2025年度劳动合同终止及离职员工离职证明开具协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同终止及离职员工离职证明开具协议本合同目录一览1.协议概述2.定义与解释3.合同双方基本信息4.劳动合同终止原因5.离职员工待遇6.离职证明开具要求7.离职证明内容8.离职证明开具流程9.离职证明领取10.知识产权及保密事项11.违约责任12.争议解决13.协议生效与终止14.其他第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1本协议双方为甲方（用人单位）和乙方（员工）。1.2本协议旨在明确2025年度劳动合同终止的相关事宜，以及甲方为乙方开具离职证明的相关义务和流程。1.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二条定义与解释2.1“劳动合同”指甲方与乙方签订的，约定双方权利义务的书面合同。2.2“离职证明”指甲方根据乙方离职情况，依法为其开具的证明文件。2.3“离职日期”指乙方正式停止履行劳动合同的日期。第三条合同双方基本信息3.1甲方基本信息：名称、地址、法定代表人等。3.2乙方基本信息：姓名、性别、身份证号码、入职日期等。第四条劳动合同终止原因4.1乙方因个人原因提出辞职，并提前三十日书面通知甲方。4.2甲方因工作需要或乙方严重违反劳动纪律、规章制度等原因，依法解除劳动合同。4.3乙方因病或非因工负伤，经甲方批准，在病休或医疗期满后，无法从事原工作或调整到其他工作的。4.4劳动合同到期，双方协商一致不再续签的。第五条离职员工待遇5.1乙方离职后，甲方应按照国家有关法律法规和政策规定，支付乙方相应的经济补偿金。5.2乙方离职后，甲方应按照国家有关法律法规和政策规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。5.3乙方离职后，甲方应按照国家有关法律法规和政策规定，为乙方开具离职证明。第六条离职证明开具要求6.1乙方离职后，应在十个工作日内向甲方提出开具离职证明的书面申请。6.2甲方应在收到乙方书面申请后五个工作日内，按照规定格式和内容为乙方开具离职证明。6.3离职证明应包括乙方的基本信息、离职日期、工作经历、离职原因等内容。第七条离职证明内容7.1.1甲方名称、地址、法定代表人；7.1.2乙方姓名、性别、身份证号码、入职日期、离职日期；7.1.3乙方在甲方的工作岗位、工作年限、离职原因；7.1.4甲方对乙方的工作评价；7.1.5甲方联系方式。第八条离职证明开具流程8.1乙方提出离职申请，并填写《离职申请表》。8.2甲方审核乙方离职申请，确认无误后，通知乙方办理离职手续。8.3乙方办理离职手续，包括但不限于财务结算、归还公司物品、办理工作交接等。8.4乙方完成离职手续后，向甲方提交开具离职证明的书面申请。8.5甲方在收到乙方书面申请后的五个工作日内，完成离职证明的填写和盖章。第九条离职证明领取9.1乙方应在甲方开具离职证明后的五个工作日内领取离职证明。9.2乙方未能按时领取离职证明的，应在逾期后五个工作日内向甲方说明情况，并约定领取时间。9.3乙方未在规定时间内领取离职证明的，甲方有权将离职证明邮寄至乙方提供的地址。第十条知识产权及保密事项10.1乙方在甲方任职期间，所创作的任何作品、发明、专利等知识产权，除法律法规另有规定外，均归甲方所有。10.2乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。10.3乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。11.2甲方未按时为乙方开具离职证明的，应向乙方支付违约金，金额为人民币____元。11.3乙方未按约定履行保密义务的，应赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条协议生效与终止13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2本协议的终止，需经双方协商一致，并签订书面终止协议。第十四条其他14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。到期后，如双方无异议，本协议自动续签一年。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方之外的，因履行本协议而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、人力资源服务机构等。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入的范围限于协助甲方完成离职员工的离职手续，包括但不限于离职证明的开具、经济补偿金的核算与支付、社会保险关系的转移等。2.2第三方介入的范围不包括本协议项下甲乙双方的权利义务争议解决。第三条第三方责任3.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，保证其服务的质量。3.2第三方因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行本协议过程中，因自身过错造成的损失，其责任限额为人民币____元。4.2若损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。第五条第三方权利5.1第三方有权根据本协议约定，收取甲方或乙方支付的服务费用。5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的服务提供者，其服务行为代表甲方，但第三方不对甲方承担直接的法律责任。6.2第三方与乙方的关系：第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和权益。6.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在履行本协议过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得偏袒任何一方。第七条第三方变更与退出7.1任何一方需要更换第三方时，应提前三十日书面通知对方和第三方，并确保新的第三方符合本协议的要求。7.2第三方因故退出本协议，应提前三十日书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成交接工作。