2025年度房地产企业劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度房地产企业劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：住所地：____________________________法定代表人：____________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：____________________________住址：____________________________联系电话：____________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据生产经营状况和乙方的工作表现，与乙方协商一致后，延长合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方提供的____________________________工作，具体工作内容为____________________________。2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。3.乙方因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________________。2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。3.乙方在试用期内，工资待遇为：____________________________。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全和卫生的法律法规，服从甲方的管理。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同。2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。4.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方应当终止本合同：（1）合同期满；（2）乙方提出解除合同，并经甲方同意；（3）其他依法应当终止合同的情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商一致签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：住所地：____________________________法定代表人：____________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：____________________________住址：____________________________联系电话：____________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据生产经营状况和乙方的工作表现，与乙方协商一致后，延长合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方提供的____________________________工作，具体工作内容为____________________________。2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。3.乙方因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________________。2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。3.乙方在试用期内，工资待遇为：____________________________。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全和卫生的法律法规，服从甲方的管理。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同。2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。4.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方应当终止本合同：（1）合同期满；（2）乙方提出解除合同，并经甲方同意；（3）其他依法应当终止合同的情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商一致签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：住所地：____________________________法定代表人：____________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：____________________________住址：____________________________联系电话：____________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据生产经营状况和乙方的工作表现，与乙方协商一致后，延长合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方提供的____________________________工作，具体工作内容为____________________________。2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。3.乙方因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________________。2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。3.乙方在试用期内，工资待遇为：____________________________。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全和卫生的法律法规，服从甲方的管理。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同。2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。4.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方应当终止本合同：（1）合同期满；（2）乙方提出解除合同，并经甲方同意；（3）其他依法应当终止合同的情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商一致签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：住所地：____________________________法定代表人：____________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：____________________________住址：____________________________联系电话：____________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据生产经营状况和乙方的工作表现，与乙方协商一致后，延长合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方提供的____________________________工作，具体工作内容为____________________________。2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。3.乙方因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________________。2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。3.乙方在试用期内，工资待遇为：____________________________。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全和卫生的法律法规，服从甲方的管理。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同。2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。4.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方应当终止本合同：（1）合同期满；（2）乙方提出解除合同，并经甲方同意；（3）其他依法应当终止合同的情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商一致签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：住所地：____________________________法定代表人：____________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：____________________________住址：____________________________联系电话：____________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据生产经营状况和乙方的工作表现，与乙方协商一致后，延长合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方提供的____________________________工作，具体工作内容为____________________________。2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。3.乙方因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________________。2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。3.乙方在试用期内，工资待遇为：____________________________。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全和卫生的法律法规，服从甲方的管理。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同。2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。4.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方应当终止本合同：（1）合同期满；（2）乙方提出解除合同，并经甲方同意；（3）其他依法应当终止合同的情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商一致签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：住所地：____________________________法定代表人：____________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：____________________________住址：____________________________联系电话：____________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据生产经营状况和乙方的工作表现，与乙方协商一致后，延长合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方提供的____________________________工作，具体工作内容为____________________________。2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。3.乙方因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________________。2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。3.乙方在试用期内，工资待遇为：____________________________。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全和卫生的法律法规，服从甲方的管理。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同。2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”指介入甲乙双方劳动关系，提供中介服务、咨询、培训、人力资源管理等服务的独立法人或其他组织。二、第三方介入范围（1）为甲方提供招聘、选拔、培训乙方所需的专业人才服务；（2）为甲方提供乙方绩效评估、职业规划、员工关系管理等服务；（3）为甲方提供乙方社会保险、住房公积金等福利待遇的代理缴纳服务；（4）为甲方提供乙方劳动争议调解、仲裁、诉讼等法律事务服务；（5）甲方与乙方协商一致的其他事项。三、第三方责任（1）保证提供的服务符合国家相关法律法规和政策要求；（2）保证提供的服务质量，确保乙方合法权益不受侵害；（3）在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私；（4）因第三方原因导致乙方合法权益受损的，第三方应承担相应责任。2.第三方责任限额：（1）第三方因自身原因导致乙方合法权益受损，应按照国家相关法律法规和政策规定，承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额为：____________________________。四、甲乙双方权利和义务1.甲方权利和义务：（1）有权选择合适的第三方介入本合同履行；（2）有权监督第三方履行本合同约定的服务内容；（3）有权要求第三方及时报告履行本合同过程中遇到的问题；（4）有权要求第三方在规定时间内完成本合同约定的服务内容。2.乙方权利和义务：（1）有权要求甲方提供第三方介入的详细情况；（2）有权要求第三方提供本合同约定的服务内容；（3）有权监督第三方履行本合同约定的服务内容；（4）有权要求第三方在规定时间内完成本合同约定的服务内容。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为独立法人或其他组织，与甲方签订服务协议，承担相应服务内容；（2）第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方约定。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为独立法人或其他组织，与乙方签订服务协议，承担相应服务内容；（2）第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方约定。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为独立法人或其他组织，与甲乙双方均签订服务协议，承担相应服务内容；（2）第三方在履行服务协议过程中，应协调甲乙双方关系，确保本合同顺利履行。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商一致签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________第三方（盖章）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：住所地：____________________________法定代表人：____________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：____________________________住址：____________________________联系电话：____________________________第三方：名称：____________________________住所地：____________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据生产经营状况和乙方的工作表现，与乙方协商一致后，延长合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方提供的____________________________工作，具体工作内容为____________________________。2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。3.乙方因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________________。2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。3.乙方在试用期内，工资待遇为：____________________________。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全和卫生的法律法规，服从甲方的管理。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同。2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。4.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方应当终止本合同：（1）合同期满；（2）乙方提出解除合同，并经甲方同意；（3）其他依法应当终止合同的情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商一致签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：住所地：____________________________法定代表人：____________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：____________________________住址：____________________________联系电话：____________________________第三方：名称：____________________________住所地：____________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据生产经营状况和乙方的工作表现，与乙方协商一致后，延长合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方提供的____________________________工作，具体工作内容为____________________________。2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。3.乙方因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________________。2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。3.乙方在试用期内，工资待遇为：____________________________。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全和卫生的法律法规，服从甲方的管理。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同。2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。4.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方应当终止本合同：（1）合同期满；（2）乙方提出解除合同，并经甲方同意；（3）其他依法应当终止合同的情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商一致签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：住所地：____________________________法定代表人：____________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：____________________________住址：____________________________联系电话：____________________________第三方：名称：____________________________住所地：____________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据生产经营状况和乙方的工作表现，与乙方协商一致后，延长合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方提供的____________________________工作，具体工作内容为____________________________。2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。3.乙方因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________________。2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。3.乙方在试用期内，工资待遇为：____________________________。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全和卫生的法律法规，服从甲方的管理。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同。2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。4.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方应当终止本合同：（1）合同期满；（2）乙方提出解除合同，并经甲方同意；（3）其他依法应当终止合同的情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商一致签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（用人单位）：住所地：____________________________法定代表人：____________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：____________________________住址：____________________________联系电话：____________________________第三方：名称：____________________________住所地：____________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据生产经营状况和乙方的工作表现，与乙方协商一致后，延长合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方提供的____________________________工作，具体工作内容为____________________________。2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。3.乙方因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________________。2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。3.乙方在试用期内，工资待遇为：____________________________。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守国家有关劳动安全和卫生的法律法规，服从甲方的管理。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以提前____天书面通知乙方解除本合同。2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（