八大员-劳务员练习题库含参考答案

八大员-劳务员练习题库含参考答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.根据《建筑法》的规定，以下属于保修范围的是()。A、供热、供冷系统工程B、不可抗力造成的质量缺陷C、因第三方造成的质量缺陷D、因使用不当造成的质量缺陷正确答案：A2.就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于入力资源管理的（）特性。A、时代性B、时效性C、社会性D、能动性正确答案：A3.下列选项中，不属于建立施工项目经理部的基本原则的是（）。A、根据施工工程任务需要调整B、适应现场施工的需要C、满足建设单位关于施工项目目标控制的要求D、根据所设计的项目组织形式设置正确答案：C4.招标文件的条款内容中有()项不属于招标文件内容?A、1B、2C、8D14正确答案：A5.在流动人口的就业政策中，《就业失业登记证》记载信息在（）范围内有效。A、全国B、省、自治区、直辖市C、地级市D、所在区县正确答案：A6.上述案例在环境因素变化()时，施工单位可以考虑签订固定总价合同。A、大B、小C、无法确定D、以上都对正确答案：B7.事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。A、0.5B、2C、1.5D、1正确答案：D8.()强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。A、公司持有的本公司股份不得分配利润原则B、按法定顺序分配的原则C、非有盈余不得分配原则D、同股同权、同股同利原则正确答案：C9.该用人单位应与马先生自用工之日起()内订立书面劳动合同?A、15日B、三个月C、一个月D、六个月正确答案：C10.甲与A公司第一次签订二年期劳动合同，约定的试用期不得超过（）。A、15天B、30天C、60天D、90天正确答案：C11.双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。A、建筑劳务分包用工B、全日制用工C、非全日制用工D、劳务派遣用工正确答案：C12.下列选项中,不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是()A、保证工伤社会保险所需要的资金B、保证安全设施所需要的资金C、保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金D、保证员工食宿设备所需要的资金正确答案：D13.关于A公司劳务防护用品,下面说法错误的是()。A、特种劳动防护用品安全标志管理机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则B、生产经营单位的从业人员不得向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求C、安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对从业人员提出的批评、检举、控告,经查实后应当依法处理D、生产经营单位应当接受工会的监督,工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正,并对纠正情况进行监督正确答案：B14.某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，则计划工人劳动生产率为（）元／人。A、13500B、11500C、12500D、10500正确答案：C15.企业人员管理，属于员工流出管理的是()。A、岗位轮换B、降职C、平级调动D、解雇正确答案：D16.劳务管理计划的内容不包括（）。A、奖罚计划B、考核计划C、劳务用工人员配置计划D、劳务人员教育培训计划正确答案：A17.请问该分包公司有几处违反相关规定之处?()A、1B、3C、4D、2正确答案：B18.社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A、45B、15C、30D、60正确答案：D19.与劳务企业负责人或代表达成一致意见且聚集的劳务作业人员已经疏散或退出占据的施工现场时属于突发事件应急状态的()阶段。A、谈判阶段B、紧急阶段C、前兆阶段D、解决阶段正确答案：D20.下列选项中不属于从业人员的义务的是()A、遵守法律B、拒绝违章指挥C、正确使用劳动防护用品D、接受安全教育培训正确答案：B21.集体合同发生争议时，工会或职工协商代表可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁书之日起（）内向人民法院提起诉讼。A、90B、30C、15D、20正确答案：C22.施工放线、开挖基坑(槽),施工承重构件（如梁、柱、板、墙、基础、楼梯等）主要依据()。A、电气设备施工图B、建筑施工图C、建筑结构图D、结构施工图正确答案：D23.公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先（）。A、增加公司注册资本B、提取法定公积金C、弥补亏损D、扩大公司生产经营正确答案：C24.日生产碰头会的内容不包含()A、总包方项目经理部验收事项B、设计方验收事项C、验收时间D、监理验收事项正确答案：B25.对千工程规模较大，地质条件和计算条件和不能明确的情况下，适合采用的合同形式是（）。A、可调单价合同B、固定单价合同C、变动总价合同D、固定总价合同正确答案：A26.固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。A、定价原则不同B、合同单价不同C、合同风险的承担者不同D、成本不同正确答案：C27.属于水硬性胶凝材料的是（）。A、石灰B、水泥C、水玻璃D、石膏正确答案：B28.职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。A、6个月B、36个月C、24个月D、12个月正确答案：C29.下列关千劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业正确答案：B30.下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是（）。A、要求强化组织协调工作B、内容是按阶段变化的C、主体是建设单位D、对象是施工项目正确答案：C31.下列关于钢材的分类的相关说法中，错误的是（）。A、按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢B、按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢C、含碳量为0.2%0.5%的碳索钢为中碳钢D、按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢正确答案：C32.甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在甲不知情的清况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事，并于2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（）。