2024年医院的岗位职责

2024年医院的岗位职责

医院的岗位职责1

后勤仓库是医院正常经营必须具备的物资保障，应坚持勤进少储的原则，防止积压和浪费，

对于易霉烂，变质的物品要经常检查，要保持仓库的干燥通风，清洁卫生，并严格按以下规定执

行。

一、存货的入库

1、仓库保管员根据采购员送来的货物，随货清单、发票（清单上必须有品名、规格、单位、

单价、数量、金额）对货物数量、质量进行当面点验，对质量不懂无法验收可让使用部门协助验

收。

2、仓库保管员要严把质量关，对上述清单不清楚，质量不合格，保管人员有权拒绝验收，

并通知财务拒绝付款。如因保管员把关不严，或者保管不善，造成损失的'，保管员要承担

80%的经济责任。

3、验收后要及时的办理入库手续（24小时内）。填写入库单，入库单上有后勤部门主管、

保管员、采购经办人签字，方可生效。

二、物资的出库

仓库保管员给各科室领取卫生用品、办公用品时必须有各科室经办人填写的出库单（出库单

上面写明品名、单位、数量）并经领用部门科主任或护士长签字、同时在院办规定的领用定额内

方可办理出库。

三、仓库保管员的记账、采购申请、报账、盘点：

1、仓库保管员根据购入和领用的办公用品、卫生用品的数量、金额进行逐日登记上账，日

清月结（所记账本为数量金额明细账）。

2、仓库保管员在每月1日以部门或科室为单位做上月"出库汇总表"附上出库单（财务联）

报财务部；1日报上月的进销存报表。

3、当月25日仓库保管员进行实物盘点、做盘点表上报财务、如账实不符，必须查明原因

做盘盈盘亏，写明盘盈盘亏原因上报财务审核、有关领导目批后进行帐务处理，确保账实相符。

4、财务每个季度对后勤库进行一次监盘及不定期的抽查盘点。

5、仓库保管员每月根据仓库库存情况及领用定额，对必备卫生用品、办公用品做购物申请

单报部门负责人审核、有关领导审批后送采购员进行采购，购物申请单必须符合"以销定购”的

原则，做到适销、适用，确保医院工作的正常运行。

6、仓库的商品明细账每月要和财务的帐务相核对，并要和实物相核对，做到帐帐相符，帐

物相符。

7、仓库的物品要堆放整齐，分类，定位，按规格品和排列整齐，要保持仓库的干燥通风,

清洁卫生。

8、科室请购物资，必须在货到后三天内领走，以免造成积压或者过时报损。

医院的岗位职责2

1、负责制定医院科教规章制度。

2、组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理。

3、做好新技术新项目申报、论证及相关工作。

4、负责已发表医学论文的登记、汇总。

5、负责医务人员外出及来院进修管理工作.

6、组织各级各类医务人员继续教育考试管理工作。

7、负责医务人员外出参加学术会议的相关工作。

8、负责对中高级人员的学分管理。

9、负责医学院校临床实习、见习教学的'安排。

10、负责新分配住院医师规范化培训。

11、负责组织实施临床、医技人员三基考试。

12、负责图书采购和图书馆管理工作。

医院的岗位职责3

岗位职责：

1、负责省妇幼（番禺院区）基地特需服务中心的管家服务工作，为会员提供健康管理、预

约、陪诊，服务质量管理等。

2、驻点在医院，与医院相关科室和医生沟通协调，做好特需服务；

任职要求：

1、具有护士或者助产士资质，有妇产科工作经验优先；

2、工作1年以上，开燃气质佳；

3、备良好的职业道德和团队协作能力，具有良好的交流能力和较强的团队合作精神；

4、需要有一定的‘开发和转化的能力，有高端妇产医院服务工作经验优先考虑。

医院的岗位职责4

一、负责拟定医院总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施。

二、确保医院的正常供水、供电、供气物资采购供应积极为临床第一线服务，注意做到"三

下"（下收、下送、下修）确保"三通"（水通、电通、气通）避免"两漏"（漏水、漏电）以

优质服务做好后勤保障工作.

