二零二四商场营业员保密协议及劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四商场营业员保密协议及劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.合同签订依据和目的2.1法律法规依据2.2签订目的3.保密条款3.1保密信息范围3.2保密义务3.3违约责任4.劳动合同条款4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间4.4工作岗位4.5薪酬待遇4.6社会保险和福利待遇4.7培训4.8福利待遇4.9劳动纪律5.职业保密协议条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3保密义务5.4违约责任6.竞业限制条款6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿6.4违约责任7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同续签8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的处理9.劳动争议处理9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.其他条款10.1不可抗力10.2通知10.3合同附件10.4合同修改10.5合同生效11.合同附件11.1附件一：保密协议11.2附件二：竞业限制协议11.3附件三：劳动合同12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止通知第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：商场乙方：1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4合同双方联系方式2.合同签订依据和目的2.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规签订。2.2签订目的本合同的签订旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，维护正常的劳动秩序。3.保密条款3.1保密信息范围（1）甲方经营活动的商业计划、财务数据、客户信息等；（2）甲方拥有的专利、商标、著作权等知识产权；（3）甲方与其他企业签订的保密协议内容；（4）甲方研发、生产、销售的产品技术资料；（5）甲方合作伙伴、供应商、客户等商业信息。3.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，对上述保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用。3.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.劳动合同条款4.1工作内容乙方在甲方处担任营业员岗位，具体工作内容为：负责商场的商品销售、顾客服务、商品陈列等工作。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方所属商场。4.3工作时间乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。4.4工作岗位乙方工作岗位为营业员。4.5薪酬待遇乙方月工资为人民币元，按月支付。4.6社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.7培训甲方为乙方提供必要的岗前培训和在职培训。4.8福利待遇甲方按照国家规定及公司制度为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。5.职业保密协议条款5.1保密信息范围同第三条第3.1款保密信息范围。5.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后两年。5.3保密义务同第三条第3.2款保密义务。5.4违约责任同第三条第3.3款违约责任。6.竞业限制条款6.1竞业限制范围乙方在合同终止后，不得在省市范围内从事与甲方业务相竞争的商业活动。6.2竞业限制期限竞业限制期限自合同终止之日起两年。6.3竞业限制补偿甲方每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币元。6.4违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元。7.合同期限7.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。7.3合同续签合同期满前一个月，若双方无异议，可协商续签合同。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本合同；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失，甲方有权解除本合同；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除本合同；（4）乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除本合同。8.2合同终止条件（1）本合同期限届满，合同自动终止；（2）双方协商一致，解除本合同；（3）乙方退休、死亡或被宣告失踪；（4）甲方因经营需要，经双方协商一致解除本合同。8.3解除或终止程序（1）任何一方要求解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；（2）合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。8.4解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应将工作交接清楚，并办理离职手续；（2）双方应妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于社会保险转移、工资结算等。9.劳动争议处理9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序（1）提交仲裁申请书，仲裁申请书应载明争议的事实和理由；（2）仲裁委员会受理仲裁申请，并组织仲裁庭；（3）仲裁庭进行调查、取证，必要时可委托鉴定；（4）仲裁庭根据查明的事实和证据，作出裁决。9.3争议解决地点劳动争议仲裁地点为甲方所在地。10.其他条款10.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行时，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减少损失。10.2通知本合同项下的通知，以书面形式进行，可以邮寄或直接送达对方，自送达之日起生效。10.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。10.4合同修改本合同经双方协商一致，可以修改。修改后的合同与本合同具有同等法律效力。10.5合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.合同附件11.1附件一：保密协议11.2附件二：竞业限制协议11.3附件三：劳动合同12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除13.1合同解除条件同第八条第8.1款合同解除条件。13.2合同解除程序同第八条第8.3款解除或终止程序。13.3合同解除通知同第八条第8.4款解除或终止后的处理。14.合同终止14.1合同终止条件同第八条第8.2款合同终止条件。14.2合同终止程序同第八条第8.3款解除或终止程序。14.3合同终止通知同第八条第8.4款解除或终止后的处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入本合同关系，提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的职责第三方应按照本合同约定，独立、客观、公正地履行其职责，并对提供的服务承担相应的法律责任。