企业员工持股计划合同及协议书

企业员工持股计划合同及协议书合同编号：__________地址：________________________法定代表人：____________________身份证号：____________________住址：________________________第一条定义1.1“员工持股计划”是指公司为激励员工，提高员工工作积极性，通过让员工持有公司一定比例的股权，使员工与公司利益共享、风险共担的一种长期激励机制。1.2“股权”是指公司依法发行的股票或者其他可以证明股东权益的证券。第二条持股计划内容2.1甲方同意按照本协议约定的条件和程序，向乙方提供股权激励。2.2乙方同意按照本协议约定的条件和程序，参与甲方提供的员工持股计划。2.3乙方持有的股权比例、股权数量、股权来源、股权性质、持股期限等事项，由甲乙双方协商确定，并在本协议中予以明确。第三条股权来源（1）公司增资扩股时，预留一定比例的股份用于本持股计划；（2）公司通过其他合法途径获取的股权。3.2乙方持有的股权来源为甲方提供的上述股权。第四条持股条件（1）乙方应为甲方正式员工，且与甲方签订劳动合同；（2）乙方应在本公司连续工作满______个月；（3）乙方应遵守公司规章制度，无严重违反公司规章制度的行为；4.2甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现，调整乙方参与持股计划的条件。第五条股权分配及持股期限5.1乙方持有的股权分配比例和数量由甲乙双方协商确定，并在本协议中予以明确。5.2乙方持股期限自本协议签订之日起计算，至______年______月______日止。5.3乙方在持股期限内，享有股东权益，承担股东义务。第六条股权激励收益及风险6.1乙方在持股期限内，享有公司分红、股权转让等股东权益。6.2乙方应承担公司经营风险，如公司经营亏损，乙方持有的股权价值可能发生减值。第七条股权处置7.1在本协议约定的持股期限内，乙方不得转让、质押、捐赠、继承所持有的股权。7.2乙方离职、退休、死亡等特殊情形，乙方持有的股权按照本协议约定的方式处置。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行义务，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。8.2若乙方违反本协议约定的持股条件，甲方有权终止乙方参与持股计划，并按照本协议约定的方式处置乙方持有的股权。第九条争议解决9.1本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.合同编号：确保合同有唯一的编号，便于管理和追溯。2.定义明确：合同中应对关键术语进行明确定义，如“员工持股计划”、“股权”等。3.持股条件：明确乙方参与持股计划的具体条件，包括但不限于工作年限、工作表现等。4.股权来源：详细说明股权的来源，确保其合法性。5.股权分配及持股期限：明确股权的分配比例、数量和持股期限。6.权益与风险：乙方应清楚了解持股所带来的权益和可能面临的风险。7.股权处置：对乙方离职、退休等情况下的股权处置方式进行约定。8.违约责任：明确双方在违反合同条款时的责任和后果。9.争议解决：约定争议解决的方式和地点。10.补充协议：对合同未尽事宜，双方可签订补充协议，并确保其与主合同具有同等法律效力。解决办法：协商解决：在合同履行过程中出现争议，应通过友好协商解决。法律途径：若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：合同编号：标识合同的身份号码，用于区分不同的合同。股权：指公司依法发行的股票或者其他可以证明股东权益的证券。股东权益：股东在公司中享有的各种权利和利益，包括分红权、表决权等。股权转让：股东将其持有的股权转让给他人的行为。质押：债务人或第三人将其动产或者权利质押给债权人，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权优先受偿。继承：指法定继承人或遗嘱继承人依法承受被继承人遗产的权利。违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。争议解决：指合同当事人之间因合同履行产生的纠纷解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。补充协议：对原合同进行补充的协议，与原合同具有同等法律效力。特殊场合一：公司并购或重组补充条款：如果公司发生并购或重组，乙方持有的股权如何处理，是否可以转换为并购后公司或新实体的股权，以及转换的具体条件。场合说明：遇到这种情况时，员工可能会担心自己的股权利益受损，所以需要明确在这种情况下股权的处理方式。特殊场合二：员工重大疾病或意外伤害补充条款：如果乙方因重大疾病或意外伤害导致丧失劳动能力，乙方持有的股权可以提前处置，或由甲方按照公允价值回购。场合说明：这种情况体现了公司对员工的关怀，确保员工在遇到困难时得到适当的支持。特殊场合三：员工家庭紧急情况补充条款：在乙方遭遇重大家庭紧急情况，如直系亲属重大疾病、意外伤害等，需要大额资金支持时，乙方可以申请提前处置部分或全部股权。场合说明：这种条款可以让员工在面临家庭困境时，有更多的选择和保障。特殊场合四：公司经营不善导致股价大幅下跌补充条款：如果公司经营不善，导致股价大幅下跌，甲方应与乙方协商，考虑采取措施保护乙方股权价值，如提供额外的补偿或回购方案。场合说明：这可以增强员工对公司的信任，同时确保员工的利益不会因为公司经营问题而受到重大损失。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.公司营业执照副本复印件4.股权证明文件5.公司章程（关于员工持股计划的章节）6.持股计划的具体实施细则7.补充协议（如有）你的身份证复印件，证明你是合同中的乙方。你的劳动合同复印件，证明你与公司的劳动关系。公司