2025年度房地产经纪企业人才引进与培养合同

2025年度房地产经纪企业人才引进与培养合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（房地产经纪企业名称）：____________________乙方（人才姓名）：____________________鉴于甲方为一家专业的房地产经纪企业，乙方具备从事房地产经纪业务的相关资质和技能，双方经友好协商，就乙方加入甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，主要负责房地产经纪业务，包括但不限于：（1）为客户提供房地产信息查询、咨询、交易等服务；（2）负责房地产项目的推广、宣传、销售；（3）协助甲方处理客户投诉、纠纷等事宜；（4）完成甲方交办的其他工作。2.乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规、行业规范及公司规章制度。三、工作地点乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地址为：____________________。四、工资及福利待遇1.乙方月工资为人民币____元，甲方将按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。（1）五险一金；（2）带薪培训；（3）年度体检；（4）节假日慰问品；（5）其他福利待遇。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密。六、违约责任1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.本合同的解释权归甲方所有。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（房地产经纪企业名称）：____________________乙方（人才姓名）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”指在甲方与乙方签订本合同过程中，为促成合同签订或履行提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。（1）甲方或乙方的关联公司、子公司、分公司；（2）甲方或乙方的员工、股东、董事、监事；（3）与甲方或乙方有直接或间接利益关系的个人或机构。二、第三方责任1.第三方在提供中介、咨询、培训、评估等服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及诚实信用原则。2.第三方因提供虚假信息、误导性陈述、违反保密义务等原因导致本合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。三、第三方责任限额1.第三方对本合同项下产生的损失，其责任限额为人民币____元。2.如第三方责任限额不足以弥补损失，甲方和乙方有权要求第三方承担超出责任限额部分的赔偿责任。四、第三方权利1.第三方有权根据其提供的服务性质和内容，向甲方或乙方收取合理的服务费用。2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以完成其服务。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为独立服务关系，第三方不对甲方或乙方的业务运营承担连带责任。2.第三方在提供服务过程中，不得干预甲方或乙方的正常业务运营。3.第三方在提供服务过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。六、第三方介入的具体条款1.甲方或乙方在签订本合同前，如需第三方介入，应提前告知对方，并取得对方的同意。2.第三方介入的具体服务内容、费用及责任应由甲方、乙方与第三方另行签订补充协议。3.第三方介入的补充协议与本合同具有同等法律效力。七、第三方介入的终止1.如第三方介入服务不符合本合同约定或补充协议约定，甲方或乙方有权要求终止第三方介入。2.第三方介入终止后，甲方、乙方与第三方应就终止原因、责任承担等问题进行协商。3.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同中关于第三方介入的修正条款，为双方在签订本合同过程中，为明确第三方责任、权利及义务而特别约定。2.本合同中关于第三方介入的修正条款，不影响本合同其他条款的效力。3.本合同中关于第三方介入的修正条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。4.本合同中关于第三方介入的修正条款，如与本合同其他条款相冲突，以本合同中关于第三方介入的修正条款为准。5.本合同中关于第三方介入的修正条款，由甲方、乙方与第三方共同遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能、证书资质等信息。说明：乙方个人简历作为乙方加入甲方的依据之一，应真实、准确。2.附件二：乙方入职体检报告要求：乙方入职前需提供近期的健康体检报告，证明其身体健康状况符合工作要求。说明：体检报告应包含心电图、肝功能、血常规等必要检查项目。3.附件三：乙方劳动合同要求：本合同签订后，双方应签署正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。说明：劳动合同应包括合同期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、违约责任等条款。4.附件四：乙方培训计划要求：甲方应根据乙方的工作需求和公司发展需要，制定相应的培训计划。说明：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。5.附件五：乙方绩效考核标准要求：甲方应根据乙方的工作表现，制定相应的绩效考核标准。说明：绩效考核标准应包括考核指标、考核周期、考核方式等。6.附件六：乙方保密协议要求：乙方在甲方工作期间，应签署保密协议，保护甲方商业秘密。说明：保密协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等。7.附件七：乙方离职通知要求：乙方离职前需提前向甲方提出书面离职申请，并按照规定办理离职手续。说明：离职通知应包括离职原因、离职时间、离职手续等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；甲方未按照合同约定提供培训、考核等。2.责任认定标准：乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应款项；甲方未按照合同约定提供培训、考核等，乙方有权要求甲方履行合同义务。3.违约责任示例：