人力中介合同范本

人力中介合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方提供人力资源中介服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，为其提供人力资源中介服务，包括但不限于：

（1）协助甲方招聘所需岗位的合适人才；

（2）为甲方提供人才推荐、面试安排、背景调查等服务；

（3）协助甲方处理人才入职、离职等相关手续；

（4）根据甲方需求，提供人力资源相关咨询服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源中介服务费用为人民币____元（大写：____元整），甲方应在本合同生效之日起____个工作日内支付。

3.2甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或向第三方透露本合同内容及相关商业秘密。

五、违约责任

5.1如乙方未能按照本合同约定提供人力资源中介服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）退还已收取的服务费用；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2如甲方未能按照本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为____元。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.乙方人力资源中介服务资质证明；

4.甲方指定联系人及联系方式；

5.乙方指定联系人及联系方式。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足其人力资源需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为人力资源中介，并引入第三方主体（以下简称“丙方”）共同参与人力资源中介服务，以保障甲方权益，实现人力资源优化配置。甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方作为人力资源中介，负责为甲方提供以下服务：

（1）根据甲方需求，寻找并筛选合适人才；

（2）组织面试，协助甲方与候选人进行沟通；

（3）提供背景调查，确保候选人信息真实可靠；

（4）协助甲方完成人才入职、离职手续。

1.2丙方作为第三方主体，负责以下职责：

（1）为乙方提供人力资源中介服务所需的场地、设备等支持；

（2）协助乙方进行人才招聘活动，扩大招聘范围；

（3）对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源中介服务费用为人民币____元（大写：____元整），甲方应在本合同生效之日起____个工作日内支付。

3.2丙方提供场地、设备等支持的费用为人民币____元（大写：____元整），甲方应在本合同生效之日起____个工作日内支付。

3.3甲方支付服务费用后，乙方和丙方应向甲方开具正规发票。

四、甲方的权益

4.1甲方有权要求乙方和丙方按照本合同约定，提供优质的人力资源中介服务。

4.2甲方有权对乙方和丙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

4.3甲方有权要求乙方和丙方在合同期限内，确保招聘流程的公正、公平、公开。

4.4甲方有权要求乙方和丙方在人才招聘过程中，充分尊重候选人的合法权益。

五、乙方的责任与义务

5.1乙方应按照甲方要求，积极寻找合适人才，确保招聘质量。

5.2乙方应协助甲方完成人才入职、离职手续，确保流程规范。

5.3乙方应按照本合同约定，按时提交招聘报告，及时反馈招聘进度。

5.4乙方应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方应按照本合同约定，提供场地、设备等支持，确保招聘活动的顺利进行。

6.2丙方应协助乙方进行人才招聘活动，扩大招聘范围。

6.3丙方应监督乙方提供的服务，确保服务质量。

七、违约责任

7.1如乙方或丙方未能按照本合同约定履行职责，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于：

（1）退还已收取的服务费用；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失。

七、保密条款

7.1双方对本合同内容以及合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

7.2未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或向第三方透露本合同内容及相关商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方人力资源中介服务资质证明；

5.甲方指定联系人及联系方式；

6.乙方指定联系人及联系方式；

7.丙方指定联系人及联系方式。

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为第三方主体，旨在扩大招聘范围，提高招聘效率，同时确保服务质量。丙方在提供场地、设备等支持的同时，对乙方提供的服务进行监督，有助于甲方更好地实现人力资源优化配置。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为人力资源需求方，在合同中享有主导地位，有利于甲方在招聘过程中充分行使权利，保障自身权益。通过明确甲乙丙三方的责权利，有助于规范招聘流程，提高招聘质量，实现人力资源的有效配置。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务机构，特与甲方（以下简称“甲方”）签订本合同，并由第三方主体（以下简称“丙方”）参与其中，共同提供人力资源服务。鉴于乙方在人力资源领域的专业性和经验，本合同旨在保障乙方的权益，明确各方责任，实现人力资源服务的优化。甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方作为人力资源服务机构，负责为甲方提供以下服务：

（1）根据甲方需求，进行人才招聘信息的收集、筛选和匹配；

（2）协助甲方进行面试安排和组织；

（3）提供背景调查和候选人评估；

（4）协助甲方完成候选人入职和离职手续。

1.2丙方作为第三方主体，负责以下职责：

（1）提供人力资源服务的相关技术支持，包括但不限于招聘平台的使用；

（2）协助乙方进行市场推广和品牌宣传；

（3）对乙方提供的服务进行质量监控。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元（大写：____元整），甲方应在本合同生效之日起____个工作日内支付。

3.2丙方提供的技术支持和市场推广服务费用为人民币____元（大写：____元整），甲方应在本合同生效之日起____个工作日内支付。

3.3甲方支付服务费用后，乙方和丙方应向甲方开具正规发票。

四、乙方的权益

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

4.2乙方有权要求甲方提供准确、完整的人才招聘需求信息。

4.3乙方有权要求甲方配合完成招聘流程中的各项任务。

4.4乙方有权要求甲方对乙方提供的服务给予合理的评价和反馈。

五、丙方的责任与义务

5.1丙方应按照本合同约定，提供必要的技术支持和市场推广服务。

5.2丙方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。

5.3丙方应遵守国家相关法律法规，确保其服务的合法性。

六、甲方的责任与义务

6.1甲方应按照合同约定支付乙方和丙方的服务费用。

6.2甲方应提供真实、准确的人才招聘需求信息，确保信息的完整性。

6.3甲方应配合乙方完成招聘流程，包括但不限于面试安排和候选人评估。

七、违约责任

7.1如甲方未能按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为____元。

7.2如甲方提供的招聘需求信息不准确或存在误导，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

7.1双方对本合同内容以及合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

7.2未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或向第三方透露本合同内容及相关商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方人力资源服务资质证明；

5.甲方指定联系人及联系方式；

6.乙方指定联系人及联系方式；

7.丙方指定联系人及联系方式。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为人力资源服务的专业机构，通过本合同的主导地位，能够确保其服务的质量和专业性得到保障。乙方有权要求甲方提供准确的