2025用工合同样板

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男】/【女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.若双方同意续签，应在本合同到期前【提前通知期限】日内，由甲方提出书面续签通知，双方协商一致后签署新的合同。二、工作内容乙方在甲方指导下，负责【工作内容】。三、劳动报酬2.乙方的工作时间和工资报酬按照国家和地方的相关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。2.乙方的工作时间按照国家和地方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后【年限】内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.在合同期限内，任何一方提前终止合同，应提前【通知期限】天书面通知对方。2.乙方解除合同的，应按照甲方规定的程序办理手续。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定【其他约定内容】本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容。如有疑问，可寻求专业法律人士咨询。3.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为。4.合同终止或解除后，双方仍需履行合同中约定的义务，如保密协议等。5.如发生合同争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位，依法为劳动者提供就业机会，支付劳动报酬，保障劳动者权益的组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取报酬的个人。3.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动力的时间。5.工资：指劳动者按照合同约定，提供劳动力所应得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.福利待遇：指用人单位在法律、法规和合同规定范围内，为劳动者提供的一系列福利保障措施。8.保密协议：指双方在合同中约定，乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密的协议。9.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决纠纷的过程。应用场合：1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系。2.明确双方的权利、义务和责任。3.规范劳动者的作息时间、工资待遇、福利保障等方面。4.作为解决劳动争议的依据。补充条款：1.试用期条款：双方可以在合同中约定试用期，明确试用期的期限、工资待遇等内容。2.培训条款：若用人单位提供培训，可条款中约定培训期限、培训内容、费用承担等事项。3.工作业绩考核条款：明确双方对劳动者的工作业绩进行考核的方式、周期、标准等。4.知识产权归属条款：约定劳动者在合同期间创造的知识产权归属问题。5.竞业限制条款：若必要，可在合同中约定竞业限制的范围、期限、补偿等事项。6.保密协议：详细说明保密事项的范围、保密期限、违约责任等。附件