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入本协议的费用，包括但不限于服务费、交通费、通讯费等，由甲方或乙方按照协议约定支付。8.2第三方费用的支付方式、时间及金额，由甲乙双方在协议中明确约定。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的协议补充10.1本协议关于第三方介入的条款，是甲乙双方根据实际情况和需要制定的，如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.2补充协议与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职申请表详细要求：表格应包含员工基本信息、离职原因、离职日期、工作交接情况等。说明：离职申请表是乙方提出离职申请的正式文件，甲方需在收到后五个工作日内予以审核。2.离职手续清单详细要求：清单应详细列出乙方离职所需办理的手续，包括财务结算、物品归还、工作交接等。说明：离职手续清单用于指导乙方完成离职手续，确保乙方在离职前完成所有必要流程。3.离职证明详细要求：离职证明应包含乙方的基本信息、离职日期、工作经历、离职原因、甲方对乙方的工作评价等。说明：离职证明是乙方离职的有效证明，用于乙方办理后续手续。4.经济补偿金计算明细详细要求：明细应详细列出乙方应得的经济补偿金计算依据，包括工资、工作年限等。说明：经济补偿金计算明细用于明确乙方离职后应得的经济补偿金额。5.社会保险关系转移证明详细要求：证明应包含乙方的社会保险关系转移信息，包括转移时间、转移原因等。说明：社会保险关系转移证明用于证明乙方社会保险关系的转移情况。6.工作交接报告详细要求：报告应详细记录乙方工作交接情况，包括交接内容、交接时间、交接人等。说明：工作交接报告用于确保乙方工作交接的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按期提出离职申请责任认定：乙方应提前三十日提出离职申请，未按时提出者，视为违约。示例：若乙方未在规定时间内提出离职申请，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。2.甲方未按时为乙方开具离职证明责任认定：甲方应在乙方提出申请后的五个工作日内开具离职证明，未按时开具者，视为违约。示例：若甲方未在规定时间内开具离职证明，应向乙方支付违约金，金额为人民币____元。3.第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应按照协议约定提供服务，未按约定提供服务者，视为违约。示例：若第三方未按约定完成离职证明开具，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.乙方未按约定履行保密义务责任认定：乙方应遵守保密义务，泄露商业秘密者，视为违约。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的损失。5.甲方未按约定支付经济补偿金责任认定：甲方应按约定支付经济补偿金，未按时支付者，视为违约。示例：若甲方未在规定时间内支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，金额为人民币____元。全文完。2025年度劳动合同终止及离职员工离职证明开具协议1合同目录第一章协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议签订主体1.4协议生效时间第二章合同终止条件2.1合同终止事由2.2合同终止程序2.3合同终止日期第三章离职员工待遇3.1离职员工经济补偿3.2离职员工社会保险3.3离职员工住房公积金第四章离职证明开具4.1离职证明内容4.2离职证明开具程序4.3离职证明领取第五章保密条款5.1保密范围5.2保密期限5.3违约责任第六章争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序第七章合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理第八章合同续签8.1合同续签条件8.2合同续签程序8.3合同续签内容第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章法律适用10.1法律适用原则10.2相关法律法规10.3法律变更及适用第十一章协议附件11.1附件一：合同终止清单11.2附件二：离职证明模板11.3附件三：保密协议第十二章协议生效及终止12.1协议生效12.2协议终止12.3协议变更第十三章其他约定13.1其他权利义务13.2通知方式13.3协议份数第十四章协议签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点合同编号2025年度劳动合同终止及离职员工离职证明开具协议第一章协议概述1.1协议目的本协议旨在明确2025年度劳动合同终止事宜，规范离职员工离职证明开具程序，保障双方合法权益。1.2协议适用范围本协议适用于2025年度内终止劳动合同的所有员工。1.3协议签订主体本协议由甲方（用人单位）与乙方（离职员工）双方共同签订。1.4协议生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章合同终止条件2.1合同终止事由（1）合同约定的终止条件成就；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因法定原因或政策调整需要终止劳动合同。2.2合同终止程序（1）甲方应提前30日书面通知乙方合同终止事宜；（2）乙方应在接到通知后30日内办理离职手续；（3）双方应就合同终止后的相关事宜进行协商。2.3合同终止日期合同终止日期以双方协商一致为准。第三章离职员工待遇3.1离职员工经济补偿（1）乙方在合同终止前12个月内平均工资为计算经济补偿的基数；（2）经济补偿按乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付一个月工资；（3）经济补偿总额不超过乙方在甲方工作年限乘以月平均工资。3.2离职员工社会保险（1）甲方应依法为乙方缴纳社会保险至合同终止之日；（2）合同终止后，乙方可按规定继续缴纳社会保险或转保。3.3离职员工住房公积金（1）甲方应依法为乙方缴纳住房公积金至合同终止之日；（2）合同终止后，乙方可选择提取住房公积金或继续缴纳。第四章离职证明开具4.1离职证明内容（1）乙方姓名、身份证号码；（2）劳动合同签订及终止日期；（3）乙方在甲方工作期间的工作岗位、职务；（4）离职原因；（5）甲方盖章。