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公共管理导论知到智慧树章节测试课后答案2024年秋西北大学第一章单元测试

20世纪初到20世纪30年代的传统公共行政研究时期,学者们研究的重点包括()。

A:行政行为的效率化

B:行政过程的制度化

C:行政方法的标准化

D:行政组织的合理化

答案:行政行为的效率化

;行政过程的制度化

;行政方法的标准化

;行政组织的合理化

20世纪30年代到50年代被称为修正公共行政研究时期,其主要修正了()。

A:传统时期对“科学”的忽略

B:传统时期对“方法”的忽略

C:传统时期对“经验”的忽略

D:传统时期对“人”的忽略

答案:传统时期对“人”的忽略

以切斯特·巴纳德(ChesterIrvingBarnard)为代表的社会系统学派对当时公共行政学的批判集中在其无法解释和解决()问题。

A:政府膨胀

B:政府的公共性

C:政府低效

D:政府行政的合法性

答案:政府低效

公共管理研究的P途径和B途径在20世纪80年代实现合流。()

A:错B:对

答案:对与个人相关的事务一定不是社会公共事务。()

A:错B:对

答案:错

第二章单元测试

以下属于泰罗科学管理理论的内容的是()。

A:职能工长制

B:挑选第一流的工人

C:实行“法约尔跳板”

D:标准化原理

答案:职能工长制

;挑选第一流的工人

;标准化原理

以下属于新公共行政理论的主要观点的是()。

A:政府职能应该是服务而非“掌舵”

B:公务人员应该实现公共行政精神的内化

C:社会效率和机械效率同等重要

D:公平正义是公共行政的核心价值所在

答案:公务人员应该实现公共行政精神的内化

;社会效率和机械效率同等重要

;公平正义是公共行政的核心价值所在

新公共管理运动的具体改革措施包括()。

A:公共部门的绩效管理

B:公共服务外包

C:公私合作伙伴关系

D:民营化

答案:公共部门的绩效管理

;公共服务外包

;民营化

治理理论实际上在探讨国家、社会和市场之间的职能互动关系。()

A:错B:对

答案:对新制度主义理论强调制度的“结构-功能”主义导向,并认为制度的发生和变迁是周围环境要素综合作用的产物。()

A:错B:对

答案:错

第三章单元测试

下列属于政府的构成要素的是()。

A:过程

B:职能

C:体制

D:机构

答案:过程

;职能

;体制

;机构

政府的经济职能不包括()。

A:社会保障

B:市场监管

C:提供公共产品

D:宏观调控

答案:社会保障

政府职能的特点包括()。

A:执行性

B:公共性

C:强制性

D:法定性

答案:执行性

;公共性

;强制性

;法定性

洛克提出了人民主权的思想,认为政府是受主权者的委托而产生,人民才是主权的所有者。()

A:错B:对

答案:错政府权力的作用方式主要是强制性地推行政令。()

A:对B:错

答案:对

第四章单元测试

社会组织又被称为()。

A:非政府组织

B:第三部门

C:民间组织

D:非营利组织

答案:非政府组织

;第三部门

;民间组织

;非营利组织

社会组织可以通过()加入政府公共服务体系。

A:政府委托

B:社会动员

C:政府采购

D:志愿参与

答案:政府委托

;政府采购

社会组织管理制度的变迁,体现的是()。

A:社会组织日常管理制度的完善

B:社会组织自由度更高

C:政府与社会组织关系的重构

D:政府行政效率的提高

答案:政府与社会组织关系的重构

社会组织是自发的组织形式。()

A:错B:对

答案:对对我国所有社会组织实施管理的制度是“双重管理”体制。()

A:对B:错

答案:错

第五章单元测试

最适用于描述我国公共企业产生的原因是()。

A:改变经济中的支付结构

B:将资本主义经济转变为社会主义经济

C:纠正市场失灵

D:中央集权的长期计划

答案:将资本主义经济转变为社会主义经济

早期最重要的民营化方案由()发起。

A:英国撒切尔政府

B:法国密特朗政府

C:美国罗斯福政府

D:新中国政府

答案:英国撒切尔政府

我国的国有企业类型包括()。

A:主业处于充分竞争行业和领域的商业类

B:公益类

C:主业处于重要行业和关键领域的商业类

D:竞争类

答案:主业处于充分竞争行业和领域的商业类

;公益类

;主业处于重要行业和关键领域的商业类

城市交通系统企业属于公共企业。()

