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文档简介

建筑工人工资专户协议（2025年人社部备案版）甲方（总承包单位）名称：________________________统一社会信用代码：____________法定代表人（主要负责人）：______注册地址：____________________联系电话：____________________乙方（分包单位）名称：________________________统一社会信用代码：____________法定代表人（主要负责人）：______注册地址：____________________联系电话：____________________一、协议订立依据与效力（一）本协议依据《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法》及相关法律法规制定，明确双方在工资专户管理中的权利义务。（二）电子签署效力：1.通过________平台签署的电子协议符合《电子签名法》要求；2.协议原件由________（第三方存证机构）保存，保存期至工程竣工验收后5年。二、工资专户设立与管理（一）专户开设要求：1.甲方负责在________银行开设工资专户，账户名称：________项目农民工工资专用账户；2.专户资金仅用于支付本项目建筑工人工资，不得用于其他用途。（二）资金拨付规则：1.甲方每月___日前按工程进度款的___%向专户拨付人工费用；2.乙方需在每月___日前提交经工人签字确认的工资表及考勤记录，甲方审核后___日内完成代发。三、双方权利义务（一）甲方义务：1.设立专职劳资管理员（姓名：________，电话：________），负责实名制系统维护及工资发放监督；2.工资发放后___日内向乙方提供银行对账单及代发凭证。（二）乙方义务：1.与所有工人签订劳动合同并报甲方备案，动态更新工人信息（含身份证号、工种、银行卡号）；2.确保考勤数据真实，因虚报考勤导致工资冒领的，承担___倍损失赔偿责任。四、工资发放流程（一）数据报送：1.乙方每月___日前通过________平台提交工资表，包含工人姓名、身份证号、工时、应发金额；2.甲方在___个工作日内完成审核，异议数据需双方现场核对确认。（二）资金代发：1.审核通过后，甲方通过专户将工资直接支付至工人个人银行卡；2.跨行代发手续费由甲方承担，单笔转账限额不低于___元。五、违约责任（一）甲方违约：1.未按时拨付人工费用：按应付金额的___%/日支付滞纳金；2.泄露工人信息：赔偿乙方___万元/次，并承担行政处罚责任。（二）乙方违约：1.伪造考勤记录：扣除当月工程款的___%作为违约金；2.引发群体讨薪事件：承担应急处置费用及甲方商誉损失___万元。六、协议终止与争议解决（一）终止条件：1.工程竣工验收且公示___日无欠薪投诉；2.专户余额经双方确认后划转至乙方指定账户。（二）争议处理：1.向________劳动仲裁委员会申请仲裁；2.涉密数据争议采用区块链存证审理。甲方（电子签章）：签署平台验证码：__________

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