制作劳动合同范本

制作劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方为从事生产经营活动的单位，需要招聘乙方担任其工作，乙方愿意受聘于甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的工作要求，从事甲方指定的各项工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间及地点

2.1乙方的工作时间为每日工作八小时，每周工作五天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。

第三条工资待遇

3.1乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为每月支付一次。

3.2乙方工资的支付日期为每月__________日。

3.3甲方保证按照国家有关法律法规支付乙方工资，不得拖欠。

第四条社会保险及福利

4.1甲方按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。

4.2甲方为乙方提供法定节假日、年休假、产假、病假等福利待遇。

第五条试用期

5.1本合同签订后，乙方需经过__________个月的试用期。

5.2试用期内，甲乙双方均可以提前__________日书面通知对方解除本合同。

第六条合同期限

6.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2合同期满前__________个月，甲乙双方可协商续签本合同。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按约定支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的__________倍。

7.2乙方违反本合同约定，未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，甲乙双方应自觉履行。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方开户银行及账号信息。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方为从事生产经营活动的单位，需要招聘乙方担任其工作，乙方同意通过丙方进行劳务派遣，丙方同意将乙方派遣至甲方工作，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳务派遣关系

1.1丙方与乙方签订劳动合同，乙方同意由丙方派遣至甲方工作。

1.2丙方为乙方提供必要的劳动条件，并按照国家有关法律法规缴纳社会保险。

第二条甲方与丙方责任划分

2.1甲方对丙方派遣的乙方的工作内容、工作地点、工作时间等事项负有监督和管理责任。

2.2丙方对乙方的工作行为、劳动权益保障等负有直接责任。

第三条工作内容与要求

3.1乙方应在甲方指定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事甲方指定的各项工作。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第四条工资待遇

4.1乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为每月支付一次。

4.2甲方保证按照国家有关法律法规支付乙方工资，不得拖欠。

4.3丙方负责乙方工资的支付，甲方应向丙方支付乙方工资的款项。

第五条社会保险及福利

5.1甲方按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。

5.2甲方为乙方提供法定节假日、年休假、产假、病假等福利待遇。

第六条试用期

6.1乙方需经过__________个月的试用期。

6.2试用期内，甲乙双方及丙方均可以提前__________日书面通知对方解除本合同。

第七条合同期限

7.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

7.2合同期满前__________个月，甲乙双方及丙方可协商续签本合同。

第八条甲方的权利

8.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

8.2甲方有权对乙方的工作进行调整，包括但不限于岗位调整、工作时间调整等。

8.3甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或工作要求时，解除本合同。

第九条乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

9.2乙方在合同期间不得兼职其他工作，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第十条丙方的责任

10.1丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并按照国家有关法律法规对乙方进行管理。

10.2丙方应按时向甲方支付乙方工资，并承担乙方社会保险的缴纳责任。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条附则

12.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

第三方丙方的介入，一方面确保了甲乙双方之间的劳动关系更加规范，另一方面也为甲方提供了更加灵活的人力资源管理方式。丙方作为专业的劳务派遣单位，能够更好地保障乙方的权益，同时降低甲方的用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过本合同明确了自己的权益，包括对乙方工作的监督权、调整权以及解除合同的权利。这有助于甲方更好地管理人力资源，提高工作效率，同时保障甲方的合法权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方为从事生产经营活动的单位，需要招聘乙方担任其工作，乙方同意通过丙方进行劳务派遣，丙方同意将乙方派遣至甲方工作，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条劳务派遣关系

1.1丙方与乙方签订劳动合同，乙方同意由丙方派遣至甲方工作。

1.2丙方为乙方提供必要的劳动条件，并按照国家有关法律法规缴纳社会保险。

第二条丙方与甲方责任划分

2.1丙方对乙方的工作行为、劳动权益保障等负有直接责任。

2.2甲方对丙方派遣的乙方的工作内容、工作地点、工作时间等事项负有监督和管理责任。

第三条工作内容与要求

3.1乙方应在甲方指定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事甲方指定的各项工作。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第四条工资待遇

4.1乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为每月支付一次。

4.2甲方保证按照国家有关法律法规支付乙方工资，不得拖欠。

4.3丙方负责乙方工资的支付，甲方应向丙方支付乙方工资的款项。

第五条社会保险及福利

5.1丙方按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。

5.2丙方为乙方提供法定节假日、年休假、产假、病假等福利待遇。

第六条试用期

6.1乙方需经过__________个月的试用期。

6.2试用期内，丙方可以提前__________日书面通知乙方解除劳动合同，并退还已支付的工资。

第七条合同期限

7.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

7.2合同期满前__________个月，丙方可以提前__________日书面通知乙方解除劳动合同，并退还已支付的工资。

第八条乙方的权利

8.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

8.2乙方有权拒绝甲方安排的不合理工作内容和工作时间。

8.3乙方有权在劳动合同期内要求与丙方进行工资、福利待遇等方面的协商。

第九条丙方的义务

9.1丙方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

9.2丙方应保障乙方的社会保险权益，确保乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

9.3丙方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

第十条甲方的违约及限制条款

10.1甲方如有以下行为，应承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定支付乙方工资；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，未支付加班费。

10.2甲方不得无故解除与乙方的劳务派遣关系，如需解除，应提前__________日通知丙方，并按照国家规定支付经济补偿。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条附则

12.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳务派遣关系中的劳动