A:对B:错

答案:对国有资产监管机构需达到以管资本为主的“放而不乱、管而不死”的有效监管。()

A:对B:错

答案:对

第六章单元测试

公共价值管理中“企业家”式的倡导指的是()。

A:进行授权和授能,从而强化组织的扁平性与灵活性

B:形成足够强的政策联盟以使最佳政策方案被政府采纳

C:压缩行政成本,提高行政效率

D:为满足公民的需求而不断地对组织流程和方法进行创新与变革

答案:形成足够强的政策联盟以使最佳政策方案被政府采纳

以下关于公共价值的范畴表述正确的是()。

A:公共价值是政府通过公共服务、法律法规等而创造的有关公共行政叙事的价值体系

B:公共价值与私人利益之间是对立的

C:公共价值集中于对公共政策产出和结果的关注

D:公共价值的内涵和意义应由公民自我确定

答案:公共价值是政府通过公共服务、法律法规等而创造的有关公共行政叙事的价值体系

;公共价值集中于对公共政策产出和结果的关注

;公共价值的内涵和意义应由公民自我确定

以下属于公共价值管理方法的是()。

A:公共部门的市场营销与战略对话

B:利益谈判

C:伦理制度化

D:政策开发管理

答案:公共部门的市场营销与战略对话

;利益谈判

;政策开发管理

组织气候对于实现公共价值有重要意义,主要表现为组织气候可以形成强大的文化压力场域从而整合组织员工的行为。()

A:错B:对

答案:对外部顾客的参与、协商以及体验度满意的反馈可以促使公共部门公共价值的实现,同时也能提升组织的效率和民主程度。()

A:对B:错

答案:错

第七章单元测试

公共部门战略管理中的重要因素包括()。

A:战略管理小组

B:议题的组合与排序

C:利益相关者分析

D:SWOT信息

答案:战略管理小组

;议题的组合与排序

;利益相关者分析

;SWOT信息

在骚动环境中,公共部门应该采取的战略是()。

A:高行动性战略

B:高行动与高回应度组合战略

C:低行动与低回应度组合战略

D:低行动性战略

答案:低行动与低回应度组合战略

分析、选择和动员利益相关方是战略制定的政治路径区别于其他路径的主要阶段,从而带来了分析工具和技术的日益发展。()

A:对B:错

答案:错公共部门战略管理试图通过对公共部门内外环境变量、组织长期目标以及组织角色与环境的匹配的关注,以提高公共部门实现其使命的内在能力。()

A:对B:错

答案:对组织只有在静态的环境中稳定实施战略管理才会处于变革的最前锋。()

A:对B:错

答案:错

第八章单元测试

关于人口资源、人力资源、劳动力资源关系的描述,正确的是()。

A:人口资源<人力资源<劳动力资源

B:劳动力资源<人口资源<人力资源

C:人力资源<劳动力资源<人口资源

D:劳动力资源<人力资源<人口资源

答案:劳动力资源<人力资源<人口资源

在我国,下列公共部门人力资源的是()。

A:外资企业的工作人员

B:共青团的工作人员

C:公立大学的工作人员

D:政府机关的工作人员

答案:外资企业的工作人员

与私人部门人力资源管理相比,下列属于公共部门人力资源管理特征的是()。

A:公开性

B:公共性

C:效益性

D:政治性

答案:公开性

;公共性

;政治性

公共部门人力资源招录应坚持公开公平、竞争择优的原则。()

A:对B:错

答案:对公共部门人力资源薪酬管理的社会均衡原则是指公共部门人力资源的薪酬水平应当和社会平均工资水平项一致。()

