2025版实习员工实习期实习成果展示与劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版实习员工实习期实习成果展示与劳动合同本合同目录一览1.实习员工的基本信息1.1实习员工姓名1.2实习员工性别1.3实习员工身份证号码1.4实习员工联系方式2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限与工作时间3.1实习期限起止时间3.2工作时间安排3.3工作日与休息日4.实习待遇与薪资4.1实习工资标准4.2工资发放方式4.3社会保险与公积金4.4其他福利待遇5.实习成果展示要求5.1实习成果展示内容5.2实习成果展示形式5.3实习成果展示时间6.实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习考核方式6.3实习考核结果7.实习期间的权利与义务7.1实习员工的权利7.2实习员工的义务8.实习期间的安全与健康管理8.1安全生产责任制8.2安全生产培训8.3健康管理措施9.实习期间的人事管理9.1实习员工的人事关系9.2实习员工的离职手续9.3实习员工的奖惩措施10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件与补充13.1合同附件13.2合同补充条款14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条实习员工的基本信息1.1实习员工姓名：1.2实习员工性别：男1.3实习员工身份证号码：1101011990030765321.4实习员工联系方式二条实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位工作内容：2.2.1负责市场调研与分析2.2.2协助制定市场营销策略2.2.3参与市场推广活动策划与执行2.2.4维护客户关系2.3实习岗位工作地点：北京市朝阳区大厦第三条实习期限与工作时间3.1实习期限起止时间：2024年3月1日至2024年6月30日3.2工作时间安排：3.2.1每周工作5天，每天8小时3.2.2上午9:00至12:00，下午13:00至17:003.3工作日与休息日：3.3.1工作日：周一至周五3.3.2休息日：周六、周日及国家法定节假日第四条实习待遇与薪资4.1实习工资标准：每月人民币3000元整4.2工资发放方式：每月底前通过银行转账支付4.3社会保险与公积金：4.3.1公司为实习员工缴纳社会保险4.3.2公司为实习员工缴纳住房公积金4.4其他福利待遇：4.4.1提供免费工作餐4.4.2提供员工休息室第五条实习成果展示要求5.1实习成果展示内容：5.1.1完成市场调研报告5.1.2参与制定市场营销策略方案5.2实习成果展示形式：5.2.1文字报告5.2.2数据分析图表5.3实习成果展示时间：实习期结束前一周第六条实习考核与评价6.1实习考核标准：6.1.1工作态度与敬业精神6.1.2工作能力与技能水平6.1.3实习成果与完成度6.2实习考核方式：6.2.1部门主管评价6.2.2同事评价6.2.3实习成果展示评价6.3实习考核结果：6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格6.3.2考核结果将作为实习员工实习期结束后的评价依据第七条实习期间的权利与义务7.1实习员工的权利：7.1.1获得与实习岗位相关的培训与指导7.1.2享有公司规定的劳动保护和职业健康权益7.1.3享有合法权益的申诉途径7.2实习员工的义务：7.2.1遵守公司规章制度和实习岗位要求7.2.2认真完成实习任务，提高自身能力7.2.3维护公司形象，保守公司商业秘密第八条实习期间的安全与健康管理8.1安全生产责任制：8.1.1公司设立安全生产责任制，明确各部门和岗位的安全生产责任8.1.2实习员工应接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能8.2安全生产培训：8.2.1公司定期组织安全生产培训，包括消防安全、紧急疏散等8.2.2实习员工应参加公司组织的所有安全生产培训8.3健康管理措施：8.3.1公司提供必要的工作场所卫生和安全条件8.3.2实习员工如有健康问题，应及时报告并接受公司安排的体检第九条实习期间的人事管理9.1实习员工的人事关系：9.1.1实习员工不属于公司正式员工，不享有正式员工的福利待遇9.1.2实习员工的人事关系由公司人事部门负责管理9.2实习员工的离职手续：9.2.1实习员工提出离职，需提前一周向公司提出书面申请9.2.2公司审核通过后，办理离职手续9.3实习员工的奖惩措施：9.3.1实习员工表现优秀，公司将给予表彰和奖励9.3.2实习员工违反公司规章制度，公司将根据情节给予警告、记过等处分第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习员工严重违反公司规章制度10.1.2实习员工因个人原因无法继续实习10.1.3公司因业务调整需要解除实习合同10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致10.3合同解除与终止的程序：10.