护士雇佣劳动合同范文

护士雇佣劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘护士）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________地址：__________一、合同双方基本信息1.用人单位（甲方）信息甲方作为一家合法注册并经营的医疗机构，具有提供医疗服务的资质和能力。2.受聘护士（乙方）信息乙方具备相应的护士执业资格，愿意在甲方医疗机构从事护理工作。二、劳动合同期限1.合同期限类型本劳动合同为有固定期限的劳动合同。2.起始日期与终止日期本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[X]年。三、工作内容和工作地点1.工作内容（1）乙方同意在甲方[具体科室]担任护士工作，主要负责病人的护理、病情观察、医疗记录等相关工作。（2）乙方应按照甲方的工作要求和护理规范，认真履行职责，提供优质的护理服务。（3）乙方需配合医生进行医疗工作，协助医生进行诊断、治疗和护理操作。2.工作地点乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的医疗机构。四、工作时间和休息休假1.工作时间安排（1）乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[X]天。（2）如因工作需要，甲方有权要求乙方加班，但应按照国家相关法律法规支付加班费。2.休息休假制度（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。（2）乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。五、劳动报酬1.工资标准及支付方式（1）甲方按照每月[X]元的标准向乙方支付工资，支付方式为[具体支付方式，如银行转账]，支付时间为每月[具体日期]。（2）乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式由甲方根据实际情况确定。2.奖金与福利（1）甲方将根据乙方的工作表现和医疗机构的经营状况，发放年终奖金。（2）甲方为乙方提供[具体福利内容，如医疗保险、住房补贴等]。六、社会保险和福利待遇1.社会保险缴纳甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.其他福利待遇（1）甲方为乙方提供定期的职业培训和继续教育机会，以提高乙方的专业技能和知识水平。（2）甲方为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方的工作安全和健康。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，定期对乙方进行健康检查。2.劳动条件保障甲方为乙方提供必要的工作设备和工作设施，保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，减少职业危害对乙方的影响。如乙方在工作中接触到有害物质或受到职业危害，甲方应及时安排乙方进行职业健康检查和治疗。八、劳动合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的条件（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、患者信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。（2）乙方在本合同终止或解除后，仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除为止。2.竞业限制条款（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方工作期间月平均工资的[X]倍。十、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（2）如甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.乙方违约责任（1）如乙方违反本合同约定解除本合同，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方工作期间月平均工资的[X]倍。（2）如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方工作期间月平均工资的[X]倍，并赔偿甲方因此造成的损失。十一、劳动争议处理1.争议解决途径双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.调解与仲裁程序（1）劳动争议发生后，双方应在[具体时间]内协商解决；协商不成的，一方应在[具体时间]内向甲方劳动争议调解委员会申请调解。（2）甲方劳动争议调解委员会应在接到申请后的[具体时间]内进行调解，并制作调解协议书。（3）如调解不成，一方应在[具体时间]内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应在受理申请后的[具体时间]内作出仲裁裁决。（4）当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起[具体时间]内向人民法院提起诉讼。十二、补充条款和特别约定1.补充条款内容（1）本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从甲方的安排。2.特别约定事项（1）乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。（2）本合同中涉及的福利待遇、劳动保护等内容，如国家和地方有新的规定，按照新的规定执行。十三、其他事项1.合同份数及保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章），并经劳动行政部门鉴证后生效。十四、附则1.法律适用与解释本合同的签订、履