专任教师2024学年聘用合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专任教师2024学年聘用合同书版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1名称1.1.2地址1.1.3联系人1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份证号码1.2.3地址1.2.4联系方式2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及其他福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1劳动安全7.2健康保护8.合同的变更、解除与终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1聘用方的违约责任9.2受聘方的违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定12.合同的生效、修改与解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.信息保密13.1保密内容13.2保密期限13.3泄露后果14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方信息1.1.1名称：学校1.1.2地址：省市区路号1.1.3联系人：X1.2受聘方信息1.2.1姓名：X1.2.2身份证号码：X1.2.3地址：省市区路号1.2.4联系方式：X第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位：专任教师2.2岗位职责：2.2.1承担课程的教学工作；2.2.2参与学校教育教学改革和研究；2.2.3参加学校组织的各类教育教学活动；2.2.4指导学生进行学术探讨和实践创新；2.2.5完成学校交办的其他工作任务。第三条聘用期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2结束日期：2025年8月31日第四条工资待遇4.1基本工资：X元/月4.2绩效工资：根据教学业绩、工作量等指标考核结果，按月发放。4.3奖金及其他福利：4.3.1年终奖金：根据学校规定和教师个人业绩发放。4.3.2节假日福利：按照国家法定节假日相关规定执行。4.3.3社会保险：按照国家和地方政策规定为受聘方缴纳社会保险。4.3.4培训学习：提供国内外培训、学术交流等发展机会。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：5.1.1每周工作时间：周一至周五，每天8小时，其中教学工作时间不少于6小时；5.1.2法定节假日：按照国家法定节假日相关规定执行。5.2休息休假：5.2.1带薪年假：按照国家和地方政策规定执行；5.2.2病假、事假：按照学校相关规定执行。第六条社会保险6.1养老保险：按照国家法定比例为受聘方缴纳养老保险。6.2医疗保险：按照国家法定比例为受聘方缴纳医疗保险。6.3失业保险：按照国家法定比例为受聘方缴纳失业保险。6.4工伤保险：按照国家法定比例为受聘方缴纳工伤保险。6.5生育保险：按照国家法定比例为受聘方缴纳生育保险。第七条劳动保护7.1劳动安全：聘用方应保障受聘方的劳动安全，提供安全的工作环境。7.2健康保护：聘用方应关注受聘方的身心健康，定期组织健康检查。第八条合同的变更、解除与终止8.1变更：8.1.1合同变更需双方协商一致，并书面确认；8.1.2合同变更内容包括但不限于工资待遇、工作职责等；8.1.3合同变更自双方签字盖章之日起生效。8.2解除：8.2.1双方同意解除合同的，应书面通知对方；8.2.2合同解除后，受聘方应按照聘用方要求办理相关手续；8.2.3合同解除后的相关待遇按照国家和地方政策规定执行。8.3终止：8.3.1合同到期或者双方约定的终止条件出现；8.3.2合同终止后，受聘方应按照聘用方要求办理相关手续；8.3.3合同终止后的相关待遇按照国家和地方政策规定执行。第九条违约责任9.1聘用方的违约责任：9.1.1未按照合同约定提供工资待遇、福利等；9.1.2未按照合同约定提供工作条件或者工作环境；9.1.3未按照合同约定履行其他义务。9.2受聘方的违约责任：9.2.1未按照合同约定完成工作任务；9.2.2违反合同约定的保密义务；9.2.3违反合同约定的其他义务。第十条争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同争议；10.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解；10.3仲裁解决：如调解不成，可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.4法律途径：如仲裁不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方在合同期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德；11.2双方应遵守学校规章制度，维护学校合法权益；第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同修改需双方协商一致，并书面确认；12.3合同解除按照本合同第八条的规定执行。第十三条信息保密13.1受聘方应对其在合同期间接触到的学校机密信息保密；13.2保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起失效；13.3泄露机密信息导致学校损失的，受聘方应承担相应的法律责任。第十四条法律适用与争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；14.2如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方信息表详细要求和说明：本附件应包含聘用方的全称、地址、联系人及联系方式等信息，以书面形式附加在合同文本后。2.附件二：受聘方个人信息表详细要求和说明：本附件应包含受聘方的姓名、身份证号码、联系方式等信息，以书面形式附加在合同文本后。3.附件三：聘用岗位说明书详细要求和说明：本附件应详细描述受聘岗位的职责、工作内容、工作要求等，以书面形式附加在合同文本后。4.附件四：工资待遇明细表详细要求和说明：本附件应详细列出受聘方的基本工资、绩效工资、奖金及其他福利的组成和计算方式，以书面形式附加在合同文本后。5.附件五：工作时间与休息休假安排表详细要求和说明：本附件应明确列出受聘方的工作时间、休息休假的具体安排，以书面形式附加在合同文本后。6.附件六：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：本附件应详细列出受聘方应缴纳的社会保险种类、比例、基数等信息，以书面形式附加在合同文本后。7.附件七：劳动保护措施清单详细要求和说明：本附件应列出聘用方为受聘方提供的劳动保护措施，包括但不限于劳动安全、健康保护等，以书面形式附加在合同文本后。8.附件八：违约行为及责任认定清单详细要求和说明：本附件应详细列出合同中约定的各种违约行为及其对应的责任认定标准，以书面形式附加在合同文本后。9.附件九：争议解决方式说明详细要求和说明：本附件应详细说明合同争议解决的流程，包括但不限于协商、调解、仲裁及诉讼等，以书面形式附加在合同文本后。10.附件十：保密协议详细要求和说明：本附件应详细描述受聘方在合同期间对聘用方信息的保密义务，包括但不限于保密内容、保密期限、泄露后果等，以书面形式附加在合同文本后。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方未按合同约定完成教学任务的，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.受聘方泄露聘用方机密信息的，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.受聘方违反合同约定的其他义务的，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.聘用方未按合同约定支付工资待遇、福利的，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付迟延支付工资的违约金、赔偿损失等。5.聘用方未按合同约定提供工作条件或工作环境的，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.专任教师：指在教育机构中承担教育教学任务的教师，负责授课、辅导、科研等工作。3.聘用方：指合同中约定的雇佣受聘方的教育机构。4.受聘方：指合同中约定的被雇佣的教师。5.工资待遇：指受聘方在合同期间应获得的报酬，包括基本