廉政花开香溢移动

廉政花开香溢移动

--浅议企业廉政文化建设高安县分公司张颖、黄冰私义行那么乱公义行那么治，日勤三省，夜惕四知上海移动客服3普通员工增积分兑51万消费卡获刑上海移动客服3普通员工增积分兑51万消费卡获刑警示案例

自2006年2月起，中国移动通信集团上海推出“积分随心换〞活动，即每5000点积分可兑换成100点〔价值人民币100元〕联华OK卡积点。童文媛、陈磊、吴琳这三个员工利用在上海移动公司客户效劳中心投诉处理部接受和处理客户投诉的工作便利，盗用班长或其他有积分调整权限的同事的工号和密码，进入单位局域网的BOSS积分调整系统，为各自亲友的账户虚增积分，并指使或诱骗这些亲友持身份证，到上海移动公司的营业网点，办理积分兑换手续，领取与相关账户对应的联华OK卡。

慎权，慎欲，慎微，慎独。此后，三人在不断往相关账户内虚增积分的同时，由本人在单位、家中或指使他人用电脑登录互联网，进入上海移动公司的网上营业厅，将虚增的积分自助兑换成联华OK卡积点。

其中，童文媛先后在4个账户内虚增积分1493.55万分，共计兑得价值人民币29.4万元的联华OK卡，陈磊兑得12.04万元联华OK卡，吴琳兑得10.06万元联华OK卡。直至案发，三人共挥霍近卡内金额49万余元。律己廉为首，立世德在先。

2004年12月至2006年9月，钟集军任井冈山市电信局长坪电信所所长，其在任职期间未按规定将收取的费、安装费等费用上交至井冈山市电信局，个人将43885元公款挪作他用。2021年3月4日经井冈山市人民检察院追缴，被告人钟集军退回赃款10000元，余款至今未还。

江西井冈山市一电信所长挪用公款4万余元领刑警示案例宽不可激而怒，清不可事以财

中国移动的各地公司近年来推出各项种类繁多的促销方案，涉及到心机办理，积分兑换，礼品及有价卡、券的赠送等。营业，客服，渠道等很多岗位都不同程度的要接触到，如何更有效的预防类似事件的发生值得我们思考……朝省，夕省，朝夕自省；

上廉，下廉，上下齐廉。中华民族是一个有着深厚道德文化底蕴的民族，历史上许多博大精深的“荣说耻论〞和“善言廉书〞，成为民族精神、民族魂魄、民族文化得以永续的重要因素。

当前，树立正确的社会主义荣辱观，大力推进廉政文化建设，既是中华民族传统美德的继承和发扬，更是马克思主义伦理学与当代中国道德实践相结合，以人为本，促进人的全面开展的必然要求，彰显着经济社会开展的时代要求，反映着民众的道德判断。

谨身率先，居官廉平

由于当今社会生活复杂多变，各种观念相互激荡，人们对真善美假丑恶常常难以区分，是非标准有时不好准确把握，各种模糊认识甚至错误观念易于流行。而一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本性、长期性、广泛性的。坚强的文化做支撑预防加强监督制约和严惩措施根本方法俭以养德，廉以立身。

在企业中营造起一种崇尚廉洁的风气，将对企业产生较强的辐射和教育功能，对干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观有着不可替代的作用，能够从情感上、心理上控制、支配人，影响、引导、决定着干部员工的行动。

治官事那么不营私家‘在公家那么不言利。

一旦形成具有廉政特色的文化，就会产生强大的影响力，这种文化的力量，自觉不自觉地把从事生产、经营活动的干部员工引导到廉政建设所确定的目标上来，使他们的思想观念和行为追求与廉政目标相一致。源洁流清不难成素节，形端影直最易见丹忱。开展廉政文化活动可用丰富多彩的形式进行生动活泼的寓教于乐的廉政教育，全方位地打造廉政文化。要改变“廉政〞给人“冰冷〞的感觉，改变那种认为廉政只与少数掌握权力的人员有关的观念。踊跃参观西柏坡廉政教育馆

廉政教育广而告之砺操行以修德业，谋善举以泽众生。

廉政文化建设要增强吸引力和感召力，必须坚持贴近生活、贴近实际，注重从深厚的地方人文积淀中去挖掘，从广阔社会的多彩生活中去提炼，从群众的鲜活创造中去总结，真正表达群众性、通俗性、特色性。反腐倡廉教育进农村廉政剪纸--?安居乐业?夫欲影正者端其表，欲下廉者先之身。开展移动廉政文化建设，创造和培育新时期新形势的文化，可以促使廉洁诚信成为经营管理的行为准那么，以标准的市场行为来效劳客户。崇贤尚德，处处祯祥。

在培育、形成、普及的根底上，建立起企业廉政文化建设循环运作体系，形成“传播—认知—认可—认同—自觉行动—自发传播〞的良性循环。

并建立起廉政文化建设的长效机制，促使廉政文化由浅入深，由表及里逐步渗透，使“廉洁诚信〞成为移发动工共同遵守的职业操守，一种思维习惯，一种精神追求，一种思想境界，一种自觉行为。穷不忘操，贵不忘道在企业内部形成有移动网点的地方就有廉政文化传播到哪，渗透到哪，扎下根来。并把廉政文化融入企业的文化建设之中，与企业经营管理活动相结合，做到整体推进。进一步提升移动的整体形象，增强企业的凝