4.2离职证明开具程序（1）乙方提出开具离职证明申请；（2）甲方审核申请；（3）甲方在审核通过后7个工作日内向乙方开具离职证明。4.3离职证明领取乙方应在接到甲方开具的离职证明后7个工作日内领取。第五章保密条款5.1保密范围乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，不少于3年。5.3违约责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第六章争议解决6.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构双方可选择仲裁机构解决争议。6.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁机构的规定进行。第七章合同解除7.1合同解除条件（1）甲方在合同期限内因法定原因或政策调整需要解除劳动合同；（2）乙方在合同期限内因严重违反劳动纪律或甲方规章制度被解除劳动合同；（3）双方协商一致解除劳动合同。7.2合同解除程序（1）甲方应提前30日书面通知乙方合同解除事宜；（2）乙方应在接到通知后30日内办理离职手续；（3）双方应就合同解除后的相关事宜进行协商。7.3合同解除后的处理（1）甲方应按照本协议第三章的规定支付乙方经济补偿；（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险至合同解除之日；（3）双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。第八章合同续签8.1合同续签条件（1）甲方与乙方双方同意继续履行劳动合同；（2）双方在合同到期前30日内就续签事宜达成一致。8.2合同续签程序（1）乙方提出续签合同意向；（2）双方就续签合同的条款进行协商；（3）协商一致后，双方签署续签合同。8.3合同续签内容续签合同的内容应包括但不限于工作内容、岗位、工作时间、工资待遇、社会保险等。第九章违约责任9.1违约情形（1）任何一方违反本协议约定，未履行其应尽义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应立即采取措施纠正违约行为。9.3违约赔偿赔偿金额根据损失程度确定，双方可协商确定赔偿方案。第十章法律适用10.1法律适用原则本协议适用中华人民共和国相关法律法规。10.2相关法律法规本协议涉及的法律问题，双方应参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。10.3法律变更及适用如相关法律法规发生变更，本协议条款应相应调整，以符合新法律法规的要求。第十一章协议附件11.1附件一：合同终止清单附件一详细列明合同终止前双方的权利义务。11.2附件二：离职证明模板附件二为甲方开具的离职证明模板。11.3附件三：保密协议附件三为双方签订的保密协议。第十二章协议生效及终止12.1协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2协议终止本协议因任何一方违约或法律规定的原因终止。12.3协议变更本协议的任何变更，均需双方书面同意并签署书面文件。第十三章其他约定13.1其他权利义务双方在本协议中未明确约定的权利义务，按法律规定执行。13.2通知方式双方的通知应以书面形式发送，发送地址为协议中约定的地址。13.3协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四章协议签署14.1签署主体甲方（用人单位）代表：_________乙方（离职员工）代表：_________14.2签署日期_________14.3签署地点_________甲方（用人单位）签字（盖章）：_________乙方（离职员工）签字：_________甲方（用人单位）：_________乙方（离职员工）：_________日期：_________附件：1.合同终止清单2.离职证明模板3.保密协议多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的合同终止决策权条款内容：甲方在合同终止决策过程中拥有最终决定权，包括但不限于合同终止的事由、时间、程序等。说明：此条款确保甲方在合同管理中的主导地位，有利于甲方根据自身业务需要灵活调整人力资源。1.2甲方主导的离职证明内容条款内容：甲方有权决定离职证明的具体内容，包括但不限于离职原因、工作期间表现等。说明：此条款赋予甲方在离职证明内容上的决定权，有助于甲方维护自身形象和声誉。1.3甲方主导的经济补偿支付条款内容：甲方在合同终止后，应在规定时间内支付乙方经济补偿。说明：此条款保障乙方在合同终止后获得应有的经济补偿，维护乙方合法权益。1.4甲方主导的离职手续办理条款内容：甲方负责办理乙方离职手续，包括但不限于离职证明开具、社会保险转移等。说明：此条款明确甲方在离职手续办理中的责任，确保乙方顺利离职。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的合同终止申请条款内容：乙方有权在合同期限内提出终止合同申请，甲方应在接到申请后进行审核。说明：此条款赋予乙方在合同管理中的主动权，有利于乙方根据自身情况调整职业规划。2.2乙方主导的离职证明内容修改条款内容：乙方有权对离职证明内容提出修改意见，甲方应在合理时间内予以回复。说明：此条款保障乙方在离职证明内容上的知情权和修改权，确保离职证明真实反映乙方在甲方的工作情况。2.3乙方主导的经济补偿协商条款内容：乙方有权与甲方协商经济补偿金额，双方应在平等自愿的基础上达成一致。说明：此条款保障乙方在合同终止后的经济权益，有助于双方建立和谐劳动关系。2.4乙方主导的离职手续办理条款内容：乙方有权参与离职手续办理过程，确保自身合法权益得到保障。说明：此条款明确乙方在离职手续办理中的参与权，有助于乙方了解自身权益和责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的参与资格条款内容：第三方中介参与本协议，需具备相关资质和经验，经甲方和乙方同意。说明：此条款确保第三方中介在协议中的合法性和专业性，保障双方权益。3.2第三方中介的职责条款内容：第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通，协助双方解决合同终止和离职证明开具过程中的问题。说明：此条款明确第三方中介的职责，有助于提高协议执行效率。3.3第三方中介的费用承担条款内容：第三方中介的费用由甲方和乙方按比例承担。