15.3第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和评估；（3）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。15.4第三方的义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应按照约定的时间和质量要求完成服务；（3）第三方应确保其提供的服务的合法性和有效性。16.甲乙双方与第三方的关系16.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.3甲乙双方应按照本合同约定，向第三方支付服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额如下：（1）第三方因提供中介服务导致的损失，责任限额为人民币元；（2）第三方因提供咨询服务导致的损失，责任限额为人民币元；（3）第三方因提供评估服务导致的损失，责任限额为人民币元；（4）第三方因提供担保服务导致的损失，责任限额为人民币元。17.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方变更18.1甲乙双方如需更换第三方，应书面通知对方，并经对方同意。18.2第三方变更后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止，新第三方应立即承担相应责任。19.第三方介入的附加条款19.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，向第三方支付服务费用。19.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的各项义务。19.3第三方介入后，如本合同内容与第三方服务内容发生冲突，以本合同为准。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方作为独立法人或其他组织，其责任与甲乙双方的责任划分如下：（1）第三方对其提供的服务承担责任，甲乙双方不对第三方提供的服务承担责任；（2）第三方在履行职责过程中，对甲乙双方造成损失的，第三方应承担赔偿责任；（3）甲乙双方因第三方提供的服务导致损失的，第三方应承担赔偿责任。20.2第三方与其他各方的划分说明如下：（1）第三方与甲方的关系：第三方应按照本合同约定，独立履行其职责，甲方有权对第三方的工作进行监督；（2）第三方与乙方的关系：第三方应按照本合同约定，独立履行其职责，乙方有权对第三方的工作进行监督；（3）第三方与合同其他相关方的责任划分：第三方对合同其他相关方的责任，由合同其他相关方自行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密协议详细要求：（1）明确保密信息的定义和范围；（2）规定保密期限和保密义务；（3）约定违约责任及赔偿标准。说明：保密协议是本合同的重要组成部分，旨在保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露给第三方。2.附件二：竞业限制协议详细要求：（1）明确竞业限制的范围和期限；（2）规定竞业限制补偿金的标准；（3）约定违约责任及赔偿标准。说明：竞业限制协议是本合同的附加条款，旨在保护甲乙双方的商业利益，防止乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务。3.附件三：劳动合同详细要求：（1）明确甲乙双方的基本信息；（2）规定工作内容、工作地点、工作时间、工作岗位；（3）约定薪酬待遇、社会保险和福利待遇；（4）明确合同期限、解除与终止条件；（5）约定劳动争议处理方式。说明：劳动合同是本合同的核心内容，明确了甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方泄露甲方商业秘密；（2）乙方违反竞业限制条款；（3）甲方未按时支付乙方工资；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（5）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。2.责任认定标准：（1）泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定；（2）违反竞业限制条款：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额根据竞业限制协议约定确定；（3）未按时支付工资：甲方应支付乙方未支付工资部分的利息，并承担相应的违约责任；（4）未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并承担相应的违约责任；（5）严重违反劳动纪律或甲方规章制度：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若乙方在离职后，将甲方商业秘密泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金额为人民币万元。2.若乙方违反竞业限制条款，在合同终止后一年内在省市范围内从事与甲方相竞争的业务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币万元。3.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及利息，利息按照中国人民银行同期贷款利率计算。4.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并支付相应的滞纳金。5.若乙方严重违反劳动纪律，如连续旷工三天，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任，赔偿金额为人民币万元。全文完。二零二四商场营业员保密协议及劳动合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订背景1.3合同生效条件2.1保密内容2.2保密期限2.3保密义务2.4违约责任3.1劳动合同期限3.2工作岗位3.3工作内容3.4工作时间3.5工作地点4.1劳动报酬4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整5.1社会保险和公积金5.2休息休假5.3带薪年假5.4事假、病假、产假、婚假等假期6.1培训与发展6.2员工晋升6.3员工考核7.1违约责任7.2解除合同7.3劳动争议处理8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.1法律适用9.2争议解决10.1合同附件11.1合同生效12.1合同份数13.1合同签署日期14.1合同签署地点第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1协议方一：甲方（商场名称）1.1.2协议方二：乙方（员工姓名）1.1.3甲方地址：____________________1.1.4乙方地址：____________________1.2合同签订背景1.2.1甲方因业务发展需要，特招聘乙方担任商场营业员。1.2.2为确保甲方商业秘密的安全，双方经友好协商，签订本保密协议及劳动合同。1.3合同生效条件1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2甲方应在合同生效后5个工作日内支付乙方首月工资。2.1保密内容2.1.1甲方商业秘密包括但不限于：技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。2.1.2乙方在任职期间及离职后均应对上述保密内容负有保密义务。2.2保密期限2.2.1乙方离职后，仍需遵守本保密协议，保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。2.3保密义务2.3.1乙方不得以任何形式泄露、复制、传播甲方的商业秘密。