人力资源招聘外包协议书

人力资源招聘外包协议书合同编号：__________甲方（委托方）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。乙方（受托方）：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。一、协议双方1.甲方（委托方）甲方为依法设立并合法存续的企业，拥有合法的经营资质和业务范围，具备委托乙方进行人力资源招聘外包服务的资格和能力。甲方有权根据自身的业务需求和发展规划，向乙方提出招聘服务的要求和指示，并对乙方的服务进行监督和评估。2.乙方（受托方）乙方为依法设立并合法存续的专业人力资源服务机构，拥有丰富的人力资源招聘经验和专业的服务团队，具备为甲方提供招聘外包服务的资质和能力。乙方应按照本协议的约定，为甲方提供专业、高效、优质的人力资源招聘外包服务，保证服务质量和效果。二、服务内容1.招聘流程概述乙方应按照甲方的要求，制定详细的招聘计划和流程，包括岗位需求分析、招聘渠道选择与实施、简历筛选与面试安排、背景调查与入职手续办理等环节，保证招聘工作的顺利进行。乙方应定期向甲方汇报招聘工作的进展情况，包括招聘进度、候选人情况、面试安排等，以便甲方及时了解招聘工作的动态。2.岗位需求分析甲方应向乙方提供详细的岗位需求信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求、招聘人数等，以便乙方进行针对性的招聘工作。乙方应根据甲方提供的岗位需求信息，进行岗位需求分析，确定招聘的关键要素和标准，为后续的招聘工作提供指导。3.招聘渠道选择与实施乙方应根据甲方的岗位需求和招聘预算，选择合适的招聘渠道，包括线上招聘平台、线下招聘会、猎头公司等，并制定相应的招聘实施计划。乙方应按照招聘实施计划，积极开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，保证招聘渠道的有效性和招聘效果。4.简历筛选与面试安排乙方应按照甲方的要求和招聘标准，对收到的简历进行筛选，挑选出符合条件的候选人，并安排面试。乙方应协助甲方组织面试工作，包括确定面试时间、地点、面试官等，保证面试的顺利进行。5.背景调查与入职手续办理乙方应根据甲方的要求，对候选人进行背景调查，核实候选人的个人信息、工作经历、学历背景等情况，保证候选人的真实性和可靠性。乙方应协助甲方办理候选人的入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等，保证候选人的顺利入职。三、服务期限与期限延长1.服务期限本协议的服务期限为[开始日期]至[结束日期]，共计[服务期限时长]。服务期限届满后，双方如需继续合作，应另行签订书面协议。2.期限延长的条件与程序如双方同意延长服务期限，应在服务期限届满前[提前通知时长]书面通知对方，并协商确定延长的期限和相关事宜。如双方未能就期限延长达成一致意见，则本协议在服务期限届满后自动终止。四、服务费用与支付方式1.服务费用的计算方式服务费用按照甲方实际招聘人数和岗位级别计算，具体收费标准为[收费标准详情]。如甲方在服务期限内增加招聘需求或调整招聘计划，服务费用应相应调整。2.支付时间与方式甲方应在每月[支付时间]前，向乙方支付上月的服务费用。甲方应通过银行转账或支票等方式支付服务费用，乙方应提供合法有效的发票。3.发票开具与税务事宜乙方应按照国家有关税收法规的规定，为甲方开具合法有效的发票。甲方应按照国家有关税收法规的规定，及时缴纳相关税费。五、双方权利与义务1.甲方的权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供专业、高效、优质的人力资源招聘外包服务。甲方应向乙方提供真实、准确、完整的岗位需求信息和相关资料，配合乙方开展招聘工作。甲方应按照本协议的约定支付服务费用，不得无故拖欠或拒付。2.乙方的权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付服务费用，如甲方逾期未支付，乙方有权暂停或终止服务。乙方应按照本协议的约定，为甲方提供专业、高效、优质的人力资源招聘外包服务，保证服务质量和效果。乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给第三方。六、保密条款1.保密范围双方在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。保密范围不限于本协议明确约定的内容，还包括双方在合作过程中通过口头、书面、电子等方式知悉的对方的保密信息。2.保密期限保密期限为本协议的履行期限及本协议终止后的[保密期限时长]。如双方另有约定，保密期限以双方约定为准。3.保密措施双方应采取必要的保密措施，保证保密信息的安全，不得将保密信息用于本协议约定以外的用途。双方应要求其员工、代理人、合作伙伴等遵守保密义务，不得泄露对方的保密信息。七、违约责任1.双方违约的情形及责任承担如甲方未按照本协议的约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[逾期利率]向乙方支付违约金；如逾期超过[逾期天数]，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此造成的损失。如乙方未按照本协议的约定提供服务，应及时采取补救措施，如未能及时补救或造成甲方损失的，应按照甲方的实际损失向甲方支付违约金。2.违约金的计算与支付违约金的计算方式为按照本协议约定的违约情形和责任承担方式进行计算。违约金应在违约行为发生后的[支付期限]内支付给对方，如逾期未支付，应按照逾期金额的[逾期利率]向对方支付逾期违约金。八、争议解决1.争议解决方式本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁机构或法院的选择如双方选择向仲裁机构申请仲裁，应在本协议中明确约定仲裁机构的名称和仲裁规则；如双方未约定仲裁机构，则视为双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议的变更与解除1.协议变更的条件与程序如双方需要变更本协议的内容，应经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议应作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除的情形与程序如双方协商一致，可以解除本协议。如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求对方承担违约责任。如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行，双方可以协商解除本协议。十、其他条款1.通知与送达双方在本协议履行过程中相互发出的通知、文件等应按照本协议约定的地址、联系方式进行送达。如一方的地址、联系方式发生变更，应及时通知对方；如未及时通知对方，导致通知、文件等无法送达的，视为已经送达。2.不可抗力如本协议的履行过程中发生不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法履行或无法完全履行，双方应及时协商解决，并根据不可抗力的影响程度，合理调整本协议的履行内容或期限。3.协议的完整性与独立性本协议为双方就人力资源招聘外包服务事宜达成的完整协议，双方此前就该事宜达成的任何口头或书面协议均无效。本协议的各项条款相互独立，如某一条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。4.法律适用与争议解决地本协议的签订、履行、变更、解除等均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，争议解决地为甲方所在地的人民法院。十一、协议的生效与终止1.协议的生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议的终止条件与程序本协议在服务期限届满或双方协商一致解除的情况下终止。如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求对方承担违约责任。本协议终止后，双方应按照本协议的约定，履行相关的义务