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议10.3.2公司办理实习员工离职手续第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任承担：11.1.1实习员工违反合同约定，应承担相应的违约责任11.1.2公司违反合同约定，应承担相应的违约责任11.2争议解决方式：11.2.1双方协商解决11.2.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁11.2.3仲裁无法解决，依法向人民法院提起诉讼第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同解除条件：12.2.1出现合同约定的解除条件12.2.2法律法规规定的其他解除条件第十三条合同附件与补充13.1合同附件：13.1.1实习员工个人信息表13.1.2实习岗位说明书13.2合同补充条款：13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商补充第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期：2024年2月15日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在实习员工与公司签订的劳动合同中，为达成特定目的而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。第二条第三方介入目的与范围2.1第三方介入的目的是为了协助公司完成实习员工的招聘、培训、考核等工作，提高实习效果和管理效率。2.2.1实习员工的招聘与筛选2.2.2实习员工的培训与指导2.2.3实习员工的考核与评价2.2.4实习员工的日常管理与沟通第三条第三方责任与权利3.1.1确保实习员工的合法权益不受侵害3.1.2保证提供的服务符合合同约定和质量要求3.1.3对其提供的服务结果承担相应的责任3.2.1获得合理的报酬3.2.2要求公司提供必要的支持与配合3.2.3在合同约定的范围内，独立开展工作第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与实习员工之间的关系：4.1.1第三方不得直接与实习员工签订劳动合同，实习员工与公司签订的劳动合同为本合同4.1.2第三方不得干预实习员工的正常工作与生活4.2第三方与公司之间的关系：4.2.1第三方应按照合同约定履行职责，不得超越其权限4.2.2公司有权监督第三方的服务质量和工作进度4.3第三方与其他第三方之间的关系：4.3.1各第三方之间应相互尊重，不得相互干扰4.3.2各第三方之间应通过合同约定明确责任和义务第五条第三方责任限额5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成实习员工或公司损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额如下：5.2.1第三方因提供的服务质量不符合合同约定，造成实习员工或公司损失的，责任限额为合同总金额的10%5.2.2第三方因违反法律法规，造成实习员工或公司损失的，责任限额由法院或仲裁机构根据实际情况判决第六条第三方介入的程序6.1公司与第三方达成合作意向后，应签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。6.2第三方介入前，公司应向实习员工告知第三方的介入情况，并取得实习员工的同意。6.3第三方介入过程中，公司应定期与第三方沟通，了解工作进度和服务质量。第七条第三方介入的终止7.1如第三方在介入过程中违反合同约定或法律法规，公司有权终止其介入。7.2第三方介入终止后，公司应妥善处理相关事宜，并确保实习员工的合法权益不受侵害。第八条第三方介入的变更8.1如因特殊原因需要变更第三方介入的内容或方式，双方应协商一致，并签订书面变更协议。第九条第三方介入的保密9.1第三方应遵守保密义务，不得泄露实习员工或公司的商业秘密和个人信息。第十条第三方介入的其他规定10.1本合同中关于第三方的规定，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。10.2本合同中关于第三方的规定，如与本合同其他条款相冲突，以本合同中关于第三方的规定为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习员工个人信息表要求：包含实习员工的基本信息、教育背景、工作经验等。说明：用于公司记录和了解实习员工的基本情况。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作流程等。说明：用于明确实习员工的工作职责和期望成果。3.实习员工培训计划要求：列出实习员工在实习期间应接受的培训内容和时间安排。说明：用于确保实习员工能够获得必要的知识和技能。4.实习成果展示报告说明：用于评估实习员工在实习期间的工作表现。5.实习考核评价表要求：包括实习员工的考核标准、评价方法、评价结果等。说明：用于对实习员工的工作表现进行客观评价。6.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、服务标准、费用支付等。说明：用于明确第三方与公司之间的合作关系。7.违约责任认定协议要求：明确违约行为的认定标准、违约责任及赔偿方式。