教育培训机构教师聘用协议（含课程保密条款）

教育培训机构教师聘用协议（含课程保密条款）甲方（教育机构）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________办学许可证编号：______________联系电话：____________________乙方（教师）：姓名：________________________身份证号：____________________教师资格证编号：______________住址：________________________联系电话：____________________一、合同订立依据根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民办教育促进法》《著作权法》等法律法规，甲乙双方就教学服务聘用事宜达成如下协议。二、合同期限（一）合同类型：□固定期限（自____年____月____日至____年____月____日）□无固定期限（二）试用期：____个月，试用期工资为____元/月，不低于当地最低工资标准。三、工作内容与要求1.教学职责乙方负责________课程（科目）教学，具体包括：课程讲授、教案编写、课后答疑、教学成果评估等。2.质量要求（1）学员满意度评分连续2个月低于____分的，甲方有权调整授课安排；（2）每学期提交至少____份原创教学案例至教研部备案。四、劳动报酬与支付（一）薪酬结构1.基础课时费：____元/课时（标准课时为45分钟）；2.绩效奖金：按续课率、满班率等指标核算（细则见附件1）；3.教材研发补贴：原创课件通过审核的，按____元/单元支付。（二）支付方式每月____日前支付上月薪酬，遇节假日提前至最近工作日，工资条需列明代扣个税、社保等信息。五、课程保密条款（一）保密范围1.甲方提供的教材、教案、试题库、教学管理系统等；2.乙方在履职期间开发的课程内容、教学方法及教研成果。（二）保密义务1.未经甲方书面许可，不得向第三方披露、复制或用于非工作用途；2.离职后____年内不得在竞品机构使用甲方核心教学体系授课；3.网络授课时需启用防录屏软件，课后立即关闭教学平台访问权限。（三）违约责任1.泄露课程内容导致经济损失的，按实际损失3倍赔偿，最低不低于____万元；2.私自录制课程视频并传播的，每发现一次扣除当月薪酬的____%。六、知识产权归属1.乙方在聘用期间创作的教学成果（含PPT、习题集等）著作权归甲方所有；2.乙方离职后使用既往教学素材的，需按____元/次标准支付授权费。七、工作时间与休假1.实行弹性坐班制，具体授课时间按《课程表》（附件2）执行；2.法定节假日、寒暑假等非授课期需参与教研培训或校区值班；3.依法享受带薪年假、婚假、产假等权益。八、社会保险与福利1.依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.福利待遇：□子女课程优惠（____折）□年度学术考察补贴____元□职称评定支持。九、合同变更与解除（一）协商变更因课程体系升级需调整教学内容的，甲方应提前30日通知并组织培训。（二）单方解除1.乙方教师资格证被撤销的，甲方可立即解除合同；2.甲方连续3个月未支付课时费的，乙方可解除合同并索赔。十、争议解决因履行本合同发生争议的，可向甲方所在地教育行业劳动争议调解中心申请调解；调解不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/代理人：__________签订日期：____年____月____日附则1.本合同附件包括：《绩效考核细则》《课程保密清单》《教研成果登记表》；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本合同未尽事宜，按照《校外培训行政处罚暂行办法》等规定执行。文档说明1.本协议依据2025年