二零二五药房药品市场调研员劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025药房药品市场调研员劳动合同书本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3双方法定代表人或授权代表2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件3.职位及工作内容3.1药房药品市场调研员职位3.2调研员工作职责3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息日及节假日安排4.3休息休假制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.考核及奖惩6.1考核制度6.2奖励措施6.3惩戒措施7.职业培训与发展7.1培训机会7.2发展规划8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1调研成果归属9.2专利权、著作权等知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：药房有限公司乙方：先生/女士1.2双方地址及联系方式甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X2.合同期限2.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算，至次年同日终止。2.3合同续签及终止条件合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签。如一方提出终止，需提前一个月书面通知对方。3.职位及工作内容3.1药房药品市场调研员职位乙方在本合同期限内担任甲方药房药品市场调研员。3.2调研员工作职责（1）收集和分析药房药品市场信息；（2）对市场动态进行跟踪和预测；（3）提供市场调研报告及建议；（4）完成甲方交办的其他相关工作。3.3工作地点乙方工作地点为甲方药房所在地。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息日及节假日安排乙方享有国家法定休息日及节假日，具体安排按照国家规定执行。4.3休息休假制度乙方有权根据工作需要申请调休，经甲方批准后执行。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金根据乙方工作表现及公司业绩，甲方将定期发放绩效奖金。5.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇（1）带薪年假；（2）节日慰问；（3）定期体检。6.考核及奖惩6.1考核制度甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。6.2奖励措施（1）优秀员工奖；（2）晋升机会；（3）其他奖励。6.3惩戒措施（1）警告；（2）降职；（3）辞退。7.职业培训与发展7.1培训机会甲方将为乙方提供必要的职业培训机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。7.2发展规划甲方将为乙方制定个人发展规划，助力乙方职业成长。8.保密条款8.1保密内容（1）甲方药房的经营策略、财务状况、客户信息、市场分析等；（2）甲方药房的产品配方、技术秘密、专利技术等；（3）甲方药房的合作协议、合同等法律文件；（4）甲方药房的其他未公开的敏感信息。8.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后三年内有效。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.知识产权归属9.1调研成果归属乙方在履行本合同期间所产生的研究报告、分析数据、市场信息等成果，其知识产权归甲方所有。9.2专利权、著作权等知识产权归属乙方在履行本合同期间，如涉及专利权、著作权等知识产权的创造，其权利归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方违反知识产权归属规定；（4）乙方有损害甲方利益的其他行为。10.2违约责任承担乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会应选择双方均认可的仲裁机构，仲裁地点为市。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。12.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签署书面协议。14.其他约定14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并通过约定的联系方式送达。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作职责说明书、薪酬福利明细表等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，在本合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）提供招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；（2）提供市场调研技术服务，协助乙方完成市场调研工作；（3）提供法律咨询、财务审计等服务。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方；（2）双方共同确定第三方，并与其签订书面协议；（3）第三方协议应与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因履行本合同而产生的违约责任，其赔偿责任不超过本合同约定乙方月工资总额的倍。