2025年度企业间人力资源外包服务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业间人力资源外包服务合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：_____________________________乙方（人力资源服务机构）：_______________________鉴于：甲方因业务发展需要，需将部分或全部人力资源管理工作委托乙方进行外包，乙方同意按照甲方的要求提供人力资源外包服务。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查等。（2）培训服务：根据甲方需求，提供定制化的员工培训课程。（3）薪酬福利管理：协助甲方制定和实施薪酬福利政策，进行薪酬核算和发放。（4）社会保险和公积金管理：协助甲方办理社会保险和公积金缴纳手续，进行相关费用的核算和发放。（5）劳动关系管理：协助甲方处理劳动争议，提供劳动法律法规咨询服务。（6）其他人力资源相关服务：根据甲方需求，提供其他人力资源管理工作。2.甲方有权根据业务发展需要，要求乙方调整服务内容。二、服务期限1.本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.如甲方或乙方在合同到期前30日书面通知对方，并经双方协商一致，可对本合同进行续签。三、服务费用及支付方式1.本合同服务费用总额为人民币_______元（大写：_______元整）。2.服务费用按季度支付，甲方应在每个季度前15个工作日内向乙方支付当季服务费用。3.支付方式：甲方将服务费用汇入乙方指定账户。四、保密条款1.双方对本合同内容、服务内容、客户信息、员工信息等予以保密。2.本保密条款在合同终止后仍然有效。五、违约责任1.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。2.如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、合同生效1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________________________乙方（盖章）：_____________________________甲方代表人（签字）：_______________________乙方代表人（签字）：_______________________甲方地址：_____________________________乙方地址：_____________________________甲方联系电话：_________________________乙方联系电话：_________________________甲方开户银行：_________________________乙方开户银行：_________________________甲方银行账号：_________________________乙方银行账号：_________________________八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________________乙方（盖章）：_____________________________甲方代表人（签字）：_______________________乙方代表人（签字）：_______________________甲方地址：_____________________________乙方地址：_____________________________甲方联系电话：_________________________乙方联系电话：_________________________甲方开户银行：_________________________乙方开户银行：_________________________甲方银行账号：_________________________乙方银行账号：_________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。二、第三方介入的同意1.甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入第三方提供特定服务，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。2.任何第三方介入均需符合国家相关法律法规，不得违反本合同的约定。三、第三方责任划分1.第三方介入后，其提供的服务应与本合同约定的服务内容相一致。2.第三方的责任和义务应在本合同的基础上另行约定，并由第三方与甲方或乙方签订相应的服务协议。（1）服务内容、期限、费用及支付方式；（2）双方的权利和义务；（3）违约责任；（4）争议解决方式；（5）保密条款。四、第三方责任限额1.第三方在本合同项下提供的服务，其责任限额由甲方或乙方与第三方在服务协议中约定。2.若第三方在提供服务过程中发生违约行为，造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（1）第三方提供的服务费用总额的_______倍；（2）甲方或乙方因第三方违约行为遭受的直接经济损失；（3）法律法规规定的最低责任限额。五、第三方与其他各方的权利义务1.第三方应遵守本合同及甲方或乙方与第三方签订的服务协议，不得损害甲方或乙方的合法权益。2.甲方或乙方有权监督第三方履行服务协议，并要求第三方提供必要的服务资料和报告。3.第三方在履行服务协议过程中，如需与甲方或乙方的其他部门或人员沟通，应事先取得甲方或乙方的同意。4.第三方在履行服务协议过程中，如发现甲方或乙方的业务秘密或商业秘密，应予以保密。六、第三方变更及退出1.甲方或乙方如需更换第三方，应提前_______个工作日书面通知对方，并取得对方的同意。2.第三方在合同履行期间退出，应提前_______个工作日书面通知甲方或乙方，并妥善处理相关事宜。3.第三方退出后，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。七、本合同修正1.本合同经甲乙双方同意，可就第三方介入后的相关事宜进行修正。2.修正后的内容与本合同具有同等法律效力。八、争议解决1.本合同及第三方介入后的相关事宜，如发生争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同修正条款作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同修正条款的签订、生效及履行，应遵循本合同的相关约定。甲方（盖章）：_____________________________乙方（盖章）：_____________________________甲方代表人（签字）：_______________________乙方代表人（签字）：_______________________甲方地址：_____________________________乙方地址：_____________________________甲方联系电话：_________________________乙方联系电话：_________________________甲方开户银行：_________________________乙方开户银行：_________________________甲方银行账号：_________________________乙方银行账号：_________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方业务需求说明书要求：详细描述甲方的人力资源管理需求，包括但不限于岗位需求、培训需求、薪酬福利政策等。说明：本附件作为乙方提供服务的依据，甲方应在合同签订前提供。2.附件二：乙方服务方案要求：详细说明乙方针对甲方需求提供的服务内容、实施计划、预期效果等。说明：本附件作为乙方服务的指导文件，乙方应在合同签订后提供。3.附件三：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：本附件作为第三方提供服务的依据，甲方或乙方应在引入第三方前提供。4.附件四：员工招聘需求表要求：详细列明甲方招聘的岗位需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等。说明：本附件作为乙方招聘服务的依据，甲方应在招聘需求发生时提供。5.附件五：员工培训计划要求：详细列明甲方员工的培训需求，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件作为乙方培训服务的依据，甲方应在培训需求发生时提供。6.附件六：薪酬福利方案要求：详细列明甲方的薪酬福利政策，包括薪酬结构、福利项目、发放方式等。说明：本附件作为乙方薪酬福利管理服务的依据，甲方应在政策制定或调整时提供。7.附件七：社会保险和公积金缴纳清单要求：详细列明甲方员工的社会保险和公积金缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。说明：本附件作为乙方社会保险和公积金管理服务的依据，甲方应在缴纳发生时提供。8.附件八：劳动争议处理报告要求：详细记录甲乙双方在合同履行过程中发生的劳动争议，包括争议原因、处理过程、处理结果等。说明：本附件作为乙方劳动关系管理服务的依据，甲方应在争议发生后提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应承担违约金，违约金为未支付服务费用的_______%。示例：若甲方应支付乙方服务费用人民币10万元，但未在约定时间内支付，则甲方应支付违约金人民币_______元。2.违约行为：乙方未按约定提供服务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：若乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘工作延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的招聘费用人民币_______元。3.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：若第三方未按约定提供培训服务，导致甲方员工培训工作延误，第三方应赔偿甲方因此遭受的培训费用人民币_______元。4.违约行为：甲方或乙方泄露商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例：若甲方泄露乙方商业秘密，乙方应赔偿因此遭受的经济损失人民币_______元。5.违约行为：甲方或乙方违反保密条款。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例：若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的经济损失人民币_______元。甲方（盖章）：_____________________________乙方（盖章）：_____________________________甲方代表人（签字）：_______________________乙方代表人（签字）：_______________________甲方地址：_____