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文档简介

2025年劳动合同派遣协议范本一、协议背景甲方（以下简称“派遣单位”）：____有限公司乙方（以下简称“用工单位”）：____科技有限公司丙方（以下简称“员工”）：____鉴于甲方具备合法的劳动派遣资质，乙方因业务需要，委托甲方为其提供合格的员工。为确保三方权益，经甲、乙、丙三方友好协商，特订立本协议。二、派遣期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如乙方需继续使用丙方，应与甲方协商一致，并签订新的派遣协议。三、派遣人员1.甲方应根据乙方的实际需求，为其提供合格的员工。乙方对丙方的选拔、考核、培训等环节享有决定权，但不得违反国家法律法规及本协议的约定。2.乙方应在丙方到岗后____个工作日内对其进行考核，如考核不合格，乙方有权要求甲方更换派遣人员。3.丙方在派遣期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，认真履行岗位职责。四、派遣费用1.乙方应按月向甲方支付派遣费用，具体金额为人民币____元/月。2.派遣费用包括丙方的工资、福利、社会保险等费用。甲方应及时足额支付丙方的工资及福利，并为丙方办理社会保险。3.乙方应在每月____日前将当月派遣费用支付给甲方，逾期未付的，应按逾期金额的____%支付滞纳金。五、派遣人员的管理1.乙方有权对丙方的日常工作和表现进行监督、指导，并对丙方进行考核。2.丙方在派遣期间，如发生严重违反乙方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，乙方有权立即解除与丙方的劳动关系，并通知甲方。3.甲方应及时了解丙方的工作情况，对丙方的表现进行跟踪管理，协助乙方解决丙方在工作中遇到的问题。六、保密与竞业限制1.丙方在派遣期间，应严格遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等。2.丙方在派遣结束后____年内，不得在与乙方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。七、违约责任1.甲、乙、丙三方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未能按约定为乙方提供合格的员工，导致乙方业务受到影响的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按约定支付派遣费用，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付逾期付款的滞纳金。八、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____科技有限公司丙方（签字）：____签订日期：____年____月____日以上协议旨在明确甲

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