A、2011年3月1日B、2011年8月1日C、2011年10月1日D、2011年10月8日正确答案：C33.脚手架钢管每隔一段时间要涂刷一遍防锈漆，这个间隔时间是()。A、2年B、1年C、3个月D、1个月正确答案：A34.在审验劳务队伍的资质时,能够积极配合政府主管部门和项目经理部妥善处理突发事件是对劳务队伍的()要求。A、合法性B、业绩C、政策管理D、资格正确答案：B35.甲与A公司在试用期内的工资不得低千劳动合同约定工资的()。A、60%B、50%C、70%D、80%正确答案：D36.下列具有同岗同酬，职位晋升，薪级也晋级优势的薪酬管理模式是()。A、基于绩效的薪酬模式B、基于年功的薪酬模式C、基于市场的薪酬模式D、基于岗位的薪酬模式正确答案：D37.劳务管理资料档案的编辑要求按照()的档案资料管理原则进行规范管理。A、“一案一卷B、“一案多卷”C、“分门别类”D、“多案一卷”正确答案：A38.对于离职的员工，XXX公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往”，使离职员工“流而不失”公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，其至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在24小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保持长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往”以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还鼓励”人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。01、该公司可能来用()的薪酬模式。A、基于岗位B、基于绩效C、基于技能正确答案：B39.下列关于钢筋加工说法错误的是（）。A、钢筋作不大千90°的弯折时，弯折处的弯弧内直径不应小于钢筋直径的5倍B、梁类、板类及墙类构件，位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20%C、当受拉钢筋的直径d>28mm及受压钢筋的直径d>32mm时，不宜采用绑扎搭接接头D、同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜相互错开正确答案：B40.建设工程项目的竣工验收，应当由（）依法组织进行。A、建设单位或有关主管部门B、建设单位C、国务院有关主管部门D、施工单位正确答案：A41.下列选项中，()不能作为定位轴线的编号A、VB、YC、HD、I正确答案：D42.关千费用的特点，以下说法错误的是（）。A、费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B、费用将引起所有者权益的减少C、费用可能表现为资产的减少D、费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出正确答案：D43.下列物质中,属于火灾形成的直接原因的是()A、施工人员安全意识低B、安全管理不到位C、设备故障D、施工人员缺乏消防安全知识正确答案：C44.在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过()mm,机械振捣密实。A、350450B、250350C、200300D、300400正确答案：D45.下列哪项不属于进场作业的劳务入员必须具备的证书（）。A、计划生育证B、高中毕业证C、身份证D、务工证正确答案：B46.根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的清形是（）。A、女职工在孕期间B、职工非因工负伤，伤愈出院C、女职工在哺乳期内D、职工患病，在规定的医疗期内正确答案：B47.下列各项事故不可以获得工伤补偿的是()。A、职业病B、休假期间意外伤亡事故C、工作中操作不当引发的伤亡事故D、上下班交通事故正确答案：B48.下列各选项中，不属于《建筑法》规定约束的是()。A、建筑工程发包与承包B、建筑工程质量管理C、建筑工程涉及的土地征用D、建筑安全生产管理正确答案：C49.某酒店对客房进行改造装修，装修面积4000m2。某施工单用根据领用的招标文件和全套施工图，利用低价投标策略并中标。该施工单位（承包商）于2018年11月18日与业主（发包方）签订固定总价施工合同，合同工期为90天（日历天）。合同造价为248万元，其中已包含风险费。主要装修材料由业主提供，并运至施工现场。合同规定工程发生设计变更、现场条件变化和工程量增减都不得调整合同价格。施工单位于2018年11月25日按照业主的开工指令进场施工，开工后10天，业主对客房的装修设计进行较大变更，并增加了客房衣柜与窗套施工，并以设计变更形式发给施工单位。该施工单位收到设计变更后，对设计变更引起的工程造价进行预算，增加工程造价约30万元。该施工单位及时向业主提出30万元的索赔要求，工程进行了一个月后，业主因资金不到位，不能按期支付工程进度款，口头要求承包商暂停施工20天。承包商也口头答应。恢复施工后不久，2019年1月14日~21日，因罕见的暴风雪导致交通受阻，定购的几种主要装修材料滞留在运输途中，不能按时进场，导致停工7天。施工单位春节期间按有关规定放假，未能及时按期完成施工合同。01、上述案例中施工单位可以因为()提出对合同总价调值的要求。A、春节期间放假导致未能及时按期完成施工合同B、增加了客房衣柜与窗套施工C、业主对客房的装修设计进行较大变更D、业主不能按期支付工程进度款，口头要求承包商暂停施工20天E、暴风雪导致停工7天正确答案：D50.下列关千防水工程的说法中，错误的是()。A、防水混凝土多采用较大的水灰比，降低水泥用量和砂率，选用较小的骨料直径B、根据所用材料不同，防水工程可分为柔性防水和刚性防水C、按工程部位和用途，防水工程又可分为屋面防水工程、地下防水工程、楼地面防水工程D、防水砂浆防水通过增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求正确答案：A51.员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A、培训的组织形式B、培训的层次C、培训的目的D、培训对象的不同正确答案：C52.绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A、65%B、60%C、50%D、40%正确答案：C二、多选题（共21题，每题1分，共21分）1.根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可随时解除劳动合同的有()。A、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、被依法追究刑事责任D、劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作E、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的正确答案：ABC2.上述案例体现了流动人口享有的哪些权益（）。