企业正式聘用合同范本

企业正式聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号为：__________，以下简称“本合同”，系甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）就乙方在甲方处从事工作事宜所签订的正式聘用合同。

一、合同双方的基本信息

1.甲方名称：____________________________

法定代表人：____________________________

地址：________________________________

联系方式：________________________________

2.乙方姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：____________________________

地址：________________________________

联系方式：________________________________

二、聘用事项

1.工作内容：乙方在甲方处从事____________________________工作，具体职责及要求如下：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

2.工作时间：乙方每周工作____________________________小时，具体安排如下：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

三、薪酬及福利待遇

1.乙方月基本工资为人民币____________________________元。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方按照国家及地方相关政策参加社会保险，甲方承担相应费用。

4.乙方在试用期间，甲方提供必要的劳动保护用品及工作条件。

四、试用期

1.本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度及工作业绩进行考察，乙方应认真履行工作职责。

五、合同解除及终止

1.合同解除：

（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除本合同。

（3）乙方违反本合同约定的义务，甲方有权解除本合同。

2.合同终止：

（1）合同期限届满，合同自行终止。

（2）甲方与乙方协商一致，可以终止本合同。

（3）法律法规规定的其他情形。

六、违约责任

1.甲方未按照约定支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为____________________________元。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方入职体检报告

4.乙方与甲方签订的其他协议、文件

5.其他需要附件的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同编号为：__________，以下简称“本合同”，系甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方在甲方处从事工作事宜所签订的正式聘用合同。

一、合同双方及第三方的基本信息

1.甲方名称：____________________________

法定代表人：____________________________

地址：________________________________

联系方式：________________________________

2.乙方姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：____________________________

地址：________________________________

联系方式：________________________________

3.丙方名称：____________________________

法定代表人：____________________________

地址：________________________________

联系方式：________________________________

二、聘用事项

1.工作内容：乙方在甲方处从事____________________________工作，具体职责及要求如下：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

2.工作时间：乙方每周工作____________________________小时，具体安排如下：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

3.丙方责任：丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方月基本工资为人民币____________________________元。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方按照国家及地方相关政策参加社会保险，甲方承担相应费用。

4.乙方在试用期间，甲方提供必要的劳动保护用品及工作条件。

四、试用期

1.本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度及工作业绩进行考察，乙方应认真履行工作职责。

3.丙方在试用期内对乙方进行考核，如乙方不符合录用条件，丙方有权解除与乙方的培训协议。

五、合同解除及终止

1.合同解除：

（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除本合同。

（3）乙方违反本合同约定的义务，甲方有权解除本合同。

2.合同终止：

（1）合同期限届满，合同自行终止。

（2）甲方与乙方协商一致，可以终止本合同。

（3）法律法规规定的其他情形。

六、违约责任

1.甲方未按照约定支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为____________________________元。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方未按照约定对乙方进行培训，导致乙方不符合录用条件，丙方应承担相应的赔偿责任。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反上述限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为____________________________元。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方，负责对乙方进行专业培训，提高乙方的工作能力，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方作为培训方，承担相应的培训责任，降低甲方在人才培养方面的风险。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，享有对乙方工作内容的决定权，确保乙方的工作符合甲方业务需求。

2.甲方通过合同条款，保障自身权益，降低因乙方违约而带来的损失。

3.甲方通过与丙方的合作，优化人才培养机制，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同编号为：__________，以下简称“本合同”，系甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）就乙方在甲方处从事工作事宜所签订的正式聘用合同。

一、合同双方及第三方的基本信息

1.甲方名称：____________________________

法定代表人：____________________________

地址：________________________________

联系方式：________________________________

2.乙方姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：____________________________

地址：________________________________

联系方式：________________________________

3.丁方名称：____________________________

法定代表人：____________________________

地址：________________________________

联系方式：________________________________

二、聘用事项

1.工作内容：乙方在甲方处从事____________________________工作，具体职责及要求如下：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

2.工作时间：乙方每周工作____________________________小时，具体安排如下：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

3.丁方责任：丁方负责为乙方提供必要的工作环境和设备，确保乙方能够顺利开展工作。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方月基本工资为人民币____________________________元，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方按照国家及地方相关政策参加社会保险，丁方承担相应费用。

4.乙方在试用期间，甲方提供必要的劳动保护用品及工作条件。

四、乙方权益保障

1.乙方享有合同约定的劳动权益，甲方应确保乙方的工作条件和待遇符合国家及行业标准。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方对其在工作中遇到的问题给予合理解决。

五、试用期

1.本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.试用期内，乙方应遵守甲方的工作规定，努力完成工作任务。

六、合同解除及终止

1.合同解除：

（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方在试用期内不符合录用条件，甲方可以解除本合同。

（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。

2.合同终止：

（1）合同期限届满，合同自行终止。

（2）甲方与乙方协商一致，可以终止本合同。

（3）法律法规规定的其他情形。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为____________________________元。

2.甲方不得随意调整乙方的工作岗位和职责，如需调整，应与乙方协商一致。

3.甲方不得非法解除本合同，如非法解除，应向乙方支付赔偿金。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好