公司劝退员工合同范本

公司劝退员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人，主要从事____________________业务。

2.乙方于____年__月__日进入甲方工作，担任____________________岗位。

3.甲方与乙方签订的劳动合同编号为____________________，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

鉴于：

4.甲乙双方在履行劳动合同过程中，由于____________________原因，甲方决定提前终止与乙方的劳动合同。

5.本合同系甲乙双方就提前终止劳动合同事宜，经平等协商一致，自愿签订。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方就以下事宜达成如下协议：

一、提前终止劳动合同

1.甲乙双方同意，甲方提前终止与乙方的劳动合同，终止日期为____年__月__日。

2.甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体金额为：人民币____元。

二、工作交接

1.乙方应在终止劳动合同前，按照甲方要求，完成工作交接。

2.乙方应将所负责的职务、工作及职责范围内的文件、资料、设备等，移交给甲方指定的相关人员。

三、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反本款约定，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方与乙方签订的劳动合同

4.甲方支付乙方经济补偿金的银行转账凭证

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人，主要从事____________________业务。

2.乙方于____年__月__日进入甲方工作，担任____________________岗位。

3.甲方与乙方签订的劳动合同编号为____________________，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

4.丙方作为第三方，同意在甲方与乙方终止劳动合同过程中提供协助和服务。

鉴于：

5.甲乙双方在履行劳动合同过程中，由于____________________原因，甲方决定提前终止与乙方的劳动合同。

6.本合同系甲乙双方及丙方就提前终止劳动合同事宜，经平等协商一致，自愿签订。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方及丙方达成如下协议：

一、提前终止劳动合同

1.甲乙双方同意，甲方提前终止与乙方的劳动合同，终止日期为____年__月__日。

2.甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体金额为：人民币____元。

3.丙方应协助甲方完成乙方的工作交接，并确保乙方按照甲方要求完成交接。

二、丙方责任与权利

1.丙方有义务协助甲方完成乙方的工作交接，并确保交接过程符合法律法规要求。

2.丙方有权要求乙方在交接过程中提供必要的协助，包括但不限于提供工作资料、设备等。

3.丙方有权对乙方在交接过程中的行为进行监督，确保乙方履行交接义务。

三、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方在终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

2.甲方有权要求乙方在终止劳动合同后，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则乙方应承担相应的法律责任。

3.甲方有权要求乙方在终止劳动合同后，不得损害甲方的合法权益，否则乙方应承担相应的法律责任。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同第三条关于保密条款的约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为：人民币____元。

2.乙方违反本合同第四条关于限制条款的约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为：人民币____元。

3.乙方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方与乙方签订的劳动合同

4.甲方支付乙方经济补偿金的银行转账凭证

5.丙方营业执照副本复印件

6.丙方与甲方签订的协助服务协议

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方在提前终止劳动合同过程中的权利义务，保障甲方的合法权益，同时确保乙方在离职后遵守相关约定。第三方丙方的介入，有助于规范工作交接过程，降低甲方在劳动合同终止过程中的风险。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，强化了对自身权益的保护。本次合同的签订，对于维护甲方的合法权益，促进企业稳定发展具有重要意义。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人，主要从事____________________业务。

2.乙方于____年__月__日进入甲方工作，担任____________________岗位。

3.乙方与甲方签订的劳动合同编号为____________________，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

4.丙方作为第三方人力资源公司，同意在乙方离职过程中提供职业规划与就业推荐服务。

鉴于：

5.乙方因个人原因，提出与甲方终止劳动合同。

6.本合同系甲乙双方及丙方就乙方离职事宜，经平等协商一致，自愿签订。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方及丙方达成如下协议：

一、劳动合同终止

1.甲乙双方同意，甲方与乙方的劳动合同自____年__月__日起终止。

2.甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体金额为：人民币____元。

二、丙方责任与权利

1.丙方有责任为乙方提供职业规划咨询服务，帮助乙方确定新的职业发展方向。

2.丙方有权根据乙方的职业需求，为其推荐合适的就业机会。

3.丙方有权要求乙方提供必要的信息，以便为其提供更精准的服务。

三、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方在提供职业规划服务时，保护其个人隐私和信息安全。

2.乙方有权要求丙方在推荐就业机会时，确保职位信息真实、合法。

3.乙方有权在丙方推荐的就业机会中，自主选择是否接受。

四、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同第二条关于经济补偿金的约定，应向乙方支付违约金，违约金金额为：人民币____元。

2.甲方违反本合同第三条关于信息保密的约定，应承担相应的法律责任。

3.甲方在乙方离职后，不得以任何形式限制乙方从事与甲方业务无关的工作。

五、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方与甲方签订的劳动合同

4.丙方营业执照副本复印件

5.丙方与乙方签订的职业规划服务协议

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

本合同的签订，旨在保障乙方在离职过程中的权益，同时确