说明：此条款明确第三方中介费用的承担方式，确保双方公平分担。3.4第三方中介的保密义务条款内容：第三方中介对本协议内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。说明：此条款保障协议内容的保密性，防止信息泄露给第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同终止清单2.离职证明模板3.保密协议4.第三方中介资质证明（如有）5.第三方中介服务协议（如有）6.乙方离职申请（如有）7.乙方经济补偿协商记录（如有）8.第三方中介协调记录（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未在规定时间内支付乙方经济补偿。认定：根据协议第三章3.1条款，甲方应在合同终止后支付乙方经济补偿，如未按时支付，视为违约。2.违约行为：乙方未在规定时间内办理离职手续。认定：根据协议第二章2.2条款，乙方应在接到合同终止通知后30日内办理离职手续，如未按时办理，视为违约。3.违约行为：第三方中介泄露协议内容。认定：根据协议第三章3.4条款，第三方中介对本协议内容负有保密义务，如泄露，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位因劳动者离职而给予的经济补偿金。3.社会保险：指国家为劳动者提供的基本生活保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和保密期限。5.第三方中介：指在协议执行过程中提供专业服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对经济补偿金额有异议。解决办法：双方可重新协商，或寻求第三方调解。2.问题：乙方未按时办理离职手续。解决办法：甲方应提醒乙方，必要时可采取法律手段。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：双方可终止与第三方中介的合作，并寻求其他中介服务。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整需要终止劳动合同。2.乙方因个人原因提出辞职。3.甲方与乙方协商一致终止劳动合同。4.乙方离职后需要开具离职证明。5.第三方中介参与合同终止和离职证明开具过程。全文完。2025年度劳动合同终止及离职员工离职证明开具协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：鉴于甲方与乙方于2025年度签订了劳动合同，现因甲方业务调整，需对部分员工进行劳动合同终止。为保障离职员工的合法权益，双方经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在劳动合同终止及离职证明开具过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障。三、定义与解释3.1专业术语：1.劳动合同：指甲方与乙方签订的具有法律效力的书面协议，约定双方在劳动过程中的权利义务。2.离职证明：指甲方在员工离职时，向乙方出具的证明文件，证明乙方在甲方工作期间的相关情况。3.2关键词解释：1.合同终止：指甲方与乙方之间签订的劳动合同在约定的期限届满或者双方协商一致的情况下，提前解除劳动合同关系。2.离职员工：指因合同终止或其他原因离开甲方的乙方员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.在合同终止前，甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金等福利待遇。2.在合同终止后，甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方办理离职手续，并开具离职证明。3.甲方有权根据业务需要，对员工进行劳动合同终止。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。2.乙方在合同终止前，应按照甲方要求，配合办理离职手续。3.乙方在合同终止后，应按照国家规定和双方约定，配合甲方开具离职证明。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：双方应按照国家法律法规、合同约定及本协议的约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。1.乙方离职；2.双方协商一致解除本协议；3.因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：本协议终止前，双方应按照国家法律法规、合同约定及本协议的约定，办理相关手续。6.4终止后果：本协议终止后，双方应按照国家法律法规、合同约定及本协议的约定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.离职补偿费：根据国家相关法律法规及双方劳动合同的约定，甲方应向乙方支付离职补偿费。2.工资结算：甲方应按照乙方离职前一个月的工资标准，结算乙方工资。3.社会保险和公积金：甲方应按照国家规定，为乙方结算社会保险和公积金。4.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.离职补偿费、工资结算、社会保险和公积金等费用，甲方应通过银行转账方式支付给乙方。2.甲方应在合同终止后十个工作日内，将上述费用支付给乙方。7.3支付时间1.离职补偿费、工资结算、社会保险和公积金等费用，应在乙方离职手续办理完毕后支付。2.甲方应在合同终止后的十个工作日内支付上述费用。7.4支付条款1.甲方应在支付上述费用时，向乙方提供相应的支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，确认收到上述费用。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方离职补偿费、工资结算、社会保险和公积金等费用，应向乙方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。2.若甲方未按照约定办理离职手续，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方在合同终止前，未经甲方同意擅自离职，应承担相应的法律责任。2.若乙方在离职过程中，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付，按照上述违约责任的规定执行。