度企业员工实习协议合同

度企业员工实习协议合同合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：_____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（实习生）：__________身份证号：________________住址：_____________________联系电话：__________________鉴于甲方为合法成立的企业，具备独立法人资格，乙方为符合实习条件的学生，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方进行实习的事宜，达成如下协议：一、实习期限1.1乙方实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。二、实习内容2.2甲方应根据乙方的专业和实习要求，为乙方提供适当的实习岗位和工作环境。三、实习待遇（1）实习补助：人民币____元/月；（2）住宿：甲方提供宿舍，宿舍地址：______________________________；（3）用餐：甲方提供工作餐，具体安排：______________________________。3.2乙方在实习期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。四、实习管理4.1甲方应对乙方进行实习指导和培训，确保乙方在实习期间能够获得实际工作经验。4.2甲方应定期对乙方的实习情况进行考核，并向乙方提供考核结果。4.3乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。五、实习解除5.1双方协商一致，可以提前解除实习协议。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方在实习期间，出现严重失误，给甲方造成重大损失；（3）乙方连续旷工超过__天。六、争议解决6.1双方在履行实习协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本实习协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.实习期限：明确实习的起止日期，保障双方的权益。2.实习内容：具体描述实习生的工作内容，确保双方对实习工作的理解一致。3.实习待遇：详细列出实习生在实习期间享有的待遇，包括补助、住宿、用餐等。4.实习管理：甲方应负责实习生的指导和培训，并对其进行考核。5.实习解除：规定双方解除实习协议的条件和程序。6.争议解决：约定解决争议的方式和途径。7.合同生效：确认合同生效的条件和时间。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。2.法院诉讼：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.实习协议：指双方为明确实习期间的权利义务关系而签订的书面合同。2.实习生：指在学期间，按照学校教学计划，到企业或其他单位进行实践学习的学生。3.实习期限：指实习生在企业进行实习的时间段。4.实习补助：指企业为实习生提供的经济补贴。5.保密规定：指企业为保护商业秘密而制定的规章制度。6.解除合同：指在合同履行过程中，双方或一方因法定或约定的事由，提前终止合同的行为。7.管辖权：指法院对特定案件进行审判的权力。8.法定：指根据法律规定而具有法律效力的事项。9.权利义务关系：指合同双方在合同履行过程中所享有的权利和承担的义务。特殊应用场合及补充条款：1.场合：实习生参与甲方公司的研发项目，涉及公司核心技术和商业秘密。“乙方在实习期间及实习结束后，有义务保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。若乙方违反本保密义务，应承担相应的法律责任。”2.场合：实习生在国外分公司实习，涉及跨国文化差异和工作环境。“甲方应提供必要的跨文化沟通培训，帮助乙方更好地适应国外工作环境。同时，甲方应协助乙方处理实习期间可能遇到的生活和工作上的困难。”3.场合：实习生在甲方公司进行毕业设计或论文研究，需要甲方提供特殊资源或数据。“甲方应提供乙方所需的特殊资源或数据，并在合理范围内协助乙方完成毕业设计或论文。乙方应在研究完成后，向甲方提交研究成果的副本。”合同附件列表：1.附件一：实习生个人简历及学习成绩单2.附件二：甲方公司简介及实习岗位说明3.附