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文档简介

2025年中等职业教育教师职务聘任合同样本甲方（聘任单位）：____中等职业学校乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、职务与职责1.乙方担任____专业教师，具体职务为____。2.乙方应履行以下职责：（1）认真贯彻执行国家的教育方针，遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度。（2）按照教学大纲和教学计划，完成教学任务，保证教学质量。（3）关心学生的身心健康，做好学生的思想政治工作。（4）积极参加学校组织的业务学习、培训及教育教学活动。（5）协助学校完成其他工作任务。三、工作条件1.甲方为乙方提供以下工作条件：（1）提供符合国家标准的教室、实验室、办公室等教学设施。（2）提供必要的教学仪器、设备、教材等教学资源。（3）提供业务学习、培训机会，支持乙方参加相关学术活动。2.乙方应合理使用甲方提供的资源，爱护公共财产，维护学校利益。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定的工资待遇，按时足额支付乙方工资。2.乙方在合同期间，享有以下待遇：（1）基本工资：根据乙方的学历、职称、工作年限等因素确定。（2）绩效工资：根据乙方的教学成绩、科研水平、工作表现等综合评价确定。（3）福利待遇：按照国家规定和学校实际情况，享有相应的福利待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守以下劳动纪律：（1）按时上下班，不迟到、不早退。（2）认真履行职责，不擅自离岗。（3）服从领导，团结协作。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照学校规章制度进行处理。六、合同解除与终止1.合同期满，自然终止。2.在合同期内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前____个月书面通知甲方。3.在合同期内，如甲方因以下原因解除合同，应提前____个月书面通知乙方：（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度。（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。（3）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任。4.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁结果对甲乙双方具有法律效力。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙

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