2025年度人力资源服务合同中的保证与担保机制

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2025年度人力资源服务合同中的保证与担保机制本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度人力资源服务合同中的保证与担保机制根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：协助甲方招聘所需岗位的合格人才，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）培训服务：根据甲方需求，提供定制化的培训课程，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。（3）薪酬福利服务：协助甲方制定、调整员工薪酬福利方案，确保员工合法权益。（4）劳动争议处理服务：协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益。二、服务期限2.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。三、保证与担保机制3.1乙方保证：（1）严格遵守国家法律法规，执行国家劳动政策，确保招聘、培训、薪酬福利等服务的合法性。（2）严格按照甲方的需求提供人力资源服务，确保服务质量。（3）对甲方提供的人力资源信息保密，不得泄露给第三方。3.2担保机制：（1）乙方应向甲方支付保证金，保证金金额为人民币_______元。保证金用于保障乙方履行本合同约定的服务义务。（2）如乙方违反本合同约定，甲方有权扣除保证金，并追究乙方的法律责任。（3）保证金在合同履行完毕后，如乙方无违约行为，甲方应在合同到期后无息退还。四、费用及支付方式4.1甲方支付乙方的人力资源服务费用为人民币_______元，支付方式如下：（1）甲方于本合同签订之日起_______日内支付人民币_______元。（2）甲方于2025年3月31日前支付人民币_______元。（3）甲方于2025年6月30日前支付人民币_______元。（4）甲方于2025年9月30日前支付人民币_______元。（5）甲方于2025年12月31日前支付人民币_______元。五、保密条款5.1甲乙双方对本合同内容及其履行过程中的相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________签订日期：________________签订地点：________________第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定义9.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与人力资源服务提供或接受服务的其他个人或组织。9.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、技术服务提供商等。9.1.3第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。9.2第三方介入的审批程序9.2.1甲方或乙方如需引入第三方参与人力资源服务，应提前_______个工作日向对方提出书面申请。9.2.2对方收到申请后，应在_______个工作日内给予书面答复。9.2.3如对方同意第三方介入，双方应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。9.3第三方的责任和义务9.3.1第三方应根据合作协议，履行其服务职责，并保证服务质量。9.3.2第三方应遵守国家法律法规，执行国家劳动政策，确保其提供的服务符合相关要求。9.3.3第三方应为其提供的服务承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。9.4第三方的责任限额9.4.1第三方的责任限额为人民币_______元。9.4.2如第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方的损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。9.5第三方的权利9.5.1第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。9.5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。9.6第三方与其他各方的划分说明9.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，与本合同无关。9.6.2第三方应独立承担其提供服务的风险，甲方和乙方不承担因第三方服务引起的任何责任。9.6.3甲方和乙方与第三方的合作不应影响本合同的履行，任何一方因第三方原因导致的合同违约，仍需承担相应的违约责任。9.7第三方的变更和退出9.7.1如第三方需要变更或退出本合同约定的服务，应提前_______个工作日书面通知甲乙双方。9.7.2甲乙双方应在收到通知后_______个工作日内给予书面答复。9.7.3第三方的变更或退出，不影响本合同的效力，但应确保变更或退出后的服务质量和责任承担。9.8第三方的保密义务9.8.1第三方对本合同内容及其履行过程中的相关信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。9.9第三方的争议解决9.9.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.10第三方的其他规定9.10.1本合同关于第三方的规定，如有与本合同其他条款冲突之处，以本条款为准。9.10.2本合同关于第三方的规定，如需修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出修改或补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务协议详细要求：本附件为甲乙双方与第三方签订的人力资源服务协议，应详细列明服务内容、费用、期限、保密条款等。附件说明：本附件作为本合同的重要组成部分，具有同等法律效力。2.附件二：甲方需求说明书详细要求：本附件应详细描述甲方的人力资源需求，包括岗位需求、人数、任职资格、薪酬福利要求等。附件说明：本附件作为乙方提供服务的重要依据，应确保信息的准确性和完整性。3.附件三：乙方服务计划详细要求：本附件应详细说明乙方为实现甲方需求所采取的服务措施、时间安排、预期成果等。附件说明：本附件作为乙方履行服务义务的指南，应确保服务的有序进行。4.附件四：第三方资质证明文件详细要求：本附件应提供第三方参与人力资源服务的相关资质证明文件，如营业执照、行业许可证等。附件说明：本附件作为第三方具备提供服务能力的证明，应确保其合法合规。5.附件五：费用清单详细要求：本附件应详细列明甲乙双方在合同履行过程中的各项费用，包括但不限于服务费、税费等。附件说明：本附件作为费用支付的依据，应确保费用的合理性和透明度。6.附件六：保密协议详细要求：本附件为甲乙双方与第三方签订的保密协议，应明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件作为保密措施的补充，应确保双方在合同履行过程中的信息保密。7.附件七：争议解决协议详细要求：本附件为甲乙双方与第三方签订的争议解决协议，应明确争议解决方式、管辖法院等。附件说明：本附件作为争议解决的补充，应确保争议的及时、公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定提供人力资源服务或服务质量不符合要求。责任认定标准：乙方应按照合同约定的服务质量标准提供服务，如未达到标准，应承担违约责任。示例说明：乙方在招聘过程中未能提供符合要求的候选人，导致甲方招聘计划延期，乙方应承担违约责任。2.违约行为：甲方未按照约定支付费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定的支付方式和期限支付费用，如未按时支付，应承担违约责任。示例说明：甲方未按时支付乙方服务费用，导致乙方服务中断，甲方应承担违约责任。3.违约行为：第三方违反合作协议，造成甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方应按照合作协议承担相应的责任，如造成损失，应承担赔偿责任。示例说明：第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，第三方应承担赔偿责任。4.违约行为：任何一方泄露合同内容或相关信息。责任认定标准：任何一方泄露合同内容或相关信息，应承担相应的法律责任。示例说明：乙方泄露甲方招聘计划，导致甲方招聘计划泄露，乙方应承担法律责任。5.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定标准：任何一方违反保密条款，应承担相应的法