16.2责任限额适用第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致违约，应按照本合同约定的责任限额承担赔偿责任。16.3责任限额的调整如因市场变化或其他不可抗力因素导致责任限额不足以赔偿实际损失，经双方协商一致，可对本合同约定的责任限额进行调整。17.第三方责权利划分17.1责任划分（1）第三方应按照本合同约定和协议内容，履行相关职责，确保服务质量；（2）第三方因自身原因导致违约，应承担相应责任；（3）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力因素导致违约，经甲方或乙方认可，可不承担违约责任。17.2权利划分（1）第三方有权要求甲方或乙方按照协议支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权根据实际情况调整服务方案，但需经甲方或乙方同意。17.3利益划分（1）第三方应按照协议约定，享有服务费用；（2）第三方在履行职责过程中，如产生额外收益，应与甲方或乙方分享；（3）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致损失，由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方为服务提供与接受关系，甲方应按照协议约定支付服务费用，并对第三方提供的服务质量进行监督。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方为服务提供与接受关系，乙方应按照协议约定支付服务费用，并对第三方提供的服务质量进行监督。18.3第三方与其他方的划分第三方与其他方（如供应商、客户等）为独立第三方关系，各自承担相应的权利和义务，相互之间不构成合同关系。19.第三方介入后的合同修改19.1修改程序如第三方介入后，需要对本合同进行修改，应经双方协商一致，并签署书面协议。19.2修改内容（1）明确第三方介入的具体范围和职责；（2）调整第三方责任限额；（3）修改合同条款，确保第三方与其他方的权利义务划分清晰。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书详细描述乙方在合同期间应承担的具体工作职责和期望的工作成果。2.薪酬福利明细表列出乙方的基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等福利待遇的具体金额和支付方式。3.第三方协议包括第三方介入的具体服务内容、服务费用、责任限额、保密条款等。4.考核评估表用于记录乙方的绩效考核结果，包括工作态度、工作能力、工作成果等方面的评价。5.保密协议详细规定乙方在合同期间和合同终止后应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限和违约责任。6.职业培训计划列出乙方在合同期间可享受的职业培训机会和培训计划。7.合同解除通知明确合同解除的通知方式和程序。8.争议解决流程详细说明争议解决的途径、机构和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方未按时支付第三方服务费用；（4）甲方未按时支付乙方工资或福利；（5）第三方未按协议提供服务质量。2.责任认定标准（1）乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方直接经济损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方因商业秘密泄露而遭受的全部损失；（3）乙方未按时支付第三方服务费用，导致第三方无法正常履行服务义务的，乙方应承担违约责任；（4）甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金；（5）第三方未按协议提供服务质量，导致甲方遭受损失的，第三方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。3.违约示例说明（1）示例：乙方未按时完成市场调研报告，导致甲方无法及时作出市场决策，甲方遭受损失。责任认定：乙方赔偿甲方因延误决策而遭受的直接经济损失。（2）示例：乙方泄露甲方客户信息，导致客户流失，甲方遭受损失。责任认定：乙方赔偿甲方因客户流失而遭受的全部损失。（3）示例：第三方未按协议提供市场调研技术服务，导致乙方调研任务，乙方遭受损失。责任认定：第三方按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。全文完。2025药房药品市场调研员劳动合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.职位与职责3.1药房药品市场调研员职位3.2调研员职责3.3工作内容3.4工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及休假安排4.3加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.培训与发展6.1在职培训6.2职业发展规划6.3继续教育7.考核与评价7.1考核周期7.2考核标准7.3评价结果及处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同的生效、变更、解除和终止13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1药品市场调研公司1.1.2调研员1.2双方地址1.2.1药品市场调研公司：省市区路号1.2.2调研员：省市区路号1.3双方法定代表人或授权代表1.3.1药品市场调研公司：（法定代表人）1.3.2调研员：（本人）1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同生效日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条款：双方可于合同到期前一个月协商续签事宜，续签期限最长不超过一年。