三、具体领导总务各事业组的工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管

院长请示。

四、有计划地改善院容、院貌，搞好医院绿化和卫生二作，加强环境保护工作。

五、加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。

2、医院财务入账

A、监督公司产品价格的准确性、医院会计入账的‘准确性、医院网采的准确率

B、公司出库产品的金额与医院会计入账金额的一致性（入账率达到100%）

3、负责配送医院的相关科室、领导、招标办等其他部门的日常拜访

4、按账期约定及时回款

任职要求：

有医院项目3-5年管理经验者优先录取！

医院的岗位职责7

1、负责在弱电主管的安排下对监控系统、对讲系统、消防报警系统、有线电视和卫星电视

接收传送系统的日常巡检的监督、维修维护工作的具体实施，并对检查的结果汇总上报主管。

2、负责在弱电主管的统T排下对本项目新增项目接管验收、外委验收的现场实施、记录

工作。

3、负责在弱电主管的统一安排下对消防系统和设备定期试运行工作,并做好运行记录。

4、负责协助弱电主管向工程主管提交管辖范围内设备、设施的更新、改造方案，并在主管

的安排下负责具体实施项目整改。向主管提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改

造、更新经验总结。

5、负责按公司及项目有关规定监督、协助和指导本组员工提供优质服务，确保维修质量并

采取有效措施改进服务.

6、负责所管辖的设备、设施进行检查。遇傲朱天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作。

7、负责完成日常使用的专业技术资料的‘搜集、管理工作。

8、负责所有涉及本组工作及本专业的技服工作质量的达标并承担相应责任。

9、负责配合运行主管制定公共区域设备、设施管理的各种规章制度。

10、负责向弱电主管提出工程管理方面的合理化建议。

11、在完成本职工作的同时，按主管工作指令要求，做好工程部其他工种的协助工作，

12、完成上级领导交办的其他任务。

医院的岗位职责8

财务科会计的职责

一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的

各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

二、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制

记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账

实相符。

三、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对,

做到账证、账实相符。

四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。

五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

六、做好往来帐款的管理。对各往来款项,要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置

明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

七、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销

毁等管理工作.

八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领甩调拨、

报废、盘亏或盘盈进行核箕。

财务科出纳职责

一、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据

会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终了向会

计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

二、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登

记现金和银行存款日记账。

三、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

四、做好各种有价证券及收据的彳呆管、发放及收据存根的回收保管工作。

五、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。

六、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

七、做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金K超过银行规定的库存限额。

财务科成本及奖金核算岗位职责

一、根据医院成本制度与医院全成本核算方案结合本单位的特点和需要拟定成本核算程序。

根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成

本分摊的程序和方法。

二、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确

计算医院成本提供可靠的依据。

三、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计

划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办

法和加强管理的建议.

四、开展科室经济核篝。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算

的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。

财产物资核算会计职责

一、在财务科科长领导下，主要负责财产物资管理及其数量、金额核算工作。

二、核算内容要合理、合法、财产物资核算科目的设置要符合会计制度，不得随意设置。

三、正确填制出入库凭证，其数量、金额内容要与原始凭证的内容完全相符。

四、财务处理要及时，核算要准确，要及时，登记帐簿，做到日清月结，数字准确无误。

五、一切物资的进出、消耗、转移都应及时准确，并有完备的验收手续，计价方法应符合记

帐要求。

六、物资帐要和保管定期核对，做到帐、卡、物相符。

七、每月同财务科核对财产物资帐，并及时报送财产物资出入库及消耗报表。

药品核算会计职责

一、在财务科科长领导下，主要负责药品数量、金额的核算工作。

二、按照会计制度规定，正确设置和使用会计科目。

三、各种统计报表报送要及时，内容要正确、完整。

四、严格把好药品的购入及消耗关，及时处理帐务。

五、定期同药库、药房核对库存，同财务科核对金额，做到帐帐、帐物相符。

六、正确、及时提供药价、药品数量。保证门诊、住院、划价、收款工作正常进行。

七、在核算中发现问题，要及时处理，对重大问题要及时向领导报告。

医院的岗位职责9

1、负责总务后勤筹备、管理工作（餐厅、安全、保洁、优化办公环境等）；并按规定组织

实施，督促相关部门和人员认直贯彻和执行；

2、负责建立并完善后勤管理规章制度，检查并落实制度执行，优化后勤各项业务流程，提

升服务效率和质量；

3、负责对医院所有环境的清洁卫生工作，并做好保洁员工作完成情况的检查和指导；

4、负责医院保安、消防安全工作的监督和管理，定期检直和组织落实保安的日常工作，指

导安保人员提高安全防范意识，定期检测消防设备的维保，并建立台帐，定期督促保安做好污水

处理等工作。

5、负责医院车辆的运行管理，包括驾驶员的工作安排和费用报销，及车辆保养、年检和维

修管理，做好驾驶员的.出车记录等。

6、负责医院后勤物资的采购管理，非医疗固定资产的报损的登记和处置工作。

7、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行；

8、完成上级交给的其它事务性工作。

医院的岗位职责10

为了提高医院安保服务意识，保障医院职工及患者的生命财产安全，结合本院的实际运营情

况制定本制度。

-,服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作做好交接班记录。

二，维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序。

三，禁止患者及家属院内吸烟，发现吸烟者立即劝阻。

四，谢绝明显的精神患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。

五，严禁携带宠物进入医院。

六，每天各楼层各区域的‘安全巡逻。

七，发现有医闹纠纷时要果断采取措施制止。

医院的岗位职责11

1,帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪,要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以