A:错B:对

答案:错

第九章单元测试

按照课税对象不同,可将税收分为()。

A:直接税

B:商品课税

C:所得课税

D:财产课税

答案:商品课税

;所得课税

;财产课税

政府的购买性支出对于生产领域的影响是()。

A:实现稳定经济的职能

B:实现促进经济增长的职能

C:实现市场监管的职能

D:改变市场的分配结构

答案:实现促进经济增长的职能

政府收费具有的特点()。

A:灵活性

B:直接有偿性

C:无偿性

D:非规范性

答案:灵活性

;直接有偿性

;非规范性

零基预算是指公共收支计划指标的确定,以新的预算年度的经济社会发展情况为依据,而不考虑以前的公共收支状况。()

A:错B:对

答案:对政府的转移性支出对于社会总需求的形成有着重大的影响。()

A:对B:错

答案:错

第十章单元测试

著名行政学家威尔逊认为,公共政策是()。

A:指导社会行动的主要方案之间进行选择的结果

B:含有目标、价值和策略的大型计划

C:政治家制定、由行政人员执行的法律和法规

D:政府进行社会性利益分配的主要形式

答案:政治家制定、由行政人员执行的法律和法规

拉斯韦尔在()年正式提出了“政策科学”概念。

A:1951

B:1970

C:1948

D:1962

答案:1951

伊斯顿从政治学角度,侧重了公共政策的核心和本质,即()功能。

A:指导

B:分配

C:计划

D:评估

答案:分配

只有错误的政策才具有负向功能。()

A:错B:对

答案:错禁止燃放,法律、民俗属于政策的消极性管制。()

A:对B:错

答案:对

第十一章单元测试

政府用来解决外部性问题的方式主要包括()。

A:矫正性税收与补贴

B:社会执行机制

C:命令与控制

D:基于市场的规制

答案:矫正性税收与补贴

;命令与控制

;基于市场的规制

下列物品中,属于公共物品的有()。

A:灯塔

B:森林

C:鱼群

D:公路

答案:灯塔

;公路

公共物品和公共资源都具有正外部性。()

A:对B:错

答案:错对于公共物品而言,由于不付费也不妨碍消费,当没有激励去付费的个人不对该物品进行支付时,就出现了搭便车问题。()

A:错B:对

答案:对与普通商品相同,公共物品的供给曲线就是它的边际成本曲线。()

A:对B:错

答案:对

第十二章单元测试

行政权力内部的纠纷调停制度不断完善,造成了()现象。

A:行政权力的准司法化

B:立法强化

C:市场失灵

D:政府失灵

答案:行政权力的准司法化

下列选项中,()是不同利益团体,出于自身活动需要在政治上的联合。

A:议会

B:政党

C:人大

D:法院

答案:政党

20世纪90年代以来,日本国会选举中的投票率不断降低,属于()现象。

A:知识降低

B:联合斗争

C:政治冷漠

D:武装反抗

答案:政治冷漠

新闻媒介有设置议程功能。()

A:错B:对

答案:对新公共管理运动的兴起,公民在很多情况下被赋予了“顾客”的内涵。()

A:错B:对

答案:对

第十三章单元测试

应急管理法制的包括()。

A:权利优先性

B:程序特殊性

C:救济有限性

D:紧急处置性

E:社会配合性

答案:权利优先性

;程序特殊性

;救济有限性

;紧急处置性

;社会配合性

公共危机管理的4R模型由()提出。

A:罗伯特·希斯

B:芬克

C:奥古斯丁

D:米托夫

答案:罗伯特·希斯

美国联邦应急管理署(FEMA)提出PPRR理论,具体包括()。

A:应对

B:预防

C:恢复

D:准备

答案:应对

;预防

;恢复

;准备

在我国,根据危机事件的性质、严重程度、可控性和影响范围等因素,一般可分为四级:Ⅰ级(一般)、Ⅱ级(较大)、Ⅲ级(重大)和Ⅳ级(特别重大)。()

A:对B:错

答案:错《中华人民共和国突发事件应对法》将突发事件分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件四个大类。()