3.职位与职责3.1药房药品市场调研员职位3.1.1调研员3.2调研员职责3.2.1负责收集、整理和分析药房药品市场相关数据3.2.2定期提交市场调研报告3.2.3协助公司制定市场推广策略3.3工作内容3.3.1对药房药品市场进行实地调研3.3.2收集竞争对手的市场信息3.3.3分析市场趋势和消费者需求3.4工作地点3.4.1省市及周边地区4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.1.1每周工作5天，每天工作8小时4.1.2工作时间为上午9:00至下午17:004.2休息日及休假安排4.2.1每周休息2天，具体休息日双方协商确定4.2.2国家法定节假日放假4.3加班规定4.3.1加班需经双方协商一致，并支付加班工资5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为人民币10,000元/月5.2绩效奖金5.2.1根据年度考核结果，发放绩效奖金，最高可达基本工资的20%5.3社会保险5.3.1药品市场调研公司为调研员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.4住房公积金5.4.1药品市场调研公司为调研员缴纳住房公积金5.5其他福利5.5.1提供工作所需设备5.5.2提供年度体检6.培训与发展6.1在职培训6.1.1公司定期组织在职培训，提高调研员的专业技能6.2职业发展规划6.2.1公司协助调研员制定职业发展规划，提供晋升机会6.3继续教育6.3.1调研员可根据自身需求申请参加继续教育，公司予以支持7.考核与评价7.1考核周期7.1.1每年度进行一次年度考核7.2考核标准7.2.1考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面7.3评价结果及处理7.3.1根据考核结果，对调研员进行奖惩和晋升处理8.保密条款8.1保密内容8.1.1调研员在履行职责过程中知悉的药品市场调研公司商业秘密、客户信息、技术资料等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于3年8.3违约责任8.3.1调研员违反保密义务，导致公司利益受损的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1调研员在离职后1年内，不得在省市及其周边地区从事与公司业务相同或类似的竞争性工作9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限为离职后1年9.3违约责任9.3.1调研员违反竞业限制义务的，应向公司支付违约金，金额为离职前12个月平均工资的50%10.违约责任10.1违约情形10.1.1调研员未履行保密义务10.1.2调研员违反竞业限制义务10.1.3调研员严重违反工作纪律，给公司造成重大损失10.2违约责任承担10.2.1调研员应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1合同签订地为省市12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1调研员提出书面辞职，并经公司同意12.1.2公司因调研员严重违反工作纪律或合同约定，单方面解除合同12.1.3因不可抗力导致合同无法履行12.2解除程序12.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同12.2.2解除合同后，双方应结清工资、福利待遇等费用12.3解除后果12.3.1合同解除后，双方的权利义务终止12.3.2调研员应按照合同约定办理离职手续13.合同的生效、变更、解除和终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同变更13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确定13.3合同解除13.3.1合同解除需符合合同约定的条件13.4合同终止13.4.1合同到期自然终止14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、绩效考核标准等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介或其他形式的协助的个人或法人。15.2第三方介入的范围包括但不限于市场调研、数据分析、法律咨询、财务审计、人力资源服务等。16.第三方介入的审批与选择16.1甲方或乙方在引入第三方前，应将第三方的基本信息（包括但不限于公司名称、注册地址、法定代表人、资质证明等）提交给对方审批。16.2双方应在接到对方审批意见后的15个工作日内完成第三方选择并签订服务协议。17.第三方介入的合同签订17.1.1双方应就服务内容、服务期限、费用、保密条款等达成一致。17.1.2第三方介入服务协议应明确第三方的权利、义务和责任。17.1.3第三方介入服务协议应包含本合同的条款，以确保与合同的一致性。18.第三方介入的责任限额18.1.1第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约的责任限额。18.1.2第三方因违反保密条款导致信息泄露的责任限额。18.1.3第三方因疏忽或故意行为造成甲方或乙方损失的责任限额。19.第三方介入的监督与协调19.1甲方或乙方应指定专人负责监督第三方的服务过程，确保服务符合合同要求。19.2双方应建立沟通机制，及时协调第三方介入过程中出现的问题。20.第三方介入的风险分担20.1第三方介入的风险分担原则如下：20.1.1双方应共同承担因第三方介入导致的风险，除非第三方介入服务协议另有约定。