便收到良好的治疗效果。

2，协助医生做好对病人及其家属的咨询，辅导，接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情

心，体贴爱护，主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。

3,执行医嘱及护理技术操作，注意巡视，观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师。

协助新入，手术，急，危重病人的处理。负责备血，取血，护送危重病人外出检查。

4,经常性地深入病房和病人交流,以获得有关病人病情的信息，了解病人的‘疑虑,及时解

决病人存在的问题，给予心理支持和人文关怀，向家属和病人解释病症的原因，治疗原则，注意

事项并进行饮食生活指导,健康教育指导。

5,负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作

的预先准备，保持工作环境的整洁，美观。及时汇报，反映患者对医院服务的意见及要求，并做

好记录。

医院的岗位职责12

1、负责出入井人员的验身及入井证的收发工作。

2、负责维持出、入井人员秩序，对违章违纪人员要及时汇报调度室，并对其批评教育和相

应处罚。

3、负责检查入井人员是否有不符合入井条件如：喝酒、精神不振、劳动防护用品佩带不整

齐、穿化纤衣服等人员一律不准入井。

4、负责对出井人员验身检查，对私自携带违禁物品及公共财物、电缆等人员。一旦发现及

时汇报有关部门进行处理。

5、负责出入井人员的核对，发现人数有误时及时汇报调度室。

医院的岗位职责13

1、在医院分管副院长和财务科的领导下开展新型农村合作医疗日常工作。严格执行新型农

村合作医疗的各项方针政策，努力学习业务知识。负责新型农村合作医疗政策的宣传、贯彻、咨

询、执行和解释工作。

2、为参合的住院患者进行身份证、农合证等证件的核对、审核，严禁挂名和冒名顶替住院。

3、严格按照《湖南省新型农村合作医疗基本药品目录》、《湖南省新型农村合作医疗诊疗

服务项目》、《沅江市新型农村合作医疗管理实施办法》的要求进行信息录入，严禁将不予报销

的药品和诊疗项目对照成可报销和诊疗项目0

4、住院和门诊收费人员及报账、补偿人员，要认真录入参合患者的原始处方的姓名、交费、

药品名称、剂量、数量等信息，使打印收费票据和原始处方的.姓名、年龄、收费项目、药品名

称、剂量、数量、金额等等相关信息内容完全一致。

5、对工作认真负责，加强参合病人的费用管理，做好参合病人医疗费用审核与控制工作，

维护医院的正当经济利益。严格按照规定时限完成医药费用的审核、上报、补偿工作、相关病历

资料、财务报表的上报工作。

6、严禁以职谋私，优亲厚友。一经发现，严格按《湖南省新型农村合作医疗违规行为处理

暂行规定》处理。

7、认真遵守医院的作息时间和考勤制度，坚守工作岗位，提高办事效率。做到忠于职守、

通晓业务、秉公办事、热情服务，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。

8、管理好会计档案，保管好与新农合有关的单据和核算资料，以备上级部门的不定时检查。

9、做好计算机维护保养和科室安全用电工作。

医院的岗位职责14

1、协助项目经理开展工作；

2、接受院方、公司的监督检查与日常考核；

3、组织本部门员工晨会、周会、月会，并做好会议纪要；

4、组织本部门员工专业知识培训，并按时参加公司或院方组织的相关培训；

5、协调与院部相关部［关系，听取相关意见及建议，并及时向项目经理汇报；

6、协调本部门员工之间关系，开展本部门工作日检、周检、月检；

7、组织本部门文化活动，并积极组织参与公司举办的各项文体活动；

8、按时完成每月一次各科室护工服务质量回访，并将回访记录汇报给项目经理；

9、按时完成院方、公司领导交付的其他任务。

医院的岗位职责15

一、主要职责

1、责任范围：适用于本公司所辖全部区域。

2、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作

制度，对职责范围内的.保安工作全面负责。

3、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

二、门卫岗位职责

1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执

勤、礼貌待客。

2、严格执行《保安管E里制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

5、及时做好报纸、邮件、快递的收发工作。

6、保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。

7、上下班时间：

a、（白班上班时间为8:00、下班时间为17:30）

b、（晚班上班时间为5:30、下班时间为8:00）

*必须和交接班人员完成交接手续方可下班。

8、执勤期间要做到大1随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散

人员进入。

