2025年度人才引进与团队建设服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人才引进与团队建设服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：地址：_______地址：_______鉴于甲方为提升自身团队建设水平，优化人才结构，特委托乙方提供2025年度人才引进与团队建设服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方需求，提供人才引进服务，包括但不限于：（1）协助甲方制定人才引进计划；（2）收集、筛选、推荐符合甲方要求的候选人；（3）组织面试、背景调查等工作；（4）协助甲方完成人才引进手续。1.2乙方根据甲方需求，提供团队建设服务，包括但不限于：（1）协助甲方制定团队建设方案；（2）组织团队建设活动；（3）提供团队建设培训；（4）协助甲方评估团队建设效果。二、服务期限2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服务费用3.1乙方提供人才引进服务，甲方应支付服务费用人民币____元整（大写：____元整）。3.2乙方提供团队建设服务，甲方应支付服务费用人民币____元整（大写：____元整）。3.3甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付首期服务费用人民币____元整（大写：____元整）。3.4乙方完成服务后，甲方应在____个工作日内支付剩余服务费用。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。5.3乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付____%的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、人才推荐机构等。二、第三方介入的情形2.1乙方在执行本合同过程中，如需借助第三方资源或服务，应事先与甲方协商一致，并经甲方书面同意。（1）甲方明确要求乙方引入第三方以协助完成特定服务；（2）乙方认为引入第三方有助于提高服务质量或效率；（3）法律法规或政策要求乙方引入第三方。三、第三方责任与权利3.1第三方在本合同项下的责任仅限于其直接参与的服务内容，且其责任不得超越本合同对乙方的责任范围。3.2第三方在本合同项下的权利包括但不限于：（1）根据本合同约定，获得相应的服务费用；（2）根据本合同约定，享受乙方提供的必要协助；（3）根据本合同约定，获得甲方必要的配合。四、第三方介入的流程（1）第三方的基本情况介绍；（2）第三方在本合同项下的责任和义务；（3）第三方参与服务的内容和方式；（4）第三方参与服务的预期效果。4.2甲方收到乙方提交的材料后，应在____个工作日内给予书面回复。4.3如甲方同意乙方引入第三方，乙方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。五、第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币____元整（大写：____元整）。5.2若第三方责任超出本合同约定的责任限额，甲方有权要求乙方承担超出部分的赔偿责任。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方之间的关系由乙方与第三方签订的补充协议约定，与本合同无关。6.2第三方与乙方之间的关系由乙方与第三方签订的补充协议约定，与本合同无关。6.3甲方与第三方之间不存在直接的合同关系，第三方不承担本合同项下的任何责任。六、变更与解除6.1本合同经甲方和乙方协商一致，可以变更或解除。6.2第三方介入后的合同变更或解除，应同时适用于第三方，并由三方共同签署。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划书要求：详细描述甲方的人才需求，包括岗位要求、任职资格、薪酬福利等。说明：本附件用于乙方制定人才引进方案，确保引进的人才符合甲方需求。2.附件二：团队建设方案要求：详细描述甲方团队建设的目标和计划，包括活动内容、时间安排、预期效果等。说明：本附件用于乙方组织团队建设活动，确保活动符合甲方预期。3.附件三：第三方服务协议要求：详细描述第三方在本合同项下的服务内容、权利义务、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的角色和责任。4.附件四：面试评估表要求：包括候选人的基本信息、面试评价、推荐意见等。5.附件五：背景调查报告要求：包括候选人的教育背景、工作经历、信用记录等。6.附件六：团队建设活动记录要求：包括活动时间、地点、参与人员、活动内容、活动效果等。说明：本附件用于记录团队建设活动的过程和效果，为甲方提供评估依据。7.附件七：培训记录要求：包括培训时间、地点、培训内容、培训效果等。说明：本附件用于记录培训过程和效果，为甲方提供评估依据。8.附件八：服务费用支付凭证要求：包括支付时间、支付金额、支付方式等。说明：本附件用于证明甲方已支付服务费用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付____%的违约金。示例：若甲方未在约定支付时间内支付服务费用，应向乙方支付人民币____元整（大写：____元整）的违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供人才引进服务。责任认定标准：乙方应向甲方支付____%的违约金。示例：若乙方未在约定时间内完成人才引进服务，应向甲方支付人民币____元整（大写：____元整）的违约金。3.违约行为：乙方未按约定提供团队建设服务。责任认定标准：乙方应向甲方支付____%的违约金。示例：若乙方未按约定完成团队建设服务，应向甲方支付人民币____元整（大写：____元整）的违约金。4.违约行为：第三方未按约定履行服务义务。责任认定标准：第三方应向乙方支付____%的违约金，乙方再向甲方支付____%的违约