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文档简介

2025年公园绿化工人劳务合同甲方（以下简称甲方）：____公园管理部门乙方（以下简称乙方）：____公园绿化工人一、合同背景鉴于甲方负责____公园的管理与维护，乙方具备从事公园绿化工作的专业技能与经验，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下劳务合同。二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳务合同。三、工作内容1.乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：a.负责公园内绿化植物的种植、修剪、施肥、浇水等工作；b.负责公园内绿化设施的维护与管理；c.参与甲方组织的绿化项目及活动；d.完成甲方交办的其它与绿化相关的工作。2.乙方应遵守国家法律法规，严格按照甲方制定的规章制度和操作规程进行工作，确保公园绿化工作的顺利进行。四、劳动报酬1.乙方在合同期内的月工资为人民币____元，甲方按月支付，支付时间为每月____日。2.乙方在合同期内的加班费按照国家相关法律法规规定执行。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及工具，乙方应合理使用，妥善保管。五、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，具体作息时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息及带薪年休假。3.乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，经批准后方可休假。六、劳动保障与保险1.甲方按照国家相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方在合同期内因工负伤、患职业病或因工死亡，甲方应按照国家相关法律法规给予乙方相应的工伤待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。七、合同解除与终止1.乙方在合同期限内，如有以下情形之一，甲方有权解除合同：a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；d.法律、法规规定的其它解除合同的情形。2.甲方在合同期限内，如有以下情形之一，乙方有权解除合同：a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；b.甲方未按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险；c.甲方未提供必要的劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁；d.法律、法规规定的其它解除合同的情形。八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其它事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（

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