管理园长岗位职责

管理园长岗位职责管理园长岗位职责篇一1、协助园长实施有关教育方面的法律法规、方针、政策及上级主管部门的规定。做好教师的政治思想工作，调动其积极性，做好教师工作绩效和学期评定。2、负责制定全园教学业务计划(包括教研、科研、业务、学习、日常教学管理等)并组织实施，做好阶段工作小结与期末工作总结。3、负责组织、指导和审查教师制定的班级学期、月、日教育计划的完成情况、用词用句规范情况并检查督促执行情况。4、负责组织教师进行业务学习，学习《规程》、《纲要》，以新精神、新观念指导教育实践，指导年段教研组长，认真组织教师集体备课，设计最佳教育方案，不断提高教师业务水平。5、有计划地深入教学第一线，检查督促指导保教工作，并能分析、反馈问题，及时解决问题。6、负责指导，安排园内外教学观摩活动和实习、见习工作。7、负责召开园教研组会议，专门研究教育、教学、改革的问题，抓好科研计划的实施，及时总结经验、交流、推广。8、负责日常教育教学常规管理(如制作作息时间表、课程表以及各种活动检查表等)并重视资料积累和业务档案的管理。9、每学期末检查了解各班幼儿发展观察评估情况，及时统计、汇报、分析，为调整和制定下学期教育目标提供依据。10、每学期初应提出合理的教学活动设施教玩具的添置调配等使用意见。11、主动向园长汇报工作，园长外出或病休时要行使园长的职责，负责全面工作，解决和处理园内重大的事件。12、分管园内教学、课改、家长工作。管理园长岗位职责篇二一、组织教师贯彻落实《幼儿园工作规章》和《幼儿园管理条例》及全园教学工作计划，结合本园特点，制定教育教学工作计划，合理安排幼儿一日生活并组织实施。二、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案记录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。三、经常检查教师职责的落实情况，指导和审查各班学期工作计划，深入班级听课，检查指导教学，提高教育教学质量。四、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序，定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。五、负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。组织保教人员外出参观学习，指导教师进行幼教改革与科研工作，组织教学观摩、总结、交流经验、业务考核等各项评比工作，不断提高教师教育教学技能。六、组织幼儿园内的各项活动，如组织全园性的运动会、联欢会、家长开放日、社会实践等活动;协助园长和老师召开幼儿家长会、搞好家长调查、社会宣传、积极与社区联系等工作。七、指导教师完成保育任务。协助后勤园长指导教师认真做好卫生、保健、消毒工作及幼儿一日生活常规。八、做好新生入园和大班毕业离园工作、幼小衔接工作，搞好对外的参观学习活动的接待工作。九、做好特长班的招生、教师安排、特长教学检查、指导工作。十、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。十一、及时向园长汇报工作和提出建议。管理园长岗位职责篇三1、配合园长共同管理全园的教育教学、科研工作。（1）负责落实全员教育、教学工作计划，根据园务计划每学期制定、完成教研、科研活动计划和总结。（2）组织开展园内的教研和日常保教工作，指导教师开展教育理论和实践的研究工作。（3）协调好各年级组的工作，发现和解决教育过程中存在的问题。（4）召开年级组长会议，负责安排每学期课程计划，开展年级组长的工作交流，提高组长工作能力。2、配合园长抓好队伍建设（1）每学期初完成全园教师业务培训计划，期末完成总结。（2）组织每周一次的业务学习，组织开展教科研的研究工作，提高教师政治、业务素质。促进教师专业发展。（3）组织教师专项小组的培训，开展带教活动，帮助教师实施个人既定目标。3、配合园长做好家园协调、聘用考核工作。（1）指导教师开展家教指导工作，每学期开设家长讲座、家长座谈会等，加强幼儿园与家长的沟通，听取家长的意见。（2）配合做好招生工作。（3）关心0—3岁亲子苑的工作（4）做好教工的评聘、考核等工作。4、协助园长组织管理好后勤工作（1）负责制定后勤工作计划，与后勤组长一起负责计划的实施、总结工作。（2）关心和了解后勤部门的工作情况，听取意见，帮助解决提出的问题。