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文档简介

2025年事业单位分支机构内部承包合同模板甲方：____乙方：____根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国事业单位条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将分支机构承包给乙方进行经营管理的事宜，达成如下合同：一、承包内容1.1甲方将____分支机构（以下简称“分支机构”）的经营管理权承包给乙方，承包期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方承包后，应按照甲方的要求，对分支机构进行规范的经营管理，确保分支机构的正常运营和发展。二、承包费用2.1乙方应向甲方支付承包费用，承包费用的总额为____元，其中包括：（1）基础承包费：____元；（2）绩效承包费：根据分支机构年度绩效考核结果，按照约定的比例计算，具体金额双方另行协商确定。2.2乙方应按照甲方的要求，按时足额支付承包费用。支付方式为每半年支付一次，每次支付承包费用的____%，剩余____%在年度绩效考核合格后支付。三、经营管理3.1乙方应按照甲方的要求，制定分支机构的经营计划和发展规划，并报甲方审批。3.2乙方应严格执行甲方制定的各项管理制度和操作规程，确保分支机构的安全、质量和效率。3.3乙方应负责分支机构的招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理工作，确保分支机构的职工队伍稳定和素质提升。3.4乙方应根据市场情况和甲方要求，积极开展业务拓展和市场营销，提高分支机构的知名度和影响力。四、绩效考核4.1甲方应设立绩效考核小组，对乙方经营管理分支机构的情况进行定期和不定期的绩效考核。4.2绩效考核指标包括但不限于：经营收入、利润、服务质量、安全质量、员工满意度等。4.3乙方应按照甲方的要求，提供相关业绩数据和资料，配合甲方进行绩效考核。4.4绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据等级给予乙方相应的奖励或惩罚。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中，应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2乙方应确保分支机构职工遵守保密规定，不得泄露甲方和分支机构的商业秘密和机密信息。六、违约责任6.1乙方未按照约定支付承包费用的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.2乙方未按照甲方要求进行经营管理，导致分支机构经营亏损或者出现安全事故的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。6.3甲方未按照约定提供分支机构经营所需的资源和支持，导致乙方无法正常经营的，甲方应承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限自承包之日起计算。甲方（盖章

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