2025年度广西事业单位实习生劳动合同范本

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2025年度广西事业单位实习生劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人（负责人）：____________________乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____年__月__日住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.乙方在合同期限内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致延长合同期限。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。3.甲方支付乙方工资时，应将工资发放至乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。七、劳动合同解除和终止1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方劳动合同期满，乙方提出解除劳动合同的。2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；（2）甲方未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动条件的；（3）甲方未按照国家规定和劳动合同的约定缴纳社会保险费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（6）乙方劳动合同期满，甲方未与乙方续签劳动合同的。八、争议解决1.乙方与甲方因履行劳动合同发生争议的，应当协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在实习期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。2.乙方在实习期间，不得同时与其他单位建立劳动关系。3.乙方在实习期间，不得泄露甲方商业秘密。4.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指中介方、合作机构、培训单位等在乙方实习期间提供相关服务或协助的任何单位或个人。二、第三方介入的目的2.第三方介入可协助甲方在人力资源、技术支持、管理培训等方面提升自身能力。三、第三方责任限额1.第三方在介入本合同履行过程中，对乙方造成的直接经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为：人民币____元。3.若第三方责任超出本限额，甲方有权要求乙方按照实际损失承担相应的补充赔偿责任。四、第三方责权利1.第三方责任：（1）第三方应保证提供的实习岗位真实、合法，符合国家相关法律法规及本合同约定。（2）第三方应确保实习过程中乙方的人身安全，提供必要的安全保障措施。（3）第三方应协助甲方对乙方进行实习期间的考核和评价。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照本合同约定支付实习费用。（2）第三方有权对实习过程中的问题向甲方提出建议和意见。3.第三方义务：（1）第三方应遵守国家相关法律法规及本合同约定，确保乙方实习期间的合法权益。（2）第三方应积极配合甲方对乙方进行实习期间的考核和评价。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方：（1）第三方在介入本合同履行过程中，应服从甲方的管理和监督。（2）第三方与甲方之间的纠纷，应自行协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.第三方与乙方：（1）第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。（2）第三方与乙方之间的纠纷，应自行协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。3.第三方与甲方、乙方之间的责任划分：（1）第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因造成乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）甲方在履行本合同过程中，因自身原因造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（3）若第三方与甲方、乙方之间的责任难以区分，则根据实际情况，由甲方、乙方共同承担。六、第三方介入的流程1.甲方与第三方达成合作意向后，应将合作意向通知乙方。2.乙方在了解第三方介入的相关情况后，可向甲方提出是否同意第三方介入的意见。3.甲方根据乙方的意见，决定是否允许第三方介入。4.甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。5.第三方介入本合同履行过程，甲方、乙方、第三方共同遵守本合同约定。七、第三方介入的终止1.第三方在介入本合同履行过程中，如违反本合同约定或法律法规，甲方有权要求终止第三方介入。2.乙方在实习期间，如因个人原因需要终止第三方介入，应提前向甲方提出书面申请。3.甲方在收到乙方申请后，经审查认为合理，可同意终止第三方介入。4.第三方介入终止后，甲方应与乙方继续履行本合同约定。八、本部分修正条款与本合同其他条款的效力关系1.本部分修正条款作为本合同的附加条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。2.若本部分修正条款与本合同其他条款存在冲突，以本部分修正条款为准。3.本部分修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《实习生实习协议》：详细说明实习期间乙方的工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险和福利等。2.《实习生培训计划》：详细说明乙方在实习期间接受的培训内容、培训时间、培训方式等。3.《实习生考核评价标准》：详细说明乙方在实习期间的考核评价方法、考核内容、考核周期等。4.《实习生保密协议》：详细说明乙方在实习期间对甲方商业秘密的保护义务和责任。5.《实习生离职通知》：详细说明乙方提前解除劳动合同的通知流程和相关规定。6.《实习生实习证明》：乙方实习期满后，甲方出具的实习证明。7.《实习生工资发放明细》：详细记录乙方在实习期间的工资发放情况。8.《实习生社会保险缴纳明细》：详细记录乙方在实习期间的社会保险缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资或未足额支付社会保险；提供的工作环境不符合国家规定或合同约定；违反合同约定，提前解除劳动合同。（2）乙方违约：未经甲方同意，擅自离岗或违反劳动纪律；泄露甲方商业秘密；提前解除劳动合同。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方未按时支付乙方工资或未足额支付社会保险，应按每日万分之五支付违约金；提供的工作环境不符合国家规定或合同约定，甲方应立即整改，并赔偿乙方因此遭受的损失；违反合同约定，提前解除劳动合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。（2）乙方违约：乙方未经甲方同意擅自离岗或违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任；乙方泄露甲方商业秘密，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失；乙方提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付每日万分之五的违约金。2.乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。合同主体方签署部分：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人（负责人）：_