2.3.2乙方不得在未经甲方同意的情况下，将商业秘密用于个人或第三方的商业活动。2.4违约责任2.4.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.4.2甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.1劳动合同期限3.1.1本合同期限自200年月日起至200年月日止。3.2工作岗位3.2.1乙方在甲方担任营业员岗位。3.3工作内容3.3.1乙方应按照甲方要求，负责商场商品的陈列、销售、客户服务等工作。3.4工作时间3.4.1乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。3.5工作地点3.5.1乙方工作地点为甲方商场所在地。4.1劳动报酬4.1.1乙方月工资为人民币______元。4.2薪酬支付方式4.2.1甲方每月在规定的时间内，以银行转账方式支付乙方工资。4.3薪酬调整4.3.1甲方根据市场行情和乙方工作表现，有权对乙方工资进行调整。5.1社会保险和公积金5.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。5.3带薪年假5.3.1乙方在连续工作满一年后，享有带薪年假。5.4事假、病假、产假、婚假等假期5.4.1乙方按照国家规定享受事假、病假、产假、婚假等假期。6.1培训与发展6.1.1甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。6.2员工晋升6.2.1乙方表现优秀，可依据公司规定晋升职位。6.3员工考核6.3.1甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为晋升和薪酬调整的依据。7.1违约责任7.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2解除合同7.2.1甲方有权在乙方严重违反合同约定或出现其他法律规定的情形下，解除本合同。7.3劳动争议处理7.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.1合同变更8.1.1合同在履行过程中，如遇国家法律法规或政策调整，致使合同内容需要变更时，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。8.2合同解除8.2.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：a.严重违反甲方规章制度；b.被依法追究刑事责任；c.患有职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失劳动能力；d.其他依法或依据本合同应当解除合同的情形。8.2.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：a.甲方未按照约定支付劳动报酬或社会保险；b.甲方未依法提供劳动保护；c.甲方强迫劳动或安排乙方从事非法工作；d.其他依法或依据本合同应当解除合同的情形。8.3合同终止8.3.1合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决9.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：a.乙方入职登记表；b.乙方工资支付表；c.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明；d.乙方培训记录；e.其他与本合同履行相关的文件。11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1合同份数12.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.1合同签署日期13.1.1本合同签署日期：200年月日。14.1合同签署地点14.1.1本合同签署地点：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的独立第三方机构、个人或团体，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，解决合同履行过程中的争议，提供专业服务，保障合同的有效执行。15.3第三方介入方式a.提供咨询服务；b.协调双方关系；c.评估合同履行情况；d.参与争议解决过程；e.执行合同约定的其他任务。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在履行职责过程中，如因自身过错导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。15.4.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.5第三方选择与指定15.5.1第三方的选择和指定由合同双方协商一致后确定。15.6第三方责任划分15.6.1第三方在合同履行过程中的责任与合同双方的责任划分如下：a.第三方提供的服务质量由合同双方共同监督，第三方不得以任何理由免除其应承担的责任。b.第三方在提供专业服务时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务内容的合法性、合规性。c.第三方在执行合同约定的任务时，应尽到合理注意义务，避免因自身原因造成合同履行受阻或损失。15.7第三方保密义务15.7.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。15.8第三方费用承担15.8.1第三方的费用由合同双方按照约定承担，或在合同履行过程中另行协商确定。15.9第三方介入合同的解除15.9.1如第三方在介入过程中严重违反合同约定，导致合同履行受阻或造成损失，合同双方有权解除第三方介入合同。15.10第三方介入合同的终止a.合同履行完毕；b.双方协商一致解除；c.第三方履行完毕其职责。15.11第三方介入合同的变更15.11.1第三方介入合同在履行过程中如需变更，应由合同双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。15.12第三方介入合同的争议解决15.12.1第三方介入合同在履行过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：详细记录乙方个人信息、教育背景、工作经历等。说明：作为乙方入职的初步资料，用于建立乙方档案。2.乙方工资支付表要求：记录乙方每月工资、加班费、奖金等。说明：用于记录乙方的工资发放情况，确保工资的准确性和及时性。3.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明要求：提供乙方缴纳社会保险和住房公积金的证明文件。说明：证明乙方已按国家规定缴纳相关社会保险和住房公积金。4.乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：用于评估乙方的培训效果和职业发展。5.其他与本合同履行相关的文件要求：包括但不限于合同变更协议、补充协议、争议解决文件等。说明：用于补充和说明合同内容，确保合同的有效性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1.1未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方需承担相应的赔偿责任，并可能面临法律追究。示例：乙方将甲方客户信息透露给竞争对手，导致甲方损失。1.1.2严重违反甲方规章制度。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例：乙方因打架斗殴被公安机关处理，违反了甲方规章制度。1.1.3未按合同约定提供劳动。责任认定：乙方需承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方因个人原因长期缺勤，影响了工作进度。2.甲方违约行为及责任认定2.1.1未按合同约定支付劳动报酬或社会保险。责任认定：甲方需支付乙方应得报酬，并承担相应的违约金。示例：甲方因资金问题延迟支付乙方工资，违反了合同约定。