下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年暑假期间临时策划人员租赁协议书甲方(出租方):____乙方(承租方):____鉴于甲方具备专业的策划人员资源,乙方因暑假期间活动策划需求,拟向甲方租赁临时策划人员。为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,特订立本协议书。一、租赁人员及期限1.甲方同意向乙方租赁以下临时策划人员:(1)姓名:____(2)性别:____(3)年龄:____(4)专业:____2.租赁期限:自____年____月____日至____年____月____日,共计____个月。二、租赁费用1.乙方同意按照以下标准向甲方支付租赁费用:(1)人员工资:____元/月(2)其他费用:____元/月(包括但不限于交通、住宿、通讯等)2.乙方应于每月____日前将当月租赁费用支付至甲方指定账户。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务:(1)甲方负责提供乙方所需临时策划人员,确保人员具备相关专业能力和素质。(2)甲方应保证所提供人员的身体健康,如发生疾病,甲方应及时更换。(3)甲方不得干涉乙方对租赁人员的管理和使用,但有权对乙方的不当行为进行制止。(4)甲方有权对租赁人员进行业务培训和指导。2.乙方权利与义务:(1)乙方有权对租赁人员进行管理和使用,但不得违反国家法律法规和本协议约定。(2)乙方应按约定支付租赁费用,不得拖欠或拒付。(3)乙方应保证租赁人员的人身安全,不得要求租赁人员从事危险工作。(4)乙方应在租赁期满后及时归还租赁人员,并承担由此产生的费用。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为租赁费用的____%。2.若因乙方原因导致租赁人员受到损害,乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.本协议履行过程中,如发生争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。3.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____一、租赁人员及期限1.甲方同意向乙方租赁以下临时策划人员:(1)姓名:张三(2)性别:男(3)年龄:28岁(4)专业:市场营销2.租赁期限:自____年____月____日至____年____月____日,共计____个月。二、租赁费用1.乙方同意按照以下标准向甲方支付租赁费用:(1)人员工资:____元/月(2)其他费用:____元/月(包括但不限于交通、住宿、通讯等)2.乙方应于每月____日前将当月租赁费用支付至甲方指定账户。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务:(1)甲方负责提供乙方所需临时策划人员,确保人员具备相关专业能力和素质。(2)甲方应保证所提供人员的身体健康,如发生疾病,甲方应及时更换。(3)甲方不得干涉乙方对租赁人员的管理和使用,但有权对乙方的不当行为进行制止。(4)甲方有权对租赁人员进行业务培训和指导。2.乙方权利与义务:(1)乙方有权对租赁人员进行管理和使用,但不得违反国家法律法规和本协议约定。(2)乙方应按约定支付租赁费用,不得拖欠或拒付。(3)乙方应保证租赁人员的人身安全,不得要求租赁人员从事危险工作。(4)乙方应在租赁期满后及时归还租赁人员,并承担由此产生的费用。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为租赁费用的____%。2.若因乙方原因导致租赁人员受到损害,乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.本协议履行过程中,如发生争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年汽车初级维修试题及答案
- 2026年全国高压电工证(复审)理论考试试题(附答案)
- 零售药店采购员岗位培训考核试题(附答案)
- 农业生产小麦秸秆还田离田技术指导意见
- 临床妊娠期牙龈炎疾病影响及健康教育
- 2025年浙江省东阳市高三历史下册期末考试模拟卷附答案(综合题)
- 专利法理论知识考核试题题库及答案
- 2026年黑龙江省宁安市高一历史下册期末考试测试卷带答案(典型题)
- MySQL数据库技术与项目应用课件 项目8 维护网上商城系统的高可用性
- 2026澳才教育面试题及答案详解
- 机关事业单位试用干部转正定级呈报表
- DL∕T 1475-2015 电力安全工器具配置与存放技术要求
- 一般模板:尽职调查的委托协议
- 办公楼消防安全培训课件
- CNC加工工艺流程解读
- 南雄市教师招聘考试真题2022
- 脑卒中早期康复
- GB/T 6152-1997纺织品色牢度试验耐热压色牢度
- GB/T 40800-2021铸钢件焊接工艺评定规范
- GB/T 27577-2011化妆品中维生素B5(泛酸)及维生素原B5(D-泛醇)的测定高效液相色谱紫外检测法和高效液相色谱串联质谱法
- 印刷公司管理制度
评论
0/150
提交评论