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文档简介

2025年人才招聘授权协议示范甲方（授权方）：____有限公司乙方（被授权方）：____鉴于甲方为实现公司发展战略，提高核心竞争力，需招聘各类人才，为确保招聘工作的规范性和有效性，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、授权范围1.甲方授权乙方在____年____月____日至____年____月____日期间，负责甲方的人才招聘工作。2.乙方在授权范围内，有权代表甲方进行人才招聘、面试、录用等相关事宜。二、招聘要求1.乙方应根据甲方提供的岗位需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘人数、岗位要求等。2.乙方应确保招聘过程中，所发布的信息真实、准确、完整，不得发布虚假信息。3.乙方应按照甲方的要求，对求职者进行初步筛选，并将符合条件的求职者推荐给甲方。4.乙方应协助甲方进行面试安排，确保面试过程的顺利进行。三、录用及薪资待遇1.甲方对乙方推荐的求职者进行面试后，有权决定是否录用。2.甲方录用乙方推荐的求职者后，应按照甲方的薪资体系确定其薪资待遇。3.甲方应按照国家相关法律法规，为录用人员办理社会保险及公积金等福利待遇。四、保密及知识产权1.乙方应对在招聘过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方的知识产权、商业秘密等，未经甲方书面同意，不得使用或允许他人使用。3.乙方应确保其招聘过程中使用的文案、设计等作品不侵犯他人知识产权。五、合作协议1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本协议的修改、补充、解除或终止，应书面通知对方，并经双方协商一致。六、违约责任1.乙方未按照甲方要求进行招聘工作，导致甲方招聘不到合适人才，乙方应承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，或侵犯甲方知识产权，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。3.甲方未按照约定支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付相应款项。七、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方在招聘过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘质量。2.乙方应定期向甲方报告招聘工作进展，及时沟通解决问题。3.甲方有权对乙方招聘工作进行监督和指导，乙方应予以配合。甲方（盖章）：____有限公司乙方（

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