




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
二零二五年度智能穿戴设备研发外包员工劳动合同范本甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、研发外包人员描述1.人员资质人员应符合国家相关法规和甲方特定的项目要求。2.人员职责研发外包人员应按照甲方项目需求,参与智能穿戴设备的研发工作,包括但不限于需求分析、设计、开发、测试等环节。乙方保证所提供研发外包人员在正常工作条件下,能够满足甲方项目进度和质量要求。二、研发外包人员数量与薪资1.人员数量甲方预计外包的研发人员数量如下:人员1:数量为______。人员2(如有):数量为______。实际外包人员数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在项目启动前______天(具体时长)发出。2.薪资标准研发外包人员的薪资标准为______元/月(具体金额)。本合同薪资总额预计为______元(大写:______),该总额根据预计人员数量计算得出,最终总额以实际外包人员数量和相应薪资标准结算为准。三、工作内容与期限1.工作内容研发外包人员的工作内容主要包括但不限于智能穿戴设备的研发、测试、文档编写等工作。乙方保证研发外包人员所完成的工作符合甲方项目需求和质量标准。2.工作期限本合同期限为______个月,自合同签订之日起生效。合同期满后,如双方同意,可协商续签合同。四、工作地点与时间1.工作地点研发外包人员的工作地点为甲方指定的办公场所。乙方应确保研发外包人员能够按时到达工作地点,并遵守甲方的工作纪律。2.工作时间研发外包人员的工作时间为每周______天,每天______小时。乙方应保证研发外包人员的工作时间符合国家相关劳动法规。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的研发外包人员进行考核和监督,确保其工作符合项目要求。有权根据项目进度和人员表现,调整研发外包人员的职责和工作内容。义务:为研发外包人员提供必要的工作条件和工作环境,确保其合法权益。按照合同约定支付研发外包人员的薪资和福利。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照合同约定提供项目信息和资源,以便研发外包人员开展工作。有权对甲方提供的信息和资源保密,不得泄露给第三方。义务:按照合同约定派遣符合资质的研发外包人员。对研发外包人员的工作进行管理,确保其工作质量和进度。六、考核与评估1.考核方式甲方将对研发外包人员进行定期考核,考核内容包括但不限于工作质量、进度、团队合作等。乙方应配合甲方进行考核,并提供必要的信息和资料。2.评估标准评估标准以本合同约定的项目要求、研发外包人员的职责以及公司内部考核标准为准。如考核不合格,甲方有权要求乙方更换研发外包人员。七、保密条款1.保密内容双方对本合同内容以及项目信息负有保密义务,不得向任何第三方泄露。乙方对甲方提供的研发技术、商业秘密等负有保密义务。2.保密期限本合同约定的保密期限为______年,自合同终止之日起计算。3.违约责任如一方违反保密义务,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决费用争议解决过程中产生的费用,由败诉方承担。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于项目进度、研发成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 枸杞买卖合同(2篇)
- 《行业会计实务》课件-项目三 3.1施工企业会计的特点
- 《官疾病的影像诊断》课件
- 四年级《三角形内角和》教学设计
- 2025合同买卖协议书
- 初中历史明清时期的科技与文化 课件 2024-2025学年统编版七年级历史下册
- 初中历史辽宋夏金元时期经济的繁荣课件-2024-2025学年统编版七年级历史下册
- 新质生产力建议
- 神经系统损伤的临床护理
- 浙江国企招聘2025台州湾新区招聘8人笔试参考题库附带答案详解
- 2025购销合同(电子产品)范文
- 基于全生命周期的绿色建筑成本影响因素研究
- 2025年普法知识竞赛题库及答案(共80题)
- 心力衰竭护理查房 课件
- 【课时练基础作业】人教版四年级数学下册第四单元《期中计算能力测试》(含答案)
- 树木修剪合同协议
- 2025年兰州市九年级诊断考试(一诊)物理试卷
- 【初中地理】西亚课件-2024-2025学年人教版(2024)七年级地理下册
- 2024年4月27日福建省事业单位《综合基础知识》真题及答案
- 农民工工资专用账户管理制度
- 药物治疗管理MTM
评论
0/150
提交评论