2025年临时用工劳动合同参考样本（三篇）

2025年临时用工劳动合同参考样本甲方（雇主）：____（以下简称“甲方”）地址：____乙方（劳动者）：____（以下简称“乙方”）身份证号码：____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，甲方与乙方特此订立以下协议，旨在明确双方在劳动关系中的权利与义务：第一条用工形式1.1甲方系一家____（公司/组织）。1.2乙方以临时工身份为甲方提供劳务服务。第二条合同期限2.1乙方的工作期限自____（具体起始日期）至____（具体终止日期）。2.2乙方的工作地点为____（公司/组织的名称及地址）。第三条工作内容及时间安排3.1乙方的主要工作职责为____。3.2乙方每日工作时间为____，每周工作时间总计为____。第四条薪酬待遇4.1乙方的月薪为____元（大写：____元）。4.2乙方享有的福利待遇涵盖____。第五条乙方的权利与义务5.1乙方需按照甲方的要求，圆满完成各项工作任务。5.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。5.3乙方在工作期间不得从事与工作无关的活动。5.4乙方应对甲方的商业秘密承担保密责任，不得泄露给第三方或用于个人利益。第六条甲方的权利与义务6.1甲方有权对乙方的工作进行监督与评估。6.2甲方有权根据法律法规的规定，解除或终止与乙方的劳动合同。第七条保密条款7.1乙方在劳动关系存续期间及解除后，均不得泄露甲方的商业秘密给任何第三方或用于个人利益。7.2乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，包括但不限于商业计划、项目进展、技术资料等，未经甲方书面同意，不得以任何形式对外披露或使用。第八条违约责任8.1若乙方违反本合同约定，甲方有权单方面解除劳动合同并要求乙方承担违约责任。8.2若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第九条劳动合同的解除9.1乙方如需提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。9.2甲方如需提前解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动行政部门申请调解或依据相关法律法规向人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与补充11.1本劳动合同的变更与补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。第十二条其他事项12.1本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。第十三条合同的生效与解释13.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。13.3本劳动合同的解释及争议解决均适用中华人民共和国现行法律法规。甲方（雇主）：____签署日期：____乙方（劳动者）：____签署日期：____2025年临时用工劳动合同参考样本（二）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方存在临时用工的实际需求，乙方自愿为甲方提供劳动服务。经双方友好协商，基于平等、自愿的原则，达成如下合同协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方指定的工作岗位上从事临时性工作，具体工作内容包括但不限于（具体描述工作岗位、职责、工作时间等）。1.2乙方应严格按照甲方的要求完成工作任务，并在工作期间保持良好的工作状态，同时遵守甲方的所有工作纪律和规章制度。第二条工作期限2.1本合同所规定的工作期限自（具体起始日期）至（具体结束日期）止。2.2若因工作需要调整工作期限，双方应以书面形式协商并达成一致意见。2.3如因业务需要，甲方有权随时终止本合同，但需提前三日以书面形式通知乙方。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方所在地的工作场所。在特殊情况下，甲方有权要求乙方到指定地点工作。3.2乙方在工作期间应遵守甲方工作场所的各项规定，维护工作场所的秩序与安全。第四条工资与福利待遇4.1甲方应按月向乙方支付工资，工资总额为人民币（具体金额）元。4.2乙方需根据国家相关法律法规的规定自行承担个人所得税及其他应扣除的费用。4.3乙方享有甲方为正式员工所提供的部分福利待遇，包括但不限于带薪年假、法定节假日休息、社会保险、住房公积金等。第五条保密条款5.1乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等信息均属保密范畴，乙方应严格保密，不得以任何形式泄露给第三方。5.2乙方离职后仍需对在职期间所获知的保密信息承担保密义务，不得擅自使用或泄露给任何单位或个人。第六条违约责任6.1若乙方未能按照本合同约定履行劳动义务，甲方有权单方面终止本合同，且不承担任何违约责任。6.2如甲方未能按照本合同约定支付工资或提供福利待遇，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应违约金。6.3任何一方违反本合同约定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方因执行本合同发生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条合同生效与终止8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同终止后，双方应继续履行各自在本合同项下的未尽义务。8.3本合同未涉及的事项按照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规执行。甲方（公司名称）：____（签字/盖章）日期：____乙方（个人姓名）：____（签字）日期：____2025年临时用工劳动合同参考样本（三）临时用工劳动合同本合同由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等协商后共同订立，内容如下：第一条合同目的鉴于甲方存在临时劳动需求，乙方自愿接受甲方雇佣，双方基于平等互利的原则，特此签订本合同。第二条合同期限本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方完成甲方指定的任务并经甲方验收合格之日止，但合同期限不得超过三个月。第三条工作地点乙方将依据甲方的安排，前往甲方公司所在地执行工作任务。第四条工作内容1.乙方在甲方公司临时工作期间，需根据甲方的具体要求开展工作。具体工作内容由甲乙双方另行签订书面协议明确。2.乙方应确保按时、按质、按量完成工作任务，维护工作质量，严禁擅自更改、减少或延误工作进度。第五条工作时间与休息1.乙方的工作时间遵循甲方公司制定的工作时间安排。2.甲方应确保乙方享有合理的工作与休息时间，具体安排依据甲方公司规定执行。第六条工资及支付方式1.乙方的工资标准与支付方式遵循甲方公司现行的薪酬制度，采用银行转账方式支付。2.乙方需按时提交工作时间记录及工作任务完成情况报告，以便甲方进行工资核算与支付。第七条保密义务乙方在临时工作期间，应严格遵守甲方公司的保密规定，对甲方的商业秘密及相关资料予以保密，未经允许不得泄露给任何第三方。第八条工作安全甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并按照国家法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护措施。第九条违约责任1.若因乙方故意违约，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若因甲方原因导致合同无法继续履行的，甲方应依法向乙方支付相应的工资、工时费等费用。第十条合同解除1.乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除合同：擅自离岗、不履行合同义务、严重违反工作纪律和制度、不按要求完成工作任务等。2.甲方存在以下情形之一的，乙方有权解除合同：不按时支付工资、未提供约定的工作条件和安全保障措施且对乙方造成严重影响等。第十一条其他约定1.本合同一经双方签字盖章，即表示双方同意并接受本合同的所有条款。2.对于本合同未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的原则解决。3.本合同以中文书写，若存在其他语言版本，以中文版本为准。第十二条合同的变更与解释1.本合同的任何变更或解释均需经双方协商一致后方能生效。2.