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文档简介

2025年标准酒店高层管理合同格式甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方担任酒店高层管理职务事宜，达成如下合同：一、合同主体1.甲方为合法注册成立的有限责任公司，具备独立法人资格，有权签订本合同。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备相应的管理能力和经验。二、职务与职责1.乙方担任甲方旗下酒店的总经理，全面负责酒店的日常经营管理。2.乙方的职责包括但不限于以下事项：a.制定和实施酒店经营管理策略；b.负责酒店各部门的协调与管理工作；c.提升酒店的服务质量和品牌形象；d.完成甲方下达的其他工作任务。三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。四、薪酬与福利1.乙方在合同期内的基本年薪为人民币____元，每____个月发放一次。2.乙方在合同期内的绩效奖金根据酒店的经营业绩及乙方的工作表现确定，具体数额由甲方制定。3.甲方为乙方提供以下福利：a.提供住宿；b.提供餐补；c.提供交通补贴；d.提供通讯补贴；e.提供五项社会保险和一项商业保险。五、工作地点与工作时间1.乙方的工作地点为甲方旗下的酒店。2.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，休息____天。六、保密与竞业限制1.乙方在合同期内及解除合同后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。2.乙方在合同期内及解除合同后____年内，不得在甲方同行业的竞争企业担任高级管理人员。七、合同的变更、解除与终止1.甲乙双方同意，本合同可根据实际情况进行合理变更，但需双方协商一致并书面确认。2.在合同期限内，如乙方出现以下情况之一，甲方有权解除本合同：a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方不胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任；c.乙方因身体健康原因无法履行职责；d.乙方涉嫌犯罪或被追究刑事责任。3.在合同期限内，如甲方出现以下情况之一，乙方有权解除本合同：a.甲方未按照约定支付乙方薪酬；b.甲方未按照约定提供乙方福利待遇；c.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另

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