2025年度国际人力资源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国际人力资源外包合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：鉴于：甲方是一家从事_______（详细说明甲方主营业务）的公司，乙方是一家具有专业人力资源外包服务能力的公司。双方经友好协商，就甲方在2025年度内将其部分人力资源外包业务委托给乙方办理，达成如下协议：一、合同标的1.1甲方将其_______（详细说明甲方外包业务内容，如：招聘、培训、薪酬福利、员工关系等）业务委托给乙方办理。1.2乙方应按照甲方要求，完成甲方委托的业务，确保服务质量。二、服务内容和期限（1）_______（详细说明乙方具体服务内容，如：招聘、培训、薪酬福利、员工关系等）（2）_______（3）_______2.2本合同服务期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。三、费用及支付方式3.1乙方服务费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。（1）_______（详细说明支付方式，如：按月支付、按季度支付等）（2）_______四、保密条款4.1双方对本合同内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.2未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或以其他方式披露对方商业秘密。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2违约方应向守约方支付违约金，违约金为_______（详细说明违约金计算方式）。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______代表人（签字）：_______代表人（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1“第三方”在本合同中指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询机构等。1.2第三方介入合同，是指在本合同履行过程中，甲方或乙方因业务需要，引入第三方参与合同执行的行为。二、第三方介入条件2.1甲方或乙方在引入第三方前，应向对方通知，并取得对方的书面同意。（1）第三方具有完成相应业务的能力和资质；（2）第三方同意遵守本合同的相关规定；（3）第三方同意承担相应的责任和义务。三、第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额如下：（1）对于因第三方原因导致甲方或乙方遭受的直接经济损失，第三方应赔偿不超过人民币_______元整（大写：_______元整）。（2）对于因第三方原因导致甲方或乙方遭受的间接经济损失，第三方应赔偿不超过人民币_______元整（大写：_______元整）。四、第三方权利和义务4.1第三方权利：（1）根据本合同约定，获得甲方或乙方支付的费用；（2）在履行合同过程中，享有知情权、参与权和监督权。4.2第三方义务：（1）按照本合同约定，完成相关业务；（2）遵守甲方或乙方的管理制度和操作规程；（3）对甲方或乙方提供的信息保密；（4）对因自身原因导致甲方或乙方遭受的损失，承担相应的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分5.1第三方介入合同后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系如下：（1）甲方与乙方之间的权利义务关系不变，仍按照本合同约定执行；（2）第三方与甲方之间的权利义务关系，由甲方与第三方另行签订协议约定；（3）第三方与乙方之间的权利义务关系，由乙方与第三方另行签订协议约定。六、第三方变更6.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需更换第三方，应提前_______日通知对方，并取得对方的书面同意。6.2新第三方应满足本合同第三部分规定的条件，并按照本合同第四部分规定承担相应的责任和义务。七、第三方退出7.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前_______日通知甲方或乙方，并取得对方的书面同意。7.2第三方退出合同后，甲方或乙方应尽快寻找新的第三方继续履行合同。八、争议解决8.1第三方介入合同后，若发生争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。9.2本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______代表人（签字）：_______代表人（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务明细表详细说明乙方提供的人力资源外包服务的具体内容和数量。包括但不限于招聘服务、培训服务、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.附件二：服务质量标准明确乙方提供的人力资源外包服务的质量标准，包括服务时间、服务质量、服务结果等。3.附件三：保密协议约定甲方、乙方及第三方在合同履行过程中对敏感信息的保密义务。4.附件四：费用明细及支付计划列出乙方服务的费用构成，包括但不限于服务费、税费、其他费用等。确定费用支付的时间节点和金额。5.附件五：第三方资质证明第三方参与合同履行时，需提供其资质证明文件，包括但不限于营业执照、相关资质证书等。6.附件六：变更通知规定在合同履行过程中，任何一方需变更合同内容时，应提供的变更通知格式及内容要求。7.附件七：争议解决流程约定在合同履行过程中，发生争议时的解决流程，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定的时间节点提供人力资源外包服务。（2）乙方提供的服务质量不符合合同约定的标准。（3）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。（4）甲方未按照合同约定支付费用。（5）第三方未按照合同约定履行其义务。2.责任认定标准：（1）乙方未按时提供服务，每延迟一日，应向甲方支付_______元整的违约金。（2）乙方服务质量不符合标准，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。（3）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因泄露所遭受的损失。（4）甲方未按时支付费用，每延迟一日，应向乙方支付_______元整的违约金。（5）第三方未履行其义务，导致甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.乙方未按时完成招聘服务，导致甲方招聘计划延迟，甲方遭受损失。乙方应赔偿甲方_______元整的违约金。2.乙方在提供服务过程中，泄露甲方商业秘密，甲方遭受损失。乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方_