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文档简介

2025年度母婴连锁店招募资深店长合同甲方（以下简称“甲方”）：____母婴连锁店乙方（以下简称“乙方”）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方担任甲方母婴连锁店店长事宜，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方甲方为____母婴连锁店，是一家依法成立的母婴用品连锁企业，具有合法的经营资格。1.2乙方乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备相关工作经验和资格。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。三、工作职责3.1乙方作为甲方母婴连锁店的店长，应全面负责店内事务，包括但不限于：（1）执行甲方制定的各项管理制度和经营策略；（2）负责店内员工的招聘、培训、考核和管理工作；（3）负责店内商品的销售、陈列、库存管理和售后服务；（4）负责店内环境卫生、安全管理等工作；（5）完成甲方交付的其他工作任务。3.2乙方应具备以下条件：（1）具备大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先；（2）具备____年以上母婴行业工作经验，____年以上店长工作经验；（3）具备较强的沟通、协调、组织和管理能力；（4）具备良好的职业操守和团队协作精神。四、薪资待遇4.1乙方薪资待遇由基本工资、绩效奖金、提成等组成，具体如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据店内业绩及乙方表现，按月发放；（3）提成：按照店内销售额的一定比例提成。4.2甲方应按照国家相关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、劳动纪律5.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。5.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息、经营策略等。5.3乙方不得在合同期内兼职或从事与甲方业务相竞争的其他工作。六、合同解除与终止6.1在合同期限内，甲乙双方均可提前解除或终止本合同，但应提前____日书面通知对方。6.2在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方劳动合同期满，甲方不再续签。6.3在以下情况下，乙方有权单方面解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。七、争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____

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