A:错B:对

答案:对

第十四章单元测试

以下不是政府绩效一般特征的是()。

A:多因性

B:动态性

C:规范性

D:多维性

答案:规范性

20世纪90年代,政府绩效评估标准由“3E”增加为“4E”,其中新增加的是()。

A:经济

B:公平

C:效益

D:效率

答案:公平

公共部门实施标杆管理需要做好各种准备工作,其中包括()。

A:管理准备

B:文化准备

C:技术准备

D:实施准备

答案:管理准备

;文化准备

;技术准备

;实施准备

绩效管理是管理者约束被管理者的一种单项性管理活动。()

A:错B:对

答案:错职能或职责的准确界定和有效履行是公共部门绩效生成的基础。()

A:对B:错

答案:对

第十五章单元测试

公共管理法律工具的功能包括()。

A:预防功能

B:强制约束功能

C:行为规范功能

D:权威依据功能

答案:预防功能

;强制约束功能

;行为规范功能

;权威依据功能

法律工具对公共组织自身管理的规范包括()。

A:对公共机构法律地位、职权和领导体制等的规范

B:对公务员录用、考核、奖惩、职务升降等的规范

C:对公共机构建立、撤销和变更程序的规范

D:对公务员权利和义务等的规范

答案:对公共机构法律地位、职权和领导体制等的规范

;对公务员录用、考核、奖惩、职务升降等的规范

;对公共机构建立、撤销和变更程序的规范

;对公务员权利和义务等的规范

公共管理法律工具的程序正当原则指的是()。

A:公共管理活动的实施必须符合法定程序

B:公共管理活动可以自由裁量

C:公共权力的行使必须受到法律限制

D:公共权力不能侵犯私人权利

答案:公共管理活动的实施必须符合法定程序

公共管理法律工具的调节过程只包括他律型调节。()

A:对B:错

答案:错公共管理法律工具的调节过程可以应用于立法、执法和司法全过程。()

A:对B:错

答案:对

第十六章单元测试

公共管理行政手段的功能包括()。

A:裁判功能

B:预防功能

C:维持功能

D:管制功能

答案:裁判功能

;维持功能

;管制功能

采取说明规劝和指明方向的方式引导下级开展公共管理活动属于()。

A:行政指导

B:行政信息手段

C:行政咨询服务

D:行政命令

答案:行政指导

行政手段中集权和分权相结合原则指的是()。

A:以公共管理任务为中心,因任务设机构,因机构定职位,因职位择人员

B:以目标为导向,要努力协调公共管理者和被管理者的目标

C:行政手段的内容不能随意取舍,程序不能轻易颠倒

D:下级服从上级命令指挥,同时根据管理目标的要求,对下属机构和人员进行适当授权

答案:下级服从上级命令指挥,同时根据管理目标的要求,对下属机构和人员进行适当授权

行政手段的调节过程只包括强制型调节。()

A:错B:对

答案:错行政手段的运用要精简高效。()

A:错B:对

答案:对

第十七章单元测试

市场化工具是在新公共行政的背景下被引入公共管理领域的。()

A:对B:错

答案:错市场化工具被大规模应用于公共管理领域发生在()

A:20世纪70年代

B:20世纪60年代

C:20世纪90年代

D:20世纪80年代

答案:20世纪90年代

本章中涉及到的公共管理的市场工具的理论基础()。

A:委托代理理论

B:交易成本理论

C:公共选择理论

D:街头官僚理论

答案:委托代理理论

;公共选择理论

市场工具的优势有()

A:提高政府的管理质量何效率

B:实现由传统的行政管理模式向新公共管理模式的转变

C:构建了以结果为导向的绩效量化管理方法

D:补充了大量的新主题、新方法

答案:提高政府的管理质量何效率

;实现由传统的行政管理模式向新公共管理模式的转变

;构建了以结果为导向的绩效量化管理方法

以下哪个属于市场机制()

A:竞争机制B:价格机制C:供求机制D:激励机制

答案:竞争机制;价格机制;供求机制

第十八章单元测试

数字时代治理重塑了治理结构,意味着官僚制的终结。()

A:对B:错

答案:错后新公共管理时代的理论创新着重对新公共管理的理论与实践困境,以及当代公共管理所面临的新环境、新挑战予以回应。()

A:错B:对

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