说明：用于规范合同双方的违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.实习员工违约行为及责任认定：1.1违反公司规章制度：责任认定：给予警告或记过处分，根据情节严重程度，可解除实习合同。示例：未经批准擅自离岗，导致工作延误。示例：实习期间未能达到预期的工作成果。2.公司违约行为及责任认定：2.1未按时支付实习工资：责任认定：按日支付违约金，违约金金额为未支付工资的千分之五。示例：每月底前未支付实习工资。2.2未提供安全的工作环境：责任认定：根据实际情况，支付实习员工医疗费用及误工费。示例：实习期间发生安全事故，公司未能提供必要的安全防护措施。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务质量：责任认定：根据合同约定，由第三方承担违约责任，并向公司支付违约金。示例：第三方未能按期完成招聘工作。3.2泄露实习员工信息：责任认定：停止违约行为，并向实习员工及公司公开道歉，支付相应的赔偿金。示例：第三方泄露实习员工的个人信息。全文完。2024版实习员工实习期实习成果展示与劳动合同1本合同目录一览1.实习员工基本信息1.1实习员工姓名1.2实习员工性别1.3实习员工身份证号码1.4实习员工联系方式1.5实习员工学历1.6实习员工专业1.7实习员工毕业院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人2.5实习单位组织机构代码3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位工作内容4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限延长条件及程序5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间及休息休假5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.实习成果展示6.1实习成果形式6.2实习成果评价标准6.3实习成果展示时间及方式6.4实习成果奖励及表彰7.实习期间权利与义务7.1实习员工权利7.2实习员工义务7.3实习单位权利与义务8.实习期间管理与考核8.1实习单位管理制度8.2实习员工考核标准8.3实习员工考核程序8.4实习员工奖惩措施9.实习合同变更与解除9.1实习合同变更条件9.2实习合同解除条件9.3实习合同解除程序9.4实习合同解除后的处理10.实习合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：实习员工基本信息表12.2附件二：实习岗位描述12.3附件三：实习成果展示标准13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习员工基本信息1.1实习员工姓名：1.2实习员工性别：男1.3实习员工身份证号码：1101011990030765181.4实习员工联系方式：138001380001.5实习员工学历：本科1.6实习员工专业：计算机科学与技术1.7实习员工毕业院校：北京大学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位法定代表人：2.5实习单位组织机构代码：053.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件测试工程师3.2实习岗位描述：负责软件产品的功能测试、性能测试和兼容性测试3.3实习岗位职责：3.3.1负责制定测试计划，编写测试用例3.3.2执行测试用例，发现软件缺陷3.3.3跟踪缺陷修复过程，确保缺陷得到解决3.4实习岗位工作内容：3.4.1参与软件需求评审3.4.2负责测试环境的搭建和维护3.4.3与开发人员沟通，协助解决测试过程中遇到的问题4.实习期限4.1实习起始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习期限延长条件及程序：4.3.1如实习单位工作需要，实习期限可延长4.3.2实习期限延长需经双方协商一致，并以书面形式确定5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元5.2工作时间及休息休假：5.2.1实习期间实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时5.2.2休息休假按国家法定节假日及休息日执行5.3社会保险及住房公积金：5.3.1实习单位为实习员工缴纳社会保险5.3.2实习单位为实习员工缴纳住房公积金5.4其他福利待遇：5.4.1提供实习期间的交通补贴5.4.2提供实习期间的午餐补贴6.实习成果展示6.1实习成果形式：测试报告、测试用例、缺陷报告6.2实习成果评价标准：6.2.1实习成果的完整性6.2.2实习成果的质量6.2.3实习成果的创新性6.3实习成果展示时间及方式：6.3.1实习成果在实习结束前一周内提交6.3.2实习成果以电子邮件形式提交给实习单位6.4实习成果奖励及表彰：6.4.1对优秀的实习成果给予表彰6.4.2对优秀的实习成果给予一定的物质奖励8.