医师聘用合同范本（29篇）

医师聘用合同范本（29篇）医师聘用合同范本（精选29篇）医师聘用合同范本篇1聘用单位（以下简称甲方）具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生护士技师其他受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的'权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。甲方代表（盖章）：乙方：医师聘用合同范本篇2甲方：__________乙方：__________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民的政府沪府发__________号文《上海市人民的政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人()48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《__医院全员聘用合同制实施细则》执行。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：(一)工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。(二)福利待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。(三)职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《__医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。五、聘用合同的终止、解除及违约责任1、聘用合同的终止、聘用合同期满的;(1)双方约定的合同终止条件出现的;(2)本院被撤消、或解散的;(3)受聘人员退休、退职、死亡的。(4)无期限合同的约定终止条件：(5)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。(6)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。(7)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。(8)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。(9)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。(10)聘用合同的解除、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：(1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;(2)连续旷工超过__________个工作日或者年内累计旷工超过__年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;(3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。3、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;(1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为至4级丧失劳动能力的;(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。4、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：(1)在试用期内的;(2)考入普通高等院校的;(3)被录用或者选调到国家机关工作的;(4)依法服兵役的;(5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;(6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。5、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。6、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。7、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。六、经济补偿：1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《__医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作年给予其一个月工资的经济补偿：(1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;(2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;(3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;(5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;(6)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;(7)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。七、双方认为需要约定的其他事项：(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。(三)其它：八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方：__________乙方：__________时间：__________医师聘用合同范本篇3甲方：______________乙方：______________身份证号：_________________________根据中华人民共和国有关法律、政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制员工人)。聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期：1、自年月日至年月日共年。(其中年月日至年月日为试用期)为有期限合同。(二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：(一)工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其他补贴等。2、甲方根据国家、市府河单位的有关规定调整乙方的工资。(二)福利待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。2、乙方在聘用合同期间患病货非因公负伤，需要治疗修养的，按本市有关规定执行。四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《门诊部职工奖罚条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。甲方：乙方：年月日医师聘用合同范本篇4甲方：_______________乙方：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及临沂市《关于本市卫生单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制专业技术人员（药房），聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期自_________年____月____日至_________年____月____日共1年。（其中_____年____月____日至_____年____月____日为试用期）为有期限合同。（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：（一）甲方安排乙方在临沂市兰山区胡开彬诊所从事药房工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《__医院全员聘用合同制实施细则》执行。三、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。