2.若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方在甲方工作期间知悉的任何保密信息。9.2保密期限1.保密期限自乙方离职之日起计算，为期三年。9.3保密履行方式1.乙方在保密期限内，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。2.乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应相互通知，并尽力采取措施减轻损失。2.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.疫情、自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可申请调解或仲裁。2.若调解或仲裁不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同项下的权利和义务不得转让给与合同履行无关的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议签订后，双方均保留对合同内容的解释权。2.未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行过程中，对乙方工作表现进行评估和考核的权利。2.乙方保留在合同履行过程中，对甲方提供的工作条件提出合理建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.修改或补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改或补充的内容对本协议原有条款的效力不产生任何影响。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成合同约定的各项任务。2.双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、书面通知等方式进行沟通和协作。2.双方应按照约定的时间和方式，履行各自的责任和义务。十六、其他条款16.1法律适用1.本协议适用中华人民共和国法律。2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交有管辖权的人民法院解决。16.2合同的完整性和独立性1.本协议构成双方之间关于2025年度劳动合同终止及离职证明开具的全部协议。2.本协议的任何部分不得视为与本协议其他部分相冲突。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方与乙方签订的2025年度劳动合同副本。2.乙方离职证明模板。3.乙方离职手续办理清单。4.乙方社会保险和公积金结算清单。5.任何与本协议相关的其他书面文件或证明。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方离职补偿费、工资结算、社会保险和公积金等费用。未按照约定办理离职手续。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.乙方违约行为及认定：在合同终止前未经甲方同意擅自离职。在离职过程中泄露甲方商业秘密。未按照约定履行工作职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职证明：指用人单位在劳动者离职时，向劳动者出具的证明文件，证明其在用人单位工作期间的相关情况。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付的一定金额的金钱。5.赔偿责任：指当事人一方违反合同约定，给对方造成损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方离职费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付离职费用，并保留相关证据。2.问题：乙方在离职过程中泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并通知甲方，甲方应采取措施保护商业秘密。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，若协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应相互通知，并尽力采取措施减轻损失，若合同无法履行，双方互不承担责任。5.问题：合同修改和补充程序不明确。解决办法：双方应按照合同约定，通过书面形式进行修改和补充，并确保修改和补充的内容具有法律效力。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的离职证明的真实性负责，确保证明内容与实际情况相符。第三方应遵守国家相关法律法规，不得泄露乙方个人信息。2.第三方权利：第三方有权要求甲方提供乙方离职证明所需的相关资料。第三方有权根据甲方提供的信息，开具符合规定的离职证明。3.第三方义务：第三方应按照甲方要求的时间节点，完成离职证明的开具工作。第三方应妥善保管乙方个人信息，不得用于其他目的。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定，及时支付离职补偿费。乙方有权要求甲方在离职证明中如实反映其在甲方的工作情况。2.乙方利益条款：乙方在离职后，有权继续享受甲方为其缴纳的社会保险和公积金。乙方有权要求甲方协助其办理相关社会保险和公积金转移手续。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方离职补偿费，应向乙方支付违约金。若甲方在离职证明中故意歪曲事实，损害乙方名誉，应承担相应法律责任。甲方不得以任何理由限制乙方在离职后从事与原工作相关的工作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据业务需要，对员工进行劳动合同终止。甲方可要求乙方在离职前完成工作交接。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在离职后，不得泄露公司商业秘密。甲方可要求乙方在离职后，不得从事与公司竞争的业务。3.乙方的违约及限制条款：若乙方在离职后泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任。若乙方在离职后从事与公司竞争的业务，甲方有权追究其法律责任。