实习期间权利与义务8.1实习员工权利：8.1.1了解实习岗位的职责和要求8.1.2在实习期间享有合法权益8.1.3遵守实习单位规章制度8.1.4针对实习过程中的问题提出意见和建议8.2实习员工义务：8.2.1按时参加实习，不得无故缺勤8.2.2遵守实习单位的保密规定8.2.3完成实习单位分配的工作任务8.2.4服从实习单位的安排和管理8.3实习单位权利与义务：8.3.1为实习员工提供必要的实习条件和指导8.3.2对实习员工进行必要的培训和考核8.3.3保障实习员工的合法权益8.3.4对实习员工的工作表现进行评价9.实习期间管理与考核9.1实习单位管理制度：9.1.1制定实习管理制度，明确实习员工的权利和义务9.1.2对实习员工进行定期考核9.1.3对实习员工的工作表现进行记录和评价9.2实习员工考核标准：9.2.1实习态度9.2.2工作能力9.2.3团队协作9.2.4实习成果9.3实习员工考核程序：9.3.1实习单位定期对实习员工进行考核9.3.2考核结果以书面形式通知实习员工9.3.3实习员工对考核结果有异议，可向实习单位提出申诉9.4实习员工奖惩措施：9.4.1对表现优秀的实习员工给予奖励9.4.2对违反实习单位规定的实习员工给予惩罚10.实习合同变更与解除10.1实习合同变更条件：10.1.1实习员工个人原因需要变更实习岗位或期限10.1.2实习单位工作需要调整实习岗位或期限10.2实习合同解除条件：10.2.1实习员工严重违反实习单位规章制度10.3实习合同解除程序：10.3.1双方协商一致，签订书面解除协议10.3.2实习员工提前通知实习单位解除合同10.4实习合同解除后的处理：10.4.1实习单位退还实习员工已发放的实习工资10.4.2实习员工办理离职手续11.实习合同争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2提交仲裁机构仲裁11.2争议解决机构：11.2.1中国国际经济贸易仲裁委员会11.3争议解决程序：11.3.1双方提交仲裁申请书11.3.2仲裁机构受理并组成仲裁庭11.3.3仲裁庭进行审理并作出裁决12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签署合同12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满12.2.2合同解除12.3合同终止程序：12.3.1双方签署合同终止协议12.3.2实习员工办理离职手续13.合同附件13.1附件一：实习员工基本信息表13.2附件二：实习岗位描述13.3附件三：实习成果展示标准14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。14.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2范围：第三方介入包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训机构、咨询机构等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的角色、职责和权利义务。16.2第三方介入时，甲乙双方应将第三方的基本信息、服务内容和费用等以书面形式通知对方。17.第三方介入后的权利义务17.1第三方权利：17.1.1按照合同约定提供相关服务或协助。17.1.2获得甲乙双方支付的报酬。17.2第三方义务：17.2.1按照合同约定的时间和标准提供服务质量。17.2.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2.3对因自身原因造成的损失承担相应责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：18.1.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.1.2第三方责任限额不得低于第三方实际承担的责任。18.2第三方责任限额的适用：18.2.1第三方责任限额仅适用于第三方因自身原因造成的损失。18.2.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方或其代表人的行为导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方应向第三方追偿。19.1.2甲方对第三方的支付义务，甲方应按照合同约定履行。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方承担的责任，乙方应向第三方追偿。19.2.2乙方对第三方的支付义务，乙方应按照合同约定履行。19.3第三方与甲乙双方的划分：19.3.1第三方对甲乙双方均承担的责任，甲乙双方应共同承担。19.3.2第三方对甲乙双方各自承担的责任，甲乙双方各自承担。20.第三方介入合同变更20.1第三方介入合同变更的条件：20.1.1第三方介入协议的任何一方提出变更请求。20.1.2变更内容不违反法律法规和本合同约定。20.2第三方介入合同变更的程序：20.2.1提出变更请求的一方应以书面形式通知其他各方。20.2.2其他各方应在收到通知之日起一定期限内予以答复。20.2.3双方协商一致后，以书面形式签订变更协议。21.第三方介入合同的终止21.1第三方介入合同终止的条件：21.1.1第三方介入协议约定的服务期限届满。21.1.2第三方介入协议约定的终止条件成就。21.2第三方介入合同终止的程序：21.2.1提出终止请求的一方应以书面形式通知其他各方。