2025年度化妆品行业人才招聘与培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度化妆品行业人才招聘与培训合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（培训方）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______鉴于甲方从事化妆品行业，为提高员工综合素质，提升企业竞争力，现就2025年度化妆品行业人才招聘与培训事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、招聘与培训内容1.招聘岗位：_______2.招聘人数：_______3.培训内容：_______4.培训时长：_______5.培训方式：_______二、招聘流程1.乙方根据甲方需求，制定招聘方案，经甲方审核同意后实施。2.乙方负责发布招聘信息，组织面试、笔试等招聘活动。3.甲方负责提供招聘所需的场地、设备等。4.乙方根据甲方反馈，对招聘结果进行审核，确定最终录用人员。三、培训流程1.乙方根据甲方需求，制定培训计划，经甲方审核同意后实施。2.乙方负责组织培训课程，提供培训师资、教材等。3.甲方负责提供培训所需的场地、设备等。4.乙方负责对培训效果进行评估，并向甲方反馈。四、费用及支付方式1.招聘费用：_______2.培训费用：_______3.甲方应在收到乙方开具的正规发票后_______日内支付相应费用。五、保密条款1.甲方、乙方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.甲方、乙方在招聘、培训过程中获取的乙方员工个人信息，应予以严格保密。六、违约责任1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付_______%的违约金。2.乙方未按时完成招聘、培训任务的，应向甲方支付_______%的违约金。3.任何一方违反保密条款，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.甲方、乙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。2.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等，其参与本合同的履行，提供相关服务或协助。二、第三方介入的情形a.甲方或乙方委托第三方进行招聘或培训服务的组织与实施；b.第三方作为独立顾问，为甲方或乙方提供招聘或培训相关的咨询服务；c.第三方作为技术支持方，为甲方或乙方提供培训所需的软件、硬件或其他技术支持。三、第三方的责任与义务a.按照甲方或乙方的委托，履行相应的招聘或培训服务；b.保证提供的服务符合甲方或乙方的需求，并达到合同约定的标准；c.对其提供的服务过程中获取的甲方或乙方的商业秘密、技术信息等予以保密；d.在其职责范围内，对甲方或乙方承担相应的法律责任。四、第三方的权利a.收取甲方或乙方支付的相应费用；b.在其职责范围内，根据甲方或乙方的需求，提出合理化建议；c.在其职责范围内，对甲方或乙方的业务进行必要的监督和指导。五、第三方的责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因其自身原因导致的损失，其责任限额如下：a.招聘服务：第三方因招聘服务导致的损失，其责任限额为甲方或乙方支付招聘服务费用的_______%。b.培训服务：第三方因培训服务导致的损失，其责任限额为甲方或乙方支付培训服务费用的_______%。c.咨询服务：第三方因咨询服务导致的损失，其责任限额为甲方或乙方支付咨询服务费用的_______%。d.技术支持：第三方因技术支持导致的损失，其责任限额为甲方或乙方支付技术支持费用的_______%。2.第三方责任限额的计算方式如下：a.以甲方或乙方支付给第三方的实际费用为基数；b.若实际费用低于上述责任限额，则以实际费用为准。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方对第三方的责任承担，应按照本合同约定的责任限额进行划分。2.第三方在履行本合同过程中，因甲方或乙方的过错导致的损失，甲方或乙方应根据其过错程度，各自承担相应的责任。3.第三方在履行本合同过程中，因不可抗力导致的损失，第三方不承担责任。七、合同变更与解除1.本合同如需变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面通知对方。2.在合同变更或解除过程中，第三方应按照变更或解除后的合同继续履行其职责。八、争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本附加条款为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。2.本附加条款的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______第三方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求说明书要求：详细列明招聘岗位的职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。说明：本说明书由甲方提供，作为乙方招聘工作的指导文件。2.培训计划书要求：包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间表、考核方式等。说明：本计划书由乙方制定，经甲方审核后执行。3.招聘宣传资料要求：包括职位描述、公司介绍、应聘流程等信息。说明：本资料由乙方制作，用于发布招聘信息。4.面试记录表要求：记录面试时间、地点、参加人员、面试结果等信息。说明：本表格由乙方填写，用于后续的招聘决策。5.培训签到表要求：记录培训时间、参加人员、出勤情况等信息。说明：本表格由乙方填写，用于跟踪培训进度和参与度。6.培训效果评估报告要求：包括培训内容、参与人员反馈、培训效果评估等。说明：本报告由乙方在培训结束后提交给甲方。7.人员录用通知书要求：包括录用人员的基本信息、岗位信息、薪资待遇等。说明：本通知书由甲方发出，通知被录用人员。8.培训师资介绍要求：介绍培训师资的背景、经验、培训课程等。说明：本介绍由乙方提供，用于甲方了解培训师资情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定a.未按时支付招聘或培训费用：甲方应向乙方支付_______%的违约金。b.未提供必要的工作条件：甲方应赔偿乙方因此造成的直接经济损失。c.隐瞒或提供虚假招聘信息：甲方应对由此造成的损失承担全部责任。2.乙方违约行为及责任认定a.未按时完成招聘或培训任务：乙方应向甲方支付_______%的违约金。b.提供的培训质量不符合约定标准：乙方应重新组织培训或赔偿甲方损失。c.提供的招聘人员不符合要求：乙方应对甲方因此造成的损失承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定a.未按约定履行招聘或培训服务：第三方应按照合同约定的责任限额向甲方或乙方支付违约金。b.提供的服务导致甲方或乙方损失：第三方应承担相应的赔偿责任。c.违反保密协议：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：