9、依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

10、如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。

11、完成领导交付的其他任务。

医院的岗位职责16

1、主导制定实现医院价值最大化的总体战略

2、定期汇报医院运营情况并接受不定期工作质询

3、主持拟订医院业务评估与战略规划，并负责初审

4、主持制定现有各项业务的计划，注重医院经营效益,确保医院资产保值增值

5、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作

6、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的.偏差，

保证医院高效运转

7、抓好医院的经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，最大

限度地调动员工的工作积极性

8、根据国家有关人事攻策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩

等

9、根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行

10、制定医院机构设置方案、人员编制方案和加强人力资源体系的建设

医院的岗位职责17

一、24小时监控值班.必须具有高度的责任心，坚守岗位，认真负责地完成好安全防范监

控任务。认真学习、刻苦钻研业务技术，熟悉系统的设备、线路、控制等情况，熟悉各西交点的

布局及其监控范围，熟悉重点监控点、重点监控区域，能熟练操作、维护保养设备，能排除常见、

简单故障，充分发挥监控系统的最大效能。

二、遵守安全操作规程。严格按照安全操作规程规定的程序及其注意事项操作，不随意乱动

设备的各种按钮开关，不随意摆弄机器设备，防止设备损坏或影响监控系统的正常运转。

三、及时对监控信息复核处理。发现不安全因素或可疑情况，应立即进行现场复核（视频搜

索、录像回放、电话询问等）；对已确定的可疑情况,须进行图像跟踪或录像回放，迅速通知现

场，并与现场保持联系，配合其抓获或查证可疑目标；重大可疑情况经复核或巡查确认后，及时

向部门值班经理、公司领导汇报，接受局军处理；若遇突发、紧急事件，立即向部门值班经理报

告；迅速拨打公安110、消防119、急救120等电话报警.

五、做好夜间设防工作。电脑监控实行24小时不间断录像，目前每月为一个系统循环周期。

除有特殊外另行安排。

六、做好监控资料存档保留工作。每天对监控录像进行翻看，发现有价值的案件线索及时存

入U盘保留，并做好标记，为相关部门破案提供有效线索；对公司内发生的刑事案件、治安案

件、灾害性事故、重大违纪违规事件等录像另存入U盘存档保留，并做好标记；对公司领导具

体要求保留的录像另存入U盘，必要时制作光盘长期存档保留，并做好标记。

七、爱护和保养好监控设备。对监控主机和各摄像头定期擦拭保养；发现故障及时排除，不

能排除的‘及时报修；若发现异常情况，应立即关闭机器，切断电源，保护现场，及时报告，由

专业技术人员查明原因；故障未排除前，不得随意启动机器，以免造成严重不良后果；严格按照

监控室管理制度执行设备对环境的要求，保证设备正常运行所需的良好环境.

八、自觉做好保密工作。不传播监控中发现的各种情况特别是公司的各种情况；不在监控室

以外和非值班场合谈论监控过程；不泄露监控录像内容；无公司最高领导批准，不外借录像资料

或予无关人员翻看、检索监控资料。如因不遵守保密制度而造成严重不良后果的，由泄密人员承

担相关责任。

九、保持通信联络畅通。保证有线电话、无线对讲机等通信设备始终处于良好的工作状态;

发生故障及时报修；不占用监控室电话处理与监控、报警、指挥无关的事情。

十、做好交接班、物资物品保管和领导安排的其它工作。

医院的岗位职责18

1、目的

为了提高医院保安服务意识，增强保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设

及监督约束机制，结合本院的实际运营情况特制定本制度。

2、岗位职责

2.1保安岗位职责

(1)服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。

(2)维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序，密切关注收银台周边情况，

确保营业款绝对安全。

(3)禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即比阻。

(4)谢绝明显的精神病患者,乞讨者,醉酒者，拾破烂者进入医院。

(5)严格禁止宠物进丢院。

(6)禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。

(7)严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。

(8)每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻.

