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文档简介

2025年校园安保人员劳动合同范文甲方（用工单位）：____学校乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事校园安保工作事宜，订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方在甲方担任校园安保工作，其主要职责如下：1.负责校园的安全保卫工作，确保校园内师生的人身安全和财产安全；2.按照甲方规定的作息时间，对校园进行定时或不定时的巡逻、检查；3.对进入校园的来访人员进行登记、验证，维护校园的正常秩序；4.对校园内的安全隐患进行排查，发现问题及时报告并采取措施；5.参与甲方组织的应急演练和突发事件的处理；6.完成甲方领导交办的其他工作任务。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，休息____天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。第四条乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等休假待遇。四、劳动报酬第五条乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，根据工作表现和甲方规定发放绩效奖金。第六条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇第七条甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。第八条乙方享受甲方提供的住宿、伙食等福利待遇。六、劳动保护第九条甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。第十条甲方负责对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识和技能。七、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，认真履行职责。第十二条乙方不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。八、劳动合同的解除和终止第十三条在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。第十四条在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的；4.法律、法规规定的其他情形。第十五条在劳动合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；2.未按照劳动合同约定提供劳动条件的；3.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4.法律、法规规定的其他情形。九、其他约定第十六条乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离岗、辞职。第十七条乙方在劳动合同期限内，因工负伤、患病或者非因工负伤、非因工死亡，甲方应按照国家有关法律法规的规定，给予乙方相应的待遇。第十八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月_

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