21.2.2其他各方应在收到通知之日起一定期限内予以答复。21.2.3双方协商一致后，以书面形式签订终止协议。22.第三方介入合同争议解决22.1第三方介入合同争议解决的方式：22.1.1双方协商解决。22.1.2提交仲裁机构仲裁。22.2第三方介入合同争议解决机构：22.2.1中国国际经济贸易仲裁委员会。22.3第三方介入合同争议解决程序：22.3.1提出争议的一方应以书面形式通知其他各方。22.3.2其他各方应在收到通知之日起一定期限内予以答复。22.3.3双方协商一致后，以书面形式提交仲裁机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习员工基本信息表要求：包含实习员工姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、毕业院校等信息。说明：用于记录实习员工的基本信息，以便于实习期间的管理和考核。2.附件二：实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：用于明确实习岗位的具体要求和实习员工的工作内容。3.附件三：实习成果展示标准要求：列出实习成果的形式、评价标准、展示时间及方式等。说明：用于规范实习成果的展示，确保实习成果的质量和效果。4.附件四：实习单位管理制度要求：包括实习单位的组织架构、规章制度、工作流程等。说明：用于规范实习单位的管理，确保实习过程的顺利进行。5.附件五：实习员工考核标准要求：列出实习员工的考核指标、考核标准、考核程序等。说明：用于评估实习员工的工作表现，为实习成果展示提供依据。6.附件六：实习合同变更协议要求：包括变更原因、变更内容、变更后的合同条款等。说明：用于记录实习合同变更的过程，确保变更内容的合法性和有效性。7.附件七：实习合同解除协议要求：包括解除原因、解除程序、解除后的处理等。说明：用于记录实习合同解除的过程，确保解除过程的合法性和合理性。8.附件八：第三方介入协议要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、权利义务等。说明：用于明确第三方介入的细节，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习员工未按时参加实习，无故缺勤。实习单位未按约定提供实习条件和指导。第三方未按约定提供服务质量。双方未按约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准：实习员工违约：根据实习合同约定，实习单位有权扣除实习工资，并要求实习员工承担相应责任。实习单位违约：根据实习合同约定，实习员工有权要求实习单位承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。第三方违约：根据第三方介入协议约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。3.示例说明：实习员工未按时参加实习，无故缺勤2天，根据实习合同约定，实习单位有权扣除该员工2天的实习工资，并要求其承担相应责任。实习单位未按约定提供实习条件和指导，导致实习员工无法正常开展工作，根据实习合同约定，实习员工有权要求实习单位承担相应责任，包括但不限于赔偿因未提供条件而造成的损失。第三方未按约定提供服务质量，导致实习成果不符合要求，根据第三方介入协议约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿因服务质量问题而造成的损失。全文完。2024版实习员工实习期实习成果展示与劳动合同2本合同目录一览1.实习员工基本信息1.1实习员工姓名1.2实习员工性别1.3实习员工出生日期1.4实习员工身份证号码1.5实习员工联系方式1.6实习员工家庭住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间5.3休息休假5.4社会保险及公积金6.实习成果展示6.1实习成果要求6.2实习成果提交时间6.3实习成果评价标准7.实习期间权利义务7.1实习员工权利7.2实习单位义务7.3实习员工义务8.实习期间管理8.1实习员工考勤8.2实习员工考核8.3实习员工奖惩9.实习期间安全与健康管理9.1实习单位安全责任9.2实习员工安全责任9.3健康管理措施10.实习期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.实习合同解除与终止11.1实习合同解除条件11.2实习合同终止条件11.3解除与终止程序12.实习合同续签12.1实习合同续签条件12.2实习合同续签程序13.实习合同附件13.1实习成果展示表格13.2实习员工考核标准13.3实习期间安全管理制度14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习员工基本信息1.1实习员工姓名：1.2实习员工性别：男1.3实习员工出生日期：1995年1月1日1.4实习员工身份证号码：110101199501011.5实习员工联系方式：138001380001.6实习员工家庭住址：北京市朝阳区路号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位法定代表人：3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1负责参与软件开发项目的需求分析；3.2.2协助完成软件代码的编写与测试；3.2.3参与软件项目的上线与维护；3.2.4遵守公司开发规范和流程。