重要劳动防护用品管理制度

紧要劳动防护用品管理制度1.简介为了保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，本企业订立了《紧要劳动防护用品管理制度》。本制度的目的是规范紧要劳动防护用品的管理，确保防护用品的有效使用和定期维护，以减少潜在事故的发生和员工受伤的风险。2.适用范围本制度适用于本企业全部员工和相关工作岗位。全部从事需要使用紧要劳动防护用品的员工都应严格遵守本制度的规定。3.紧要劳动防护用品的指定本企业依据工作风险评估的结果，确定了以下紧要劳动防护用品：头部防护：安全帽；眼部防护：护目镜、防护眼镜、面罩；呼吸道防护：口罩、防毒面具、呼吸阀等；耳部防护：耳塞、耳罩、防噪音耳机等；手部防护：防护手套、耐酸碱手套等；脚部防护：防护鞋、工作靴等；体部防护：防护服、防弹衣等。4.购买及发放流程4.1紧要劳动防护用品的采购应依据实际需要由采购部门负责。采购部门应严格遵守公司的采购规定，保证选购的防护用品符合国家相关标准和要求。4.2工人的防护用品由各部门的主管或工作负责人提出需求，并向采购部门报告，由采购部门依据需求进行采购。4.3采购部门收到工作负责人的采购需求后，应及时进行调查研究，并订立采购计划。采购计划应包含采购数量、预算、供应商选择以及交付时间等信息，并报经企业管理负责人审核后执行。4.4防护用品采购到企业后，采购部门应组织验收，并核对采购凭证和实物是否全都。验收合格后，采购部门将防护用品交给仓管部门进行管理。4.5仓管部门负责对防护用品进行入库登记，并依据实际需求进行分类、标记和储存。4.6防护用品由各工作负责人向仓管部门申请领用。仓管部门应核对申请料子的真实性和合理性，并依照申请的数量和类型进行发放。5.使用要求5.1员工在工作中必需佩戴适当的紧要劳动防护用品。不得未经许可私自解除或转变防护用品。5.2员工在佩戴防护用品时应依照正确的方法进行，不能私自修改或更改防护用品的结构或功能。5.3防护用品应当定期进行检查，发现磨损或失效的应及时更换或修理。5.4临时领用的防护用品应在使用完毕后立刻归还，并进行修理或更换。严禁私自保存或私自使用。5.5假如员工发现防护用品存在问题或失效，应立刻报告工作负责人，并进行更换或修理。6.管理责任6.1本企业各部门的主管或工作负责人应负有管理紧要劳动防护用品的责任，全面负责工作人员的安全和健康。6.2采购部门应依照规定负责采购防护用品，并进行认真验收和入库管理。6.3仓管部门应依照规定进行防护用品的储存和发放，并定期进行库存盘点。6.4员工应严格遵守相关规定，正确佩戴防护用品，及时报告问题和更换防护用品。6.5安全保卫部门应定期检查各部门的防护用品的使用情况，发现问题及时进行整改，并向企业管理负责人报告。7.惩罚措施7.1对于违反本规定，不佩戴防护用品或私自更改防护用品的员工，将依照企业规定进行惩罚，直至矫正为止。7.2对于违反本规定，私自保存或私自使用防护用品的员工，将依照企业规定进行惩罚，并要求返还或赔偿相应的防护用品。7.3对于有意破坏防护用品或不按规定使用防护用品，给企业和他人造成损失的员工，将依照法律和企业规定进行处理。8.附则8.1本制度自颁布之日起实施，如有更改或修订，将及时进行公告和通知。8.2对