全文完。2025年度劳动合同终止及离职员工离职证明开具协议3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方名称]，住所地：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。1.2乙方：[乙方名称]，住所地：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。1.3其他相关方：[其他相关方名称]，住所地：[其他相关方地址]，联系人：[其他相关方联系人]，联系电话：[其他相关方联系电话]。二、合同前言2.1背景：为明确2025年度劳动合同终止及离职员工离职证明开具事宜，经甲乙双方友好协商，达成如下协议。2.2目的：本协议旨在规范2025年度劳动合同终止及离职员工离职证明开具流程，保障甲乙双方合法权益，维护双方关系稳定。三、定义与解释3.1专业术语：本协议中涉及的专业术语，均按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。3.2关键词解释：（1）劳动合同：指甲方与乙方之间依法订立的，明确双方权利和义务的书面协议。（2）离职员工：指在劳动合同终止前，与甲方解除或终止劳动合同关系的乙方。（3）离职证明：指甲方在乙方离职后，根据国家相关法律法规和本协议约定，向乙方开具的证明文件。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据国家相关法律法规和本协议约定，对乙方进行管理、考核和奖惩。（2）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。（3）甲方应在劳动合同终止后，按照本协议约定，向乙方开具离职证明。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照国家相关法律法规和本协议约定，履行劳动合同规定的义务。（2）乙方有权要求甲方按照本协议约定，为其开具离职证明。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲乙双方约定的地址。5.3合同履行方式：甲乙双方应按照本协议约定，全面、及时、正确地履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：本协议有效期内，任何一方违反本协议约定，导致合同无法履行，另一方有权解除本协议。6.3终止程序：合同终止前，甲乙双方应提前通知对方，并协商确定合同终止的具体事宜。6.4终止后果：合同终止后，甲乙双方应按照本协议约定，办理相关手续，并承担相应的法律责任。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________签订日期：_________年_________月_________日七、费用与支付7.1费用构成本协议涉及的费用包括但不限于离职员工的补偿金、社会保险转移费用、住房公积金转移费用等。7.2支付方式甲方应按照国家相关法律法规和本协议约定，以银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间甲方应在劳动合同终止后的[具体天数]个工作日内，向乙方支付全部费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供详细的费用清单，包括但不限于各项费用的具体金额。（2）乙方应在收到费用清单后，确认无误。（3）甲方在支付费用时，应将费用直接转入乙方指定的银行账户。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按本协议约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并自逾期之日起，按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。8.2乙方违约若乙方在劳动合同终止后，未按照本协议约定配合甲方开具离职证明，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定，向守约方支付违约金，赔偿守约方因此遭受的损失。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、财务信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至[具体年限]年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本协议所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议约定的义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议约定的义务。10.4不可抗力实例本协议所指的不可抗力实例包括地震、洪水、火灾等自然灾害，以及战争、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项。（2）本协议另有约定的情形。十三、权利的保留13.1权力保留本协议的签订并不影响甲乙双方在法律上所享有的其他权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在劳动合同终止后，对乙方离职证明内容进行审核的权利。（2）乙方保留在劳动合同终止后，对甲方支付费用的权利进行监督的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字（或盖章）的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）双方应按照本协议约定，及时沟通，共同解决问题。（2）双方应按照国家相关法律法规和行业标准，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间完整的协议，并具有独立性。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得对本协议进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________签订日期：_________年_________月_________日甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________联系人（签字）：_________