单位员工社保合同范本

单位员工社保合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方系依法成立的企业，具有独立法人资格，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意加入甲方工作，担任甲方________________岗位，从事________________工作。

1.2乙方的工作地点为：________________。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期限届满，如双方同意续签，则自动续签一年。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行________________制。

3.2乙方每周工作________________天，每天工作________________小时。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和乙方岗位情况，支付乙方以下报酬：

（一）基本工资：________________元/月；

（二）岗位工资：________________元/月；

（三）绩效工资：________________元/月；

（四）加班费：按照国家规定支付。

4.2甲方应在每月的________________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（一）基本养老保险；

（二）基本医疗保险；

（三）失业保险；

（四）工伤保险；

（五）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）免费工作餐；

（二）年度体检；

（三）带薪年休假；

（四）节假日慰问；

（五）其他福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

6.1甲方应保证乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

七、劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照规定进行处理。

八、劳动合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照约定支付劳动报酬的；

（二）未依法缴纳社会保险费的；

（三）强迫劳动或者非法限制人身自由的；

（四）用人单位未按照约定提供劳动条件的。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付证明

3.甲方社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.其他相关证明材料

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（社保代理机构）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为依法成立的企业，具有独立法人资格，乙方愿意加入甲方工作，并由丙方作为社保代理机构负责乙方的社保缴纳事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意加入甲方工作，担任甲方________________岗位，从事________________工作。

1.2乙方的工作地点为：________________。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期限届满，如双方同意续签，则自动续签一年。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行________________制。

3.2乙方每周工作________________天，每天工作________________小时。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和乙方岗位情况，支付乙方以下报酬：

（一）基本工资：________________元/月；

（二）岗位工资：________________元/月；

（三）绩效工资：________________元/月；

（四）加班费：按照国家规定支付。

4.2甲方应在每月的________________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（一）基本养老保险；

（二）基本医疗保险；

（三）失业保险；

（四）工伤保险；

（五）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）免费工作餐；

（二）年度体检；

（三）带薪年休假；

（四）节假日慰问；

（五）其他福利待遇。

5.3丙方作为社保代理机构，负责乙方的社保缴纳事宜，并确保乙方社保权益的落实。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权：

（一）对乙方的工作进行监督和检查；

（二）对乙方的工作成果进行评估；

（三）根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和工资；

（四）在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，依法解除劳动合同。

6.2甲方有义务：

（一）按照约定支付乙方工资；

（二）为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护；

（三）依法为乙方缴纳社会保险；

（四）依法保障乙方的合法权益。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权：

（一）按照合同约定享受劳动报酬；

（二）依法享有社会保险和福利待遇；

（三）依法提出劳动争议；

（四）依法解除劳动合同。

7.2乙方有义务：

（一）遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律；

（二）按时完成工作任务；

（三）保护公司财产和商业秘密；

（四）依法履行劳动合同。

八、丙方的责权利

8.1丙方有权利：

（一）收取乙方缴纳的社会保险费；

（二）按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（三）根据甲方要求，提供乙方社会保险缴纳情况的相关证明。

8.2丙方有义务：

（一）依法为乙方缴纳社会保险；

（二）确保乙方社保权益的落实；

（三）及时向甲方反馈乙方社会保险缴纳情况；

（四）按照甲方要求，处理乙方社会保险相关问题。

九、违约及限制条款

9.1乙方违反本合同约定的，甲方有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

9.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

9.3甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方履行义务，包括但不限于支付工资、赔偿损失等。

十、争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

本合同中，丙方作为社保代理机构介入，旨在为乙方提供更加便捷的社会保险缴纳服务，同时保障甲方的权益。甲方作为主导方，通过明确的权利和义务规定，确保了自身在劳动合同中的权益。第三方介入的意义和目的在于优化社会保险缴纳流程，提高效率，降低成本。甲方为主导的目的和意义在于维护自身权益，确保合同的履行，促进企业的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（薪酬管理公司）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于乙方具备一定的专业技能，愿意加入甲方工作，并由丙方作为薪酬管理公司负责乙方的薪酬管理和支付事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意加入甲方工作，担任甲方________________岗位，从事________________工作。

1.2乙方的工作地点为：________________。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期限届满，如双方同意续签，则自动续签一年。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行________________制。

3.2乙方每周工作________________天，每天工作________________小时。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和乙方岗位情况，支付乙方以下报酬：

（一）基本工资：________________元/月；

（二）岗位工资：________________元/月；

（三）绩效工资：________________元/月；

（四）加班费：按照国家规定支付。

4.2甲方应在每月的________________日前支付乙方上月工资。

五、薪酬管理与服务

5.1丙方作为薪酬管理公司，负责乙方的薪酬管理和支付事宜。

5.2丙方有权利：

（一）根据甲方的支付指令，及时向乙方支付工资；

（二）提供乙方的薪酬信息查询服务；

（三）根据国家规定和甲方要求，调整乙方的薪酬待遇。

5.3丙方有义务：

（一）确保乙方的薪酬按时、足额支付；

（二）遵守国家相关法律法规，保证薪酬支付的合法性；

（三）保护乙方的薪酬信息，不得泄露给第三方。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权：

（一）按照合同约定享受劳动报酬；

（二）依法享有社会保险和福利待遇；

（三）依法提出劳动争议；

（四）依法解除劳动合同。

6.2乙方有义务：

（一）遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律；

（二）按时完成工作任务；

（三）保护公司财产和商业秘密；

（四）依法履行劳动合同。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权：

（一）对乙方的工作进行监督和检查；

（二）对乙方的工作成果进行评估；

（三）根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和工资；

（四）在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，依法解除劳动合同。

7.2甲方有义务：

（一）按照约定支付乙方工资；

（二）为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护；

（三）依法为乙方缴纳社会保险；

（四）依法保障乙方的合法权益。

八、违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定的，甲方有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

8.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

8.3甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方履行义务，包括但不限于支付工资、赔偿损失等。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同