20.1.2甲方或乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，以降低风险。20.1.3第三方介入过程中，因第三方原因造成的损失，由第三方承担。21.第三方介入的合同终止21.1.1服务期限届满。21.1.2双方协商一致解除服务协议。21.1.3第三方严重违约，经双方协商无法解决。21.1.4甲方或乙方因故终止本合同，第三方介入服务协议同时终止。22.第三方介入与其他各方的责任划分22.1第三方介入过程中，第三方应遵守本合同的规定，并承担相应的责任。22.2甲方或乙方对第三方的选择、监督和管理不构成对第三方责任的替代或减轻。22.3第三方与其他各方之间的权利义务关系，由第三方介入服务协议自行约定。23.第三方介入的法律适用与争议解决23.1第三方介入服务协议适用中华人民共和国法律。23.2第三方介入服务协议的争议解决方式，应参照本合同的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述药房药品市场调研员的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：此附件用于明确调研员的工作范围和职责，以便双方共同遵守。2.附件二：绩效考核标准要求：明确调研员的绩效考核指标、考核周期、考核方法等。说明：此附件用于对调研员的工作绩效进行评估，作为薪酬调整和晋升的依据。3.附件三：第三方介入服务协议要求：详细约定第三方介入的服务内容、服务期限、费用、保密条款等。说明：此附件用于规范第三方介入的服务行为，确保服务质量和双方权益。4.附件四：保密协议要求：明确双方对合同内容和业务信息的保密义务、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：此附件用于保障甲方在合同终止后的商业利益。6.附件六：离职手续清单要求：列明调研员离职时应办理的手续和提交的材料。说明：此附件用于规范调研员离职流程，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：调研员未履行保密义务，导致公司商业秘密泄露。调研员违反竞业限制义务，在离职后从事与公司业务相同的竞争性工作。调研员严重违反工作纪律，给公司造成重大损失。第三方违反保密条款，导致公司信息泄露。第三方未按约定提供服务，导致公司利益受损。2.责任认定标准：调研员违反保密义务，赔偿公司因信息泄露造成的损失，金额不低于100万元。调研员违反竞业限制义务，支付违约金，金额为离职前12个月平均工资的100%。调研员严重违反工作纪律，赔偿公司因损失造成的全部经济损失。第三方违反保密条款，赔偿公司因信息泄露造成的损失，金额不低于100万元。第三方未按约定提供服务，赔偿公司因服务瑕疵或违约造成的损失。3.示例说明：调研员在离职后一个月内，在另一家药房公司担任相同的职位，违反了竞业限制条款，应支付违约金，金额为离职前12个月平均工资的100%。第三方在提供服务过程中，泄露了甲方客户信息，导致客户流失，应赔偿甲方因信息泄露造成的损失，金额不低于100万元。全文完。2025药房药品市场调研员劳动合同书2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址或经营场所2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作任务与目标3.5职责范围4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放标准及时间4.4其他补贴5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3保险及公积金缴纳比例6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3工作环境要求7.福利待遇7.1节假日安排7.2年休假7.3婚假、产假、陪产假等7.4其他福利待遇8.违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的通知期限9.4解除或终止合同的程序10.保密条款10.1保密事项10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1药房名称：药房1.1.2市场调研员名称：1.2法定代表人或授权代表1.2.1药房法定代表人：1.2.2市场调研员授权代表：无1.3联系方式1.4注册地址或经营场所1.4.1药房注册地址：市区街道号1.4.2市场调研员经营场所：市区街道号2.合同期限2.1合同生效日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件及程序2.3.1续签条件：根据双方实际情况及工作需要2.3.2续签程序：提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后签订续约合同3.工作内容与职责3.1工作岗位：药房药品市场调研员3.2工作地点：市区街道号药房3.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时3.4工作任务与目标3.4.1调研药房药品市场情况3.4.2分析市场趋势及竞争对手动态3.4.3提出优化药房药品销售策略的建议3.5职责范围3.5.1负责收集市场调研数据3.5.3参与制定药房药品销售策略4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币8000元4.2绩效奖金：根据工作表现及完成目标情况，年终发放4.3奖金发放标准及时间4.3.1奖金发放标准：根据个人绩效评定4.3.2奖金发放时间：次年1月4.4其他补贴4.4.1交通补贴：每月人民币500元4.4.2餐饮补贴：每月人民币300元5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳5.1.1药房缴纳比例：按照国家及地方政策规定缴纳5.1.2市场调研员缴纳比例：按照国家及地方政策规定缴纳5.2住房公积金缴纳5.2.1药房缴纳比例：按照国家及地方政策规定缴纳5.2.2市场调研员缴纳比例：按照国家及地方政策规定缴纳6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.1.1提供符合国家安全标准的工作环境6.1.2定期进行职业健康检查6.2职业健康检查6.2.1药房负责安排职业健康检查6.2.2市场调研员配合完成检查6.3工作环境要求6.3.1保持工作区域整洁、安全6.3.2遵守药房各项规章制度7.