岗位风险辨识和安全确认制度

镇雄县永生煤矿

岗位风险辨识和安全确认制度

二。二一年五月

岗位风险辨识和安全确认制度

根据2020新版《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分

办法（试行）》及相关文件要求，结合我矿实际情况，特制定本制

度，具体如下。

一、组织机构

为确保本规定的严格执行，矿成立岗位风险辨识和安全确认领

导小组。

组长：张友东（矿长）

副组长；占晖（技术负责人）谢东明（机电矿长）

管荣培（安全副矿长）杨乘蛟（生产矿长）

成员：刘化赠（采掘副总）卞西军（调度室主任）

韦元顶（通风技术员）胡伟（地测技术员）

王天禄（机电副总）杨明丽（掘进技术员）

杨学武（采煤技术员）

及相关科室、区队负责人

领导小组下设办公室，办公室设在安全科，由安全矿长负责岗

位风险辨识和安全确认负责组织、协调顶板管理的各项工作，检

查、落实、考核本规定的执行情况

二、岗位风险辨识

通过对岗位风险的正确辨识，系统地诊断各种工艺过程或机械

设备以及各种操作、管理和组织措施中的不安全因素，进而采取有

效措施约束、控制不安全因素的发生发展，将隐患消灭在萌芽状

态。从现场做起采用工作任务分析法和事故机理分析法全面、系统

地辨识各项工作任务，各道工序存在的与人、机、环、管相关的不

安全因素。

在风险辨识的基础上，基于管理对象、有关记录和工作任务分

析并结合生产实际有针对性地制定管理标准和管理措施，能够真正

达到风险预控的目的。

（一）矿属各单位应成立风险管理小组，负责本单位生产、服

务活动中的危险源辨识，分级分类管理。

（二）安全科负责风险管理方法的培训，指导各基层单位制定

管理标准与管理措施。

（三）安全科负责矿风险管理工作计划的制定，并负责监督指

导。

（四）各专业部门负责对风险管理要素的审核。

（五）各单位技术人员负责组织本单位员工进行危险源的辨识

及分级分类。

（六）各单位必须将不同类型、级别的危险源落实到相关的作

业人员，制定切实可行的预防和控制措施；职能部门、安全科进行

跟踪监管，使其始终处于可控状态。

（七）安全科根据各单位职责合理划分井下责任区，明确危险

源管理责任。

（A）各业务部门和安全科必须熟悉本部门监管的所有危险

源，并负责对危险源的监测，督促各单位对危险源进行完善和补

充。

（九）安全科每年年初要组织各单位对危险源进行全面审核，

负责危险源的增减和升降级管理。

（十）各单位负责制定员工岗位风险辨识计划，班前会应进行

本岗位危险源辨识C

三、安全确认制度

现场安全确认是及时发现和消除事故隐患最积极有效的方法,

在生产过程中，任何一项工作都必须严格执行现场安全确认制。凡

是已采取安全检查表的岗位，现场安全确认以相应的安全检查表的

内容为主进行检查确认。各项工作或作业，在进行前都必须根据生

产和工作任务对使用的设备、工具、材料以及周围环境和相关岗位

的安全可靠程度作具体的检查分析，对存在的问题采取措施对策，

在确认安全有保障的前提下才能投入生产或者工作，并在生产工作

中作巡回检查确认C

（一）各区队负责人工作前现场安全确认评估先在班前会进

行，当班管理人员负责组织现场安全确认、不放心人员的排查，并

认真填写记录。

（二）区队负责人及成员在进入作业状态前，根据当班的工作

任务、所使用的工器具、周围作业环境、个人体能、个人防护佩带

等，评定作业过程中的安全风险。

（三）根据评估出的安全风险，要制定相应的改进防范措施，

及时消除安全隐患，确保实现安全生产。

（四）保留日常安全风险评估