（3）督促后勤各部门人员执行安全、卫生、保卫工作制度。（4）组织后勤人员开展学习、培训和保教研究，做好日常的检查、考核。（5）做好分管部门的日常行政管理工作。管理园长岗位职责篇四岗位职责：1、在园长领导下，协助园长做好全园工作。2、处理日常保教工作，指导教师和保育员的工作。3、审查各班工作计划、记录、总结，抽查各班保教记录、观察记录和备课本。4、组织教师学习和幼教研究活动，抓好全园业务资料积累并归档等工作。5、做好家长、社会工作，向家长、社会宣传幼儿教育及幼儿园。6、园长交办的其他工作。职位要求：1、要求行政管理、工商管理、学前教育、英语等相关专业，大专以上学历2、英语听说流利，持有英语四级或六级证书，有丰富的口译经验的优先录用3、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强4、有幼儿园ib课程经验优先管理园长岗位职责篇五职责描述:1、负责新幼儿园项目的筹建，主持幼儿园项目的教务及教学管理工作;2、根据教育集团的教学要求，落实课程体系的执行，对本园教学服务质量负责;3、负责幼儿园招生工作，完成招生目标和学生留存率指标;4、建立有效的幼儿园管理体系，制定人员编制，负责各项人事和行政管理工作;5、对幼儿园的财务管理工作负责，合理控制成本费用;6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量;7、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。任职要求:1、学前教育或幼教相关专业，本科及以上学历，具有幼儿园教育资格证书、园长资格证;2、5年以上从业经验，3年以上园长工作经验，有创办新园经验或高端民办园者优先考虑;3、具有独立开展工作的能力，协调能力强，能独立承担园区筹建的各项工作和熟悉证照办理各项流程;4、对教育事业有热诚，有丰富的学前教育管理理念，英语口语优秀优先考虑。管理园长岗位职责篇六1、负责本园日常管理和经营管理以及安全管理；2、制订本园年发展规划；3、承接本园年总指标、完成月任务；4、接受总园管理部的管理；5、积极配合总园市场部的管理工作；6、制定策划按质按量执行本园每月的宣传和促销计划；7、每月向总园管理部经理上报月工作执行情况，每周一次参加总园管理部组织的高层会议；8、根据本园具体情况，在不影响完成店营业额的前提下，安排好教师接受业务公共课的培训，负责新员工的岗前培训、教务培训、员工的再培训；（制定培训计划，如自己尚不能培训，及时上报申请）9、指导人力资源部指定人员以及储备园长新入职人员实习；10、配合和协助公司人力资源部做好本园的人事管理工作，做到节约人工成本，达到增收节支的目的；11、积极做好园内会员、非会员的测评工作；12、积极配合公司财务部，定期监督和检查、核对本园帐目和物品；13、每年12月份上报下一年度工作计划，每年1月份上报上一年度园所工作总结；14、每年12月归总与整理本园大事记后上交公司总园管理部。管理园长岗位职责篇七一、园容、园舍及安全1、建立健全幼儿园安全制度，杜绝漏水、失火、被盗、丢失、食物中毒等现象。2、合理规划幼儿园场地，做到绿化、美化、儿童化。3、负责全园房舍、器械、设施的检查，并督促有关人员及时维修。4、负责固定资产的统计，督促库房管理。5、督促保管人员严把物品进出关，做到帐目清楚，收支平衡。二、为教学服务l、做好教育教学所需的物品配备、场地提供等。2、协助园长做好幼儿园的观摩、接待、大活动的准备工作。3、配合园长适时地开展创收，改善教职工福利。三、卫生保健1、根据儿童保健的要求，制定卫生保健制度。2、督导保健教师根据本园的现状，确定工作重点，制定计划。3、指导保健室及厨房科学、合理地安排幼儿膳食。四、日常工作1、定期或不定期地检查各班卫生，及时评价反馈意见。2、每学期召开1—2次家长伙委会，及时听取家长的意见，督促食谱制定工作。3、每月检查全园的大型运动器械、线路、房屋、门窗等，督促有关人员每天园内巡视一次，及时消除隐患。4、每年利用假期对全园进行有重点的维修改建、添置，为教育教学创设良好的环境。管理园长岗位职责篇八岗位职责：（1）负责幼儿园蒙氏教学的指导与开展，对幼儿园的蒙氏教学质量负责。（2）进行日常教学活动的监督，对教师的工作态度、水平及效果进行及时的指导反馈，提高教学质量。（3）制定全园的蒙氏教学年计划及月计划，并监督执行。（4）制定教师的蒙氏培训计划，含月计划及年计划。（5）开展教师的团队建设，提升教师队伍的凝聚