2.1.2未提供劳动保护或工作条件不符合规定。责任认定：甲方需承担相应的赔偿责任，并改善工作条件。示例：甲方未提供符合安全标准的劳动工具，导致乙方受伤。2.1.3强迫劳动或安排乙方从事非法工作。责任认定：甲方需承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。示例：甲方要求乙方加班，不支付加班费，违反了劳动法规定。全文完。二零二四商场营业员保密协议及劳动合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同目的与适用范围2.1合同目的2.2适用范围3.保密条款3.1保密信息3.2保密义务3.3违约责任4.非竞争条款4.1非竞争区域4.2非竞争期限4.3违约责任5.劳动合同条款5.1工作岗位5.2工作地点5.3工作时间5.4工作内容5.5薪酬福利5.6离职条件5.7违约责任6.培训与晋升6.1培训内容6.2晋升机会6.3培训费用7.考核与评价7.1考核内容7.2评价标准7.3考核结果8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3续约条件9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3解除程序12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”指本合同签订后，甲方因经营需要而向乙方提供的、尚未公开的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、经营计划、产品研发信息等所有与甲方商业秘密相关的信息。1.1.2“保密义务”指乙方在合同有效期内及合同解除或终止后，对甲方提供的保密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、公开或使用。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有明确说明，否则应按照本合同的定义进行解释。2.合同目的与适用范围2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的保密关系，保护甲方的商业秘密，确保乙方在合同期间及合同解除或终止后履行保密义务。2.2适用范围本合同适用于甲方与乙方之间因业务往来而产生的保密信息，包括但不限于甲方提供的所有保密信息。3.保密条款3.1保密信息乙方应妥善保管甲方提供的所有保密信息，不得泄露、公开或使用。3.2保密义务3.2.1乙方在合同期间及合同解除或终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、公开或使用保密信息。3.2.2乙方应采取合理措施，防止保密信息被未授权的人员获取或使用。3.3违约责任若乙方违反本合同保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。4.非竞争条款4.1非竞争区域乙方在本合同有效期内及合同解除或终止后一年内，不得在甲方指定的非竞争区域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.2非竞争期限非竞争期限自合同解除或终止之日起计算。4.3违约责任若乙方违反本合同非竞争条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。5.劳动合同条款5.1工作岗位乙方在甲方担任营业员岗位。5.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的商场。5.3工作时间乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间。5.4工作内容乙方的工作内容包括但不限于销售、客户服务、商品陈列等。5.5薪酬福利甲方向乙方支付基本工资、奖金、津贴等，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.6离职条件乙方因故离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。5.7违约责任若乙方违反本合同劳动合同条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.培训与晋升6.1培训内容甲方为乙方提供必要的业务培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等方面。6.2晋升机会甲方将根据乙方的工作表现和业绩，为符合条件的乙方提供晋升机会。6.3培训费用甲方承担乙方参加培训产生的合理费用。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。8.3续约条件在合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商一致续签本合同。9.通知与送达9.1通知方式邮寄至对方提供的地址；传真或电子邮件发送至对方指定的接收人。9.2送达地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]10.争议解决10.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，争议提交至[具体仲裁委员会名称]进行仲裁。10.3争议解决程序争议提交仲裁委员会后，按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同变更与解除11.1变更条件任何一方要求变更本合同条款，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2解除条件双方协商一致；出现不可抗力，经一方证明无法履行合同；一方严重违约，另一方给予合理期限后仍未纠正；法律法规规定的其他情形。11.3解除程序任何一方解除本合同时，应提前三十日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。12.不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。如不可抗力导致合同无法履行，经一方证明后，可以部分或全部免除责任。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，自合同生效之日起具有法律效力。13.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除、法律规定的其他情形，均可导致合同终止。14.其他14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入目的1.1定义“第三方”是指除甲方和乙方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、技术服务提供商等。1.2介入目的第三方的介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，或解决合同履行过程中出现的特定问题。2.第三方的责任与义务2.1责任遵守合同约定和相关法律法规；保守甲乙双方的商业秘密；按照合同约定提供专业服务；对其提供的服务质量负责。2.2义务在介入前，向甲乙双方提供其资质证明和过往服务记录；在介入过程中，与甲乙双方保持沟通，及时反馈服务进展；在介入结束后，向甲乙双方提交服务报告和成果。3.第三方的选择与授权3.1选择甲乙双方应共同协商选择第三方，确保第三方的专业能力和诚信度。3.2授权甲乙双方应向第三方授予必要的授权，以便第三方能够有效地履行其职责。4.第三方的责任限额4.1限额设定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，该限额应根据第三方提供服务的性质、范围和风险程度来确定。4.2限额形式最高赔偿金额；每笔赔偿金额上限；按照服务费用的一定比例计算赔偿金额。4.3限额生效责任限额自合同生效之日起生效，并在合同有效期内保持不变。5.第三方与其他各方的权利义务关系5.1第三方与甲方第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的服务协议或合同约定。5.2第三