A、就业、生活和居住的城镇公共服务的权益B、社会保障的权益C、就业服务和培训的权益D、在流入地就业的权益正确答案：ABCD3.施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有（）。A、作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训B、安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗C、登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗D、采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训E、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训正确答案：ABE4.下列属于安全生产从业人员权利的是（）。A、批评权B、知情权C、管理权D、获得劳动防护用品的权利E、紧急避险权正确答案：ABDE5.社会保险基金按照不同险种的统筹范围,分别建立()。A、工伤保险基金B、基本养老保险基金C、基本医疗保险基金D、失业保险基金E、意外事故保险基金正确答案：BCD6.对进入施工现场作业的劳务入员的通用要求是（）。A、无不良记录B、具有相应的工种岗位资格证书C、安全生产和普法维权培训考核合格D、与劳务企业签订书面劳动合同E、在地方建设主管部门备案正确答案：BCDE7.基本养老保险个人账户不得提前支取，只有出现以下（）情况时，个人账户才发生支付和支付清况变动。A、职工升职B、职工离职C、职工在职期间死亡D、职工退休E、退休人员死亡正确答案：CDE8.下列属于施工劳务企业资质标准要求的是（）。A、净资产200万元以上B、具有固定的经营场所C、企业法人具有中级以上职称D、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人E、经考核或培训合格的技术工人不少于50人正确答案：ABE9.参加工伤保险,一旦发生工伤,职工可以得到()A、必要的经济补偿B、高额的经济补偿C、带薪休假D、及时救治E、医疗康复正确答案：ADE10.下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。A、经验比较法B、技术测定法C、分项综合系数法D、概算定额法E、统计分析法正确答案：ACD11.对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种清况（）。A、修改合同B、撤销合同C、请求法院确认无效D、赔偿损失E、重新订立合同正确答案：ABD12.假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是()。A、单位不得对甲延长工作时间B、甲生育应享受不少千90天的产假C、单位应对甲多支付一倍工资D、单位不得要求甲进行夜班劳动E、单位应当对甲应定期进行健康检查正确答案：ABD13.下列选项中属于劳务管理计划的实施要求的是()。A、使劳务队伍进场的教育培训更具针对性B、合理组织劳务队伍C、完全掌握作业人员的动态D、确定施工作业人员引进渠道E、掌握企业用工需求变化正确答案：ADE14.根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件（）。A、收入的金额能够可靠地计量B、相关的经济利益很可能流入企业C、交易的完工进度能够可靠地确定D、企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方E、交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量正确答案：ABCE15.关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。A、用人单位可以单方变更劳动合同B、用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容C、变更劳动合同,应采用书面形式D、变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行E、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份正确答案：BCE16.下列资质许可由所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门实施的是（）。A、燃气燃烧器具安装、维修企业资质B、铁路方面专业承包三级资质C、通信工程施工总承包三级资质D、建筑工程施工总承包三级资质E、劳务分包序列资质正确答案：ADE17.劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内（）。A、即时支付B、提出修改意见C、进行核实D、给予否决E、给予确认正确答案：BCE18.施工项目目标控制包括施工项目（）。A、质量控制B、底线控制C、成本控制D、进度控制E、安全控制正确答案：ACDE19.社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型()A、事业单位B、国家机关C、国外驻华大使馆D、企业E、有雇工的个体工商户正确答案：ABDE20.进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的（）必须齐全完好。A、帽壳B、商标C、帽带D、材质证明E、内衬正确答案：ACE21.工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（）。A、具备劳务作业开工的施工场地B、生产、生活临时设施C、劳务作业需要的能源、通信、道路D、工程资料E、劳务作业需要的安全生产防护用品正确答案：ABCD三、判断题（共27题，每题1分，共27分）1.混凝土的强度等级是根据混凝土立方体抗压强度划分的。A、正确B、错误正确答案：B2.该公司的做法违反了《劳动合同法》吗?()A、对B、错正确答案：A3.劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。A、正确B、错误正确答案：B4.施工企业的汇兑损失属于财务费用。A、正确B、错误正确答案：A5.施工技术交底的目的是使现场施工人员对安全生产有所了解，最大限度避免安全事故的发生。A、正确B、错误正确答案：B6.资源需求模型的方法核算培训成本,有利于分析不同阶段所需设备、设施、人员和材料的成本支出情况。()A、正确B、错误正确答案：A7.气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用千潮湿环境与水中。A、正确B、错误正确答案：B8.与热轧带肋钢筋相比较,热轧光圆钢筋不但塑性及焊接性能好,而且强度也较高,故广泛应用于钢筋混凝土结构的构造筋。()A、正确B、错误正确答案：B9.某施工单位施工过程中的特种设备发生生产安全事故，施工单位应当按照国家有关规定，及时、如实地向当地建设行政主管部门报告。A、正确B、错误正确答案：B10.劳务企业在保证企业和谐和社会稳定方面也有一定责任。()A、正确B、错误正确答案：A11.培训的评估就是对员工培训活动的参与度做出判断。()A、正确B、错误正确答案：B12.权利人在诉讼时