(9)负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。

(10)负责对影响医院形象的行为进行制止。

2.2前门保安职责

(1)负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。

(2)谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。

(3)指挥自行车、摩布车、电瓶车及其它车辆定点停放。

(4)禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴。

(5)杜绝危险品进入丢院、禁止携带宠物进入医院。

(6)对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。

(7)发生应急事件负责控制大门。

2.3巡逻保安职责

(1)熟悉医院各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。

(2)巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。

(3)注意发现楼层通道是否有异常情况，若发现立即处理并报告。

(4)熟悉医院内部环境，消防设施分布,灭火器材的‘摆放点，防盗防火报警装置的位置,

会熟练使用各种灭火器材发现隐患及时上报保证消防设施处于良好状态保证消防通道畅通。

(5)协助各部门领导处理各类突发事件。遇突发性事件或紧急报警要沉着冷静，快速将出

事地点通知保安和院领导，并对事件现场录像存档。

(7)发生应急事件负责控制医院楼梯口。

(8)严格遵守交接班制度，做好值班记录，做到三班全面监控。

2.4夜间保安职责

(1)上岗前应于白班执勤人员交接清楚，坚守岗位，对于夜间出入人员加强询查

(2)要增强反应，机动能力，对医院重要部位(电梯、楼道、卫生间、办公室、库房、配

电室)要加强巡查力度

(3)巡查各楼层，检查应关闭的灯光、门、窗、空调

(4)提高警惕，发生应急事件负责控制前门，立即报告值班人员，并协助处理

(5)做好值班记录

3、执勤纪律及行为准则

(1)当班保安要求仪容整洁，按规定着装，不得留胡须长发，不准嬉戏打闹，不准高声喧

哗；不准边走边吃东西或者手上挥舞其他物品；不准袖手、插兜、搭肩、挽臂、懒腰。

(2)不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情。

(3)当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、看电视，听收音机、看书报、扎堆聊天等。

(4)尊重领导，服从管理。

(5)不得恐吓，殴打患者、危害同事，不在岗位上大声喧哗，严禁使用不文明语言。

(6)不得内外勾结，损害或企图损害集体利益，不得利用工作之便擅自携带医院物品，盗

窃医院物品或患者钱物，损坏医院设施和执勤用品。遵守医院各项规章制度。

4、奖则

医院奖励以精神奖励和物质奖励相结合，具体奖励措施有：口头当面表扬，书面表扬(书面

通知精英保安公司)，奖质奖金。

5、奖励范围

5.1月考核：无违纪违规行为、工作无过错，全面完成保安工作任务的奖励10元

5.2忠于职守、文明执勤、优质服务、秉公办事受到患者或院方领导表扬的一次奖励10元

5.3执勤中及时发现并有效控制各类治安事件和灾害事故，抓获违法犯罪嫌疑人员，为医院

避免了经济损失的一次奖励20-100元

5.4年度考核：全年无违纪违规记录，服从命令，听从指挥，忠于职守，优质服务，工作无

过错，全面完成了保安工作任务的奖励50-150元

5.5其他需要表彰奖励的行为酌情另定奖励标准。

6、罚则

6.1医院所有相关制度罚则以教育为主，结合现实情况以经济扣款为强制手段，具体处罚措

施有：口头当面批评，书面批评（书面通知精英保安公司），经济处罚

7、处罚范围

7.1当班时间仪表不端，着装不整齐，精神不振的一次扣罚5元

7.2当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、打牌、闲聊、酒后上岗或当班时间饮酒、做

其他与工资无关的事项的，一次扣罚5~20元

7.3擅自调班、顶班的扣罚当事人各5元

7.4发现不安全隐患，不及时报告，或者处置不当的一次扣罚50元。给医院造成经济损失

的，视情况加倍处罚。

7.5执勤期间粗暴无本域者其行为有损医院整体形象被群众举报的，一次扣罚30元

7.6当班时间不进行巡逻检查，不做巡查记录，报警器报警后没有及时赶到警戒场所检查的,

一次扣罚20元,给医院造成经济损失的，有当班人赔偿

7.7不认真履行交接班手续，交接班记录不完整的扣我交、接班各5元

7.8损坏、损毁保安设备和监控室内设备及公用物品的，照价赔偿或者修复外，一次扣罚10

元

7.9多次违纪违规、经教育不改的、通知保安公司重新进行上岗培训，如还不合格，则勒令

退换。

8、附则

8.1本制度根据保安公司出具的《保安队员奖惩考核办法》，《保安队员岗位职责》；并结

合我院实际情况拟定。

8.2依据本制度对医院保安人员进行奖惩，由后勤部办理，所有奖惩出具奖惩通知书并由当

事人签字；所有资料在后勤部存档，作为以后月考核，年终考核的参考依据

8.3本制度中扣罚的均为每月绩效奖金，做到透明、公开、公正，奖励奖金即来源于It

8.4未尽事宜的，由后勤部根据具体案例的特殊情况请示院领导，并结合保安公司意见，作

为后续参照依据。

医院的岗位职责19

1、在班长的监督指导下有序开展工作；

2、接受科室负责人、丢务人员调派；

3、协助科室医务人员及时送达、取回送检单、表；

4、协助科室医务人员及时送检、取回标、样本；