资。（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班费。（3）奖金：甲方根据乙方的工作表现和业绩，按季度或年度支付的奖金。（4）津贴：甲方根据乙方的工作性质和岗位，按月支付的岗位津贴。（5）社会保险和公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资及各项费用，支付方式为银行转账。7.3支付时间7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的款项真实、准确，无任何虚假记载。（2）乙方应在收到工资及费用后，及时核对并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时履行门卫职责，影响校园安全的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（2）赔偿方式为一次性支付或分期支付，具体方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行门卫职责过程中，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于保密范围。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、行政命令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方互不承担违约责任。（2）发生不可抗力事件，致使合同部分无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致校园设施损坏，无法正常使用。（2）战争导致交通中断，无法履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因自身原因离职的；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成严重损失的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整乙方工作内容、工作地点的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要的培训、考核的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，解除合同的权利。（2）甲方保留在乙方因故离职时，对乙方进行必要交接的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）合同的修改和补充，应以书面形式进行。14.2修改和补充效力合同的修改和补充，自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方解决在工作中遇到的问题。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协作。（2）双方应相互尊重，共同维护校园安全。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间就校园门卫人员工作事宜达成的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件。2.乙方身份证明文件复印件。3.乙方健康证明文件复印件。4.社会保险和住房公积金缴纳证明文件复印件。5.任何双方认为需要作为合同附件的其他文件。二、违约行为及认定：1