四、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方：_______________乙方：_______________日期：_______________日期：_______________医师聘用合同范本篇5甲方：乙方：为认真贯彻执行上级卫生工作会议的精神，更好地适应医药卫生工作发展的需要，以加强我卫生院内涵建设，强化目标管理，提高医疗质量，改善服务态度，确保医疗安全，不断改革和完善卫生院管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生命、关爱健康”为宗旨，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理，充分调动卫生院医务工作的积极性，我单位以促进工作，提高效率，根据卫生院之实际要求，按照会宁县人事制度之全员聘用制政策，聘你为我卫生院门诊职务，特为你制定以下工作职责和目标：1、自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退；服从卫生院和科室安排的节假日值班；要热忱服务于患者，让患者要有宾至如归的感觉，保持医院良好的服务环境；搞好同事之间的团结协作；做好本职岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等工作。2、履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核办法，3、对门诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷、认真地进行诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应及时做好传染病登记和传染病报告工作，对急诊病员，要严密观察病情变化，做好各项记录。4、对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，迅速制定治疗方案。5、门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善，并由专人管理，放置位置固定，经常检查，及时补充，更新修理和消毒。6、门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、危重病人抢救技术操作规程。门急诊室内保持清洁，清静，严格执行各类消毒制度。7、门急诊室各项记录要求真实齐全，凡涉及违法的病员，在积极救治的同时，必须要向相关部门报告。8、对需住院的病人及时开具住院证，协调联系住院部做好各项准备工作。9、完成卫生院安排的其他各项工作任务，如下乡包村、建立农村和城镇居民的健康档案等各项工作。10、每周完成疾病谱的排序工作并及时上报公共卫生科。11、聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效甲方：______乙方：____________年______月______日______年______月______日医师聘用合同范本篇6甲方(诊所)：乙方(医生)：身份证号码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方医师为本诊所医生。二、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。三、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。四、聘用条件乙方的聘用条件如下，(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。六、劳动报酬乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。八、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的`合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。(2)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。甲方(盖章)：乙方签名：法人代表签名：签约日期：_______________医师聘用合同范本篇7甲方(诊所)：乙方(医生)：身份证号码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方医师为本诊所医生。二、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自20__年9月4日至20__年9月3日)。2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。三、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。四、聘用条件乙方的聘用条件如下，(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的'工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。六、劳动报酬乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。八、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。(2)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日医师聘用合同范本篇8甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为_____年（自_____年_____日至_____年_____月_____日），其中试用期为3个月（自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事_____工作。乙方职称（或职务）。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（2）乙方拥有有效资格（证件）四、工作时间1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。五、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。六、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。八、甲方持有本合同的最终解释权。甲方：______乙方：____________年______月______日______年______月______日医师聘用合同范本篇9根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订如下：______一、根据工作需要，决定聘请同志任岗位职务。聘期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日。期满聘约自行终止。二、医师岗位职责与任务1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生;2、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和______日常管理工作;3、带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作;4、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作;三、工作条件1、提供必需的工作场所及所需的仪器设备;2、定期开展学术讲座;3、提供因工作需要进修学习机会。四、聘任双方权力与义务1、聘方有聘任权和辞聘权，对任职资格有审核权;2、对受聘方的业务水平、工作态度、工作业绩进行定期考核;3、有权监督受聘方承担岗位任务的执行情况;4、受聘后，有权履行岗位职责和权力;5、遵守国家法令和用人单位的一切规章制度;6、享受相应的专业职务技术待遇。五、解聘、辞聘免责与不履行责任1、受聘方无不正当理由不履行聘约;2、连续六个______月不能坚持正常工作;3、______年度考核不合格;4、严重失职、渎职;5、违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正;6、聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件，聘任方不得解除聘约;7、法律、行政法规规定的其它情形;8、聘任方不履行聘约的，受聘方可提前解除聘约。