2025年企业最高管理团队聘用合同_第1页
2025年企业最高管理团队聘用合同_第2页
2025年企业最高管理团队聘用合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年企业最高管理团队聘用合同甲方（聘用单位）：____地址：____联系电话：____乙方（受聘人）：____地址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方最高管理团队职务事宜，达成如下合同：一、聘用岗位及职务1.乙方同意担任甲方最高管理团队的____职务。2.乙方应全面负责甲方最高管理团队的日常工作，并根据甲方的经营战略和发展目标，组织实施各项工作。二、聘用期限1.本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元（税前），每月____日支付。2.乙方享受国家规定的带薪休假、五险一金等福利待遇。3.乙方根据甲方的经营业绩和业绩考核结果，可获得相应的奖金。四、工作目标和绩效考核1.乙方应确保甲方在____年内实现以下工作目标：（详细目标见附件）2.甲方设立绩效考核委员会，对乙方的工作绩效进行定期评估。3.乙方如未能完成工作目标，应根据绩效考核结果承担相应的责任。五、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反国家法律法规及甲方制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。3.乙方有以下情形之一，甲方有权终止本合同，但应支付乙方相应的经济补偿：（1）达到法定退休年龄的；（2）失踪、死亡或者被宣告失踪、死亡的；（3）丧失劳动能力的。七、争议解决1.双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论