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文档简介

2025年电气工程师离职协议甲方（用人单位）：____有限公司乙方（员工）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议背景1.乙方自____年____月____日起在甲方从事电气工程师工作，双方签订的《劳动合同》自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方因个人原因，提出离职申请，甲方同意乙方离职。二、协议内容1.离职时间经甲乙双方协商一致，乙方离职时间为____年____月____日。2.离职待遇（1）甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，支付乙方工资、加班费、奖金等应发待遇。（2）甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险及住房公积金，按照国家规定办理转移手续。（3）乙方在甲方工作期间，甲方为乙方办理的商业保险，按照保险合同约定办理退款或转移手续。（4）乙方在甲方工作期间的各项福利待遇，按照公司规章制度执行。3.离职手续（1）乙方应在离职前办理完毕以下手续：①提交书面离职申请；②办理工作交接手续，包括但不限于技术资料、工作文件、办公用品等；③办理财务结算手续，包括但不限于报销、借款等；④办理社会保险及住房公积金转移手续；⑤办理其他应由乙方办理的离职手续。（2）甲方应在乙方办理完毕离职手续后，办理以下手续：①支付乙方应发待遇；②办理乙方工作档案转移手续；③办理乙方社会保险及住房公积金转移手续；④办理其他应由甲方办理的离职手续。4.离职后的保密义务（1）乙方在离职后，应继续遵守双方签订的《保密协议》约定的保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方商誉，不得在甲方竞争对手处工作或担任任何职务。5.离职后的竞业限制（1）乙方在离职后，自离职之日起____个月内，不得在甲方竞争对手处工作或担任任何职务。（2）甲方按照乙方离职前一个月的工资标准，支付乙方竞业限制期间的生活补贴。（3）乙方违反竞业限制约定的，应支付甲方违约金，违约金标准为乙方离职前一个月的工资的____倍。6.其他事项（1）本协议经甲乙双方签字盖章后生效。（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（3）本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。三、违约责任1.任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金及赔偿损失。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，除支付违约金外，还应承担相应的法律责任。四、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、附则1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国

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