六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷，又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。受聘人(签章)行政领导(签章)单位(签章)______年______月______日______年______月______日______年______月______日医师聘用合同范本篇10聘用单位（以下简称甲方）：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：鉴于，甲方系依法设立的中医诊所，乙方系取得合法医师执业许可的中医师，经双方友好协商，现就甲方聘请乙方到甲方处从事兼职坐堂中医师相关工作，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年。二、聘用岗位：乙方到甲方从事的具体岗位为。三、工作时间：乙方每周到甲方处坐诊天（每月天），具体为每周星期，上午点至下午点，午休小时。甲方提供中午工作餐，往返交通费乙方自理。四、劳务报酬：1、聘用期月基本劳务报酬为：元/月。2、聘用期月劳务报酬中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。3、聘用期内对甲方作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，均按甲方制定的规章制度实施奖罚。4、聘用期内乙方领取劳务报酬所涉的个人所得税等均由乙方承担，甲方依法代扣代缴。五、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。2、及时按相关约定及规章制度向乙方兑现劳务报酬。3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的劳务报酬等费用兑现。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助乙方办理具体手续。5、依法按照卫生部《中医坐堂诊所管理办法》及其他相关规范文件规范内部管理。6、聘用期内，乙方同意甲方可以使用其肖像、姓名等对外宣传、推广，而不另行支付费用。六、乙方的权利与义务：1、聘用期内原则上不能辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应劳务报酬，中途辞职的，年底才能发放的保证金等相关劳务报酬视为乙方放弃，甲方不再支付。2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。3、乙方必须按时到岗坐诊，遇特殊情况必须调整时间的，须提前通知甲方，调整坐诊时间，或另行补足坐诊时间。若乙方累计3次以上未达到到岗坐诊时间要求的，甲方有权解除本合同。4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应法律和经济责任，必要时甲方单方面解聘。七、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。八、争议解决未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可依法向甲方住所地人民法院诉讼裁决。九、合同生效与终止：1、本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。3、本合同一式两份，甲方双方各执一份。甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月日医师聘用合同范本篇11甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及临沂市《关于本市卫生单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制专业技术人员(药房)，聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期自20__年9月12日至20__年9月11_日共1年。(其中20__年9月12日至20__年10月11日为试用期)为有期限合同。(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在临沂市兰山区胡开彬诊所从事药房工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《__医院全员聘用合同制实施细则》执行。1三、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。四、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方(法人或委托代表)签名：乙方签名：日期：医师聘用合同范本篇12甲方：乙方：甲方根据工作的需要，聘用乙方从事工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，试用期日期为：____年____月____日起至____年____月____日。二、工作时间及工资福利待遇：1、工作时间：A、乙方的'工作时间，原则上为每天小时，每周休息天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。2、聘用待遇：乙方月聘用待遇：试用期：基本工资为人民币￥____元，岗位津贴人民币￥____元，奖金为人民币￥____元，试用期待遇合计人民币￥____元。转正后：基本工资为人民币￥____元，岗位津贴人民币￥____元，奖金按绩效提成。3、待遇发放：乙方的待遇按月结算，甲方应在每月号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。4、其他待遇：三、甲方的权利与义务：（1）为乙方开展工作提供必要条件；（2）对乙方的工作给予指导与合作；（3）在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便；（4）向乙方介绍甲方的有关规章制度；（5）乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行；（6）开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。四、乙方的权利与义务（1）遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等；（2）遵守甲方规章制度及各项岗位规范；（3）全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现；（4）参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作；（5）参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作；（7）在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。五、合同的终止、变更和延续：1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同。2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，或另签定补充协议。七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。甲方（盖章）：乙方签名：负责人（签字）：____年____月____日____年____月____日医师聘用合同范本篇13甲方：电话：乙方：电话：甲方因经营药店需要，使用乙方执业药师证书，经双方协商同意，签订协议，并共同遵守下列条款。一、使用年限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，协议期满即终止，双方要续签协议，可提前二个月协商。二、甲乙双方合作期间，甲方按每月____元（大写：________）人民币向乙方支付工资，甲方每半年向乙方支付工资一次，第一次支付时间按以下约定确定：1、如在本协议签订后两个月内完成证书注册，第一次支付工资时间为证书正式注册之日。2、如因甲方原因，在本协议签订后两个月内没有完成证书注册，第一次支付工资时间为____年____月____日。3、如因乙方原因，在本协议签订后两个月内没有完成证书注册，由甲方提出，双方可以解除本协议。三、自本协议签订之日，乙方将相关注册证件及资料交予甲方经办人，甲方在确认无误后出示收据给乙方。