3.3实习岗位要求：3.3.2熟悉至少一种编程语言（如Java、Python等）；4.实习期限4.1实习起始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币3000元，按月发放；5.2工作时间：每周五天，每天工作8小时；5.3休息休假：按照国家法定节假日安排休息，每周休息两天；5.4社会保险及公积金：实习期间，实习单位为实习员工缴纳社会保险及住房公积金。6.实习成果展示6.1实习成果要求：实习期间，实习员工应完成至少一个软件项目，并提交项目报告；6.2实习成果提交时间：实习结束前一周；6.3实习成果评价标准：6.3.1项目完成度；6.3.2代码质量；6.3.3团队协作能力；6.3.4项目报告完整性。7.实习期间权利义务7.1实习员工权利：7.1.1获得实习岗位的相关培训；7.1.2享有实习期间的人身安全权益；7.1.3参与公司组织的各项活动；7.1.4对实习期间的工作提出建议和意见。7.2实习单位义务：7.2.1为实习员工提供实习岗位及相关培训；7.2.2保证实习员工的人身安全；7.2.3保障实习员工的合法权益；7.2.4提供必要的实习条件。7.3实习员工义务：7.3.1遵守实习单位的规章制度；7.3.2认真完成实习任务；7.3.3积极参与团队协作；7.3.4保护实习单位的商业秘密。8.实习期间管理8.1实习员工考勤：8.1.1实习员工应按照实习单位规定的时间进行签到和签退；8.1.2实习员工每月累计迟到、早退不超过三次；8.1.3实习员工请假需提前一天向实习单位提出申请。8.2实习员工考核：8.2.1实习单位将定期对实习员工进行考核；8.2.2考核内容包括工作表现、技能掌握、团队合作等方面；8.2.3考核结果将作为实习期满后的评价依据。8.3实习员工奖惩：8.3.1实习员工表现优秀者，将给予表扬或奖励；8.3.2实习员工违反实习单位规定者，将根据情节轻重给予警告、记过等处分。9.实习期间安全与健康管理9.1实习单位安全责任：9.1.1实习单位应确保实习场所的安全；9.1.2对实习员工进行安全教育和培训；9.1.3及时消除安全隐患。9.2实习员工安全责任：9.2.1实习员工应遵守安全操作规程；9.2.2发现安全隐患应及时报告；9.2.3遵守公司规定的健康管理制度。9.3健康管理措施：9.3.1实习单位应提供必要的健康检查；9.3.2实习员工应定期进行健康体检；9.3.3实习单位应建立健康档案。10.实习期间争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决实习期间发生的争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后30日内提出协商请求；10.2.2协商未果，任何一方可向法院提起诉讼。10.3争议解决费用：10.3.1诉讼费用由败诉方承担；10.3.2双方另有约定的，从其约定。11.实习合同解除与终止11.1实习合同解除条件：11.1.1实习员工提出解除合同，需提前30日书面通知实习单位；11.1.2实习单位因故解除合同，需提前30日书面通知实习员工。11.2实习合同终止条件：11.2.1实习期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同。11.3解除与终止程序：11.3.1双方应签订解除或终止合同协议；11.3.2协议签订后，实习单位应在5日内支付实习员工应得工资。12.实习合同续签12.1实习合同续签条件：12.1.1实习员工和实习单位均满意实习期间的表现；12.1.2双方均有意愿继续合作。12.2实习合同续签程序：12.2.1双方在实习期限届满前30日内进行协商；12.2.2协商一致后，签订新的实习合同。13.实习合同附件13.1实习成果展示表格13.2实习员工考核标准13.3实习期间安全管理制度14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；14.2本合同一式两份，双方各执一份；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.4本合同签订地为本合同签订地点。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1本合同所称第三方，是指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。1.2第三方介入的目的包括但不限于：协助甲乙双方完成合同约定的工作，提供专业服务，解决合同履行中的特定问题等。2.第三方责任及权利2.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守甲乙双方的合同约定，并承担相应的法律责任。2.2第三方享有根据合同约定提供的服务的报酬，以及因提供服务而产生的合法权利。3.第三方介入程序3.1甲乙双方同意第三方介入时，应提前30日以书面形式通知对方，并说明介入的第三方及其具体职责。3.2第三方介入后，应立即与甲乙双方签订补充协议，明确各方权利义务及责任划分。4.第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