福利待遇7.1节假日安排7.1.1依法享受国家规定的节假日7.1.2药房可根据实际情况调整节假日安排7.2年休假7.2.1根据工作年限及国家规定享受年休假7.2.2年休假时间可根据工作需要调整7.3婚假、产假、陪产假等7.3.1依法享受婚假、产假、陪产假等7.3.2药房可根据实际情况给予特殊照顾7.4其他福利待遇7.4.1定期组织员工活动7.4.2提供员工培训机会8.违约责任8.1劳动者违约责任8.1.1劳动者未经允许擅自离职，需支付违约金，违约金为一个月工资8.1.2劳动者违反保密条款，泄露公司商业秘密，需承担相应法律责任8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按时支付工资，需支付滞纳金，滞纳金为每日工资的万分之五8.2.2用人单位未履行合同约定，导致劳动者权益受损，需承担相应赔偿责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.1.1劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度9.1.2用人单位因经营困难，需提前一个月书面通知劳动者9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2双方协商一致9.3解除或终止合同的通知期限9.3.1用人单位解除或终止合同，需提前一个月书面通知劳动者9.3.2劳动者解除或终止合同，需提前一个月书面通知用人单位9.4解除或终止合同的程序9.4.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议9.4.2用人单位支付劳动者经济补偿金10.保密条款10.1保密事项10.1.1药房商业秘密10.1.2市场调研员在工作中获取的敏感信息10.2保密期限10.2.1保密期限为合同终止后三年10.3违反保密条款的责任10.3.1违反保密条款，泄露信息，需承担法律责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过协商解决11.1.2协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1市劳动争议仲裁委员会12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致，签订补充协议12.2.2补充协议与原合同具有同等法律效力13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并提供相关证明13.2合同附件13.2.1合同附件一：岗位说明书13.2.2合同附件二：保密协议14.合同签署14.1签署日期：2025年1月1日14.2签署地点：市区街道号药房14.3签署人签字或盖章14.3.1药房法定代表人：（签字）14.3.2市场调研员：（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同委托或邀请的，为合同履行提供协助、咨询、中介等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或关联方。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行相应的职责，并对自身行为负责。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和权益。15.2.3利益：第三方有权从合同履行中获得经济利益或其他利益。15.3第三方的选择与委托15.3.1第三方的选择：甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，确保第三方具备履行合同所需的专业能力和信誉。15.3.2委托程序：甲乙双方应签订委托协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.4第三方的介入范围15.4.1第三方介入的范围包括但不限于：市场调研、数据分析、咨询服务、中介服务等。15.4.2第三方的介入范围应在委托协议中明确约定。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向第三方支付的费用，应纳入合同总费用，并在合同中明确约定支付方式和时间。16.1.2甲方有权要求第三方提供相关资质证明和工作成果。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。16.2.2乙方对第三方的工作成果负责，如有需要，可要求第三方进行修正或补充。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义17.1.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，甲乙双方约定的第三方应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的约定17.2.1第三方责任限额应在委托协议中明确约定。17.2.2第三方责任限额应考虑第三方的业务规模、风险承受