甲方应尽快办理相关注册手续，如需乙方配合，应提前与乙方协商，方便乙方安排时间，如因此产生费用（因注册需要所发生的差旅费、住宿费、培训考试费等），由甲方承担。四、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方承担，实报实销（包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等）。甲方在认证期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间。五、甲方应妥善保管乙方注册证书，若有损坏或遗失，甲方应及时补办。六、在协议期内甲方应合法经营，甲方经营药店中发生的一切责任与乙方无关，乙方只提供执业药师证书。如因甲方原因导致乙方的执业证书被吊销，甲方承担乙方的经济损失。七、合作期满后如双方同意解除协议，甲方应提前一个月出具与乙方的解聘证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难。八、甲乙双方如有一方违约，另一方有权解除协议。九、未尽事宜，甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。十、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。甲方签字：____年____月____日乙方签字：____年____月____日医师聘用合同范本篇14甲方：_______________乙方：_______________根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订《聘约》如下：一、根据工作需要，决定聘请同志任岗位职务。聘期为年，自___年___月___日起至___年___月____日。期满聘约自行终止。二、医师岗位职责与任务1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生；2、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作；3、带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作；4、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作；三、工作条件1、提供必需的工作场所及所需的仪器设备；2、定期开展学术讲座；3、提供因工作需要进修学习机会。四、聘任双方权力与义务1、聘方有聘任权和辞聘权，对任职资格有审核权；2、对受聘方的业务水平、工作态度、工作业绩进行定期考核；3、有权监督受聘方承担岗位任务的执行情况；4、受聘后，有权履行岗位职责和权力；5、遵守国家法令和用人单位的一切规章制度；6、享受相应的专业职务技术待遇。五、解聘、辞聘免责与不履行责任1、受聘方无不正当理由不履行聘约；2、连续六个月不能坚持正常工作；3、年度考核不合格；4、严重失职、渎职；5、违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正；6、聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件，聘任方不得解除聘约；7、法律、行政法规规定的其它情形；8、聘任方不履行聘约的，受聘方可提前解除聘约。六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷，又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。甲方：_______________乙方：_______________日期：_______________日期：_______________医师聘用合同范本篇15聘用单位（以下简称甲方）受聘人（以下简称乙方）受聘人的担保人（以下简称丙方）兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期壹年，其中含试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的.值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所所需条件认可（3）院务会讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）甲方负责人（签章）_____年_____月_____日具体应聘部门负责人：_____年_____月_____日乙方（签）_____年_____月_____日丙方（签）_____年_____月_____日医师聘用合同范本篇16根据《劳动法》的相关规定和区兽医主管部门的要求，经养殖场和聘用人员(以下简称甲方、乙方)平等协商，订立本协议书，并共同遵守履行。甲方：____________乙方：____________一、聘用岗位和期限：甲方聘用乙方从事兽医技术员的工作。聘用期限一年，从年月日起至年月日止。二、甲方职责和义务1、甲方要在学习和工作上关心乙方，并负责乙方参加省、市业务部门组织相关技术培训的费用。2、工作补贴：聘用期内甲方给予每月100元的工作补贴，每年发放一次。三、乙方职责和义务1、负责研究和指导责任规模场的畜牧业产业发展、动物重大疫病防控、畜产品质量安全监管和养殖场畜牧兽医服务等工作，并督促落实相关政策措施。2、宣传《动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规和加强动物疫病防控等相关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。4、指导规模场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度，完善动物重大疫病防治、饲料兽药使用情况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的问题，并及时解决。5、责任规模场内一旦发生动物重大疫情或畜产品质量安全等突发事件，应立即赶赴现场，督促和指导养殖场按应急预案规定进行及时处置，并查明原因。四、落实好安全保障措施：乙方在工作期间，做好自我保障措施，确保安全，如发生意外事故，均由乙方自身负责，甲方不承担任何法律和经济责任。五、本协议一式三份，本养殖场执两份，聘用人员执一份。甲方：____________乙方：____________日期：____________医师聘用合同范本篇17甲方:乙方:根据《中华人民共和国执业医师法》等有关法律规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为_______。一、聘用合同期限：自年月日至年月日为有期限合同。合同到期，双方可续签或根据双方约定重新签约。二、岗位职责与工作要求1、甲方安排乙方在工作。2、乙方需持有岗位要求的专业技术资格证书并注册（备案）至本机构；3、乙方需遵守国家的法律、法规，遵守甲方各项规章制度，按时按质完成工作任务。三、工作报酬1、甲方经与乙方约定劳务报酬实行绩效（≥_______％）年薪制；2、乙方享有参加民主管理、获得奖励等权利。四、聘用合同的终止、解除及违约责任聘用合同的终止：1、聘用合同期满的；2、本部被撤消或解散的。聘用合同的解除：1、受聘人员医师定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；2、甲方未按照约定支付报酬，乙方可单方终止合同。因故解除合同由责任方负责。五、经济补偿1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定；2、因乙方原因要求提前解除合同，应提前一个月通知甲方并退回已支付报酬。六、双方认为需要约定的其他事项1、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，注册备案机关一份。2、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方:乙方:医师聘用合同范本篇18甲方:乙方:根据《劳动法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为中长期聘用合同。合同期从20__年9月1日起至20__年8月31日。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在主任兽医师岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全。（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬（一）甲方应当按照国家和省项目管理办公室的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬（每年不低于2万元）。（二）乙方工作任务完成不理想，首月考核不合格的，扣减当月补贴的10%，连续三个月考核不合格的，终止合同，一次性发给2个月补助。（三）甲方给予乙方每月5000元的工作报酬。五、保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。六、工作纪律（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密。七、聘用合同的变更（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的.。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。3、甲方被撤销的。九、聘用合同的解除（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期内自动离职或者被劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。3、未经甲方同意，擅自离岗的，或者休假后未经甲方同意逾期不归的。4、年度考核不合格的。5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1.患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。2.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4.甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。6、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1、在试用期（三个月）内的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。4、被录用或者选调到国家机关工作的。5、考入教育机构需脱产接受高等学历教育的。十、违反和终止、解除聘用合同的责任甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。甲方:医师聘用合同范本篇19甲方：乙方：身份证号：联系电话：住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在平等自愿的前提下，协商同意，签订聘用合同如下：一、合同期限1、甲方聘用乙方期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。2、本条第一款规定的合同期满，甲乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据医院实际需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证，下列聘用条件的真实性。2、乙方的学历，户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误。3、乙方拥有下列有效资格：为执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有上述资格证书等原件由甲方保存;并由甲方作出相应收据，本合同履行期满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。四、劳动报酬1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等安医院规定另计。2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝甲方对乙方的原则要求。3、切实遵守医院的规定的各项规章制度。4、严格执行。5、爱护医院财产、保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄漏或转让。不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的.活动。五、合同的变更、解除和违约责任1、经甲乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同。3、乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的。4、乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的。5、因经济政策等客观原因使甲方所在科室的设已不可能或无必要时。6、乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务。7、双方协商一致同意解除的。8、有下列情况乙方可通知甲方解除合同，但需____月前提出书面申请。9、甲方未按合同的约定支付工资报酬的。10、因身体健康状况不能继续从事医院工作并提供有效证明的。11、甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由，强迫劳动的。12、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，医院将依法追求其经济赔偿责任。六、甲乙双方在合同期内同意，约定的其他事项。1、乙方在居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理。2、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。3、甲方有权力对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。4、乙方在合同期内的人身安全健康状况有本人自行负责，其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人负责，与甲方无关，但在工作期间发生与本职工作有关的除外。七、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。八、如甲方为乙方所做的广告宣传，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。九、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同具同等效力。十、本合同一式两份，由甲乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。十一、劳动争论处理，如甲以双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解仲裁，也可以协商解决。十二、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字之日起生效。甲方：乙方：日期：日期：医师聘用合同范本篇20聘用单位(以下简称甲方)：_________具体部门：_________电话：_________受聘人(以下简称乙方)：_________身份证号码：_________联系电话：_________受聘岗位：医生护士技师其他受聘人的担保人(以下简称丙方)：_________身份证号码：_________兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)：_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含试用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。聘期满前______月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准。2、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续甲方负责办理。3、期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院审核审定。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·教师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。甲方负责人(签章)：_________具体应聘部门负责人：_________乙方(签)：_____________丙方(签)：__