标准劳动合同

标准劳动合同

标准劳动合同1

甲方：

用人单位名称：

乙方：

姓名:_________________________

甲方基本情况

名称：

住所：

法定代表人：

主要负责人（委托代表人）：

联系电话：

乙方基本情况

劳动者姓名：联系电话：

身份证号：_____________________________________

家庭住址：

紧急联系人：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法

规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、

平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明

确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

第一章合同期限

1、试用期：

自年月日起至_____色月日止。

2、合同期限：

合同自年月日起至年月日

止。

第二章工作内容与工作地点

1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在

部门从事岗位（工种）工作，工作地点在

__________范围内。

2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性

或临时性工作要求为准。

第三章工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作

不超过小时。

2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓

励乙方加班。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲

方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于工资

的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,

应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工

作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休

假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安

排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假

如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排

工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临

时申请临时安排。

第四章劳动报酬

1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。

甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为元/月，

约定工资为元/月（其中基本工资元，其他为岗位

工资元）。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时

代扣代缴。

2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月10日以货币形

式支付。遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。

第五章社会保险和福利待遇

1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴

纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、

职务津贴以及其他福利待遇。

3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整

体薪酬水平、完善员工福利制度。

第六章知识产权、商业秘密和竞业限制条件

1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、

创新成果，其知识产权属于甲方C

2、甲方的技术信息（包括专用技术、技术诀窍、非专利技术

成果等）和经营信息（管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略

等）属于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，

不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙

方应赔偿甲方损失和技术价值10倍的赔偿金。劳动合同标准版

3、乙方在职期同和离职后3年内，不得在与公司业务有竞争

关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的

活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议

时，乙方同意签订。

第七章劳动合同的变更、解除和终止

（一）劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单

位和劳动者各执一份

（二）劳动合同的解除

1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。

2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动

合同。乙方在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合

同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

3.2严重违反者甲方规章制度的；

3.3严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

3.4同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造

成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关

系，乙方拒不改正的；

3.5违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；

3.6被依法追究刑事责任的。

4、甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方

解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金:

4.1依照企业破产法进行重整的;

4.2生产经营发生严重困难的；

4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议

后，仍需要裁减人员的；

4.4本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本

协议无法履行的；

5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式

通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解

除劳动合同：

5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的工作的；

5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

5.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同

达成协议的。

6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解

除劳动合同：

6.1从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，

或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；

6.2在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失

劳动能力的；

6.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

6.4在孕期、产期、哺乳期内的；

6.5在甲方连续二作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

6.6法律、行政法规规定的其他情形。

7、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动

合同：

7.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.2未及时足额支付劳动报酬的；

7.3未依法为乙方缴纳社会保费的；

7.4甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.5以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的

情况下订立或变更劳动合同的；

7.6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情

形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳

动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，

乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

8、在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：

8.1由甲方出资培训（包括送大，中专院校或者技工学校学

习），培训后为甲方服务未满3年的;

8.2属于技术骨干，承担某项重要工程的建设，改造任务而任

务未结束的。

（三）劳动合同的终止

1、在下列情形下，劳动合同终止：

1.1劳动合同期满的；

1.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

L3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

1.4甲方被依法宣告破产的；

1.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、擞销或者甲方决定提前

解散的；

1.6法律、行政法规规定的其他情形。

2、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手

续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接；甲方依照有关规定

应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。劳动合同标

准版劳动合同标准版

第八章经济赔偿及违约金

1、双方解除或者终止本合同的经济补偿金按照《中华人民共

和国劳动合同法》和国家反省市有关规定执行。

2、甲方依法裁员应提前30天以书面形式通知乙方，甲方根

据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24个月的平均工资,

工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年超过半年

者按1年计算，工作不满半年者补偿半个月工资的补偿金，最多

不超过12个月。同时对于签订敬业协议的乙方，甲方除上述经济

补偿外，另需补偿乙方敬业工费。

3、乙方违反甲方规章制度、玩忽职守、营私舞弊或违反本合

同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。

4、乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损

失的，乙方应赔偿甲方损失并向甲方支付逅约金C

5、甲方为乙方提供了专项培训费用的，乙方应为甲方服务5

年。乙方违反服务期约定的，应向甲方支付培训费用及违约金。

服务期为履行部分每满一年，乙方向甲方支付20%的培训费用作

为违约金，不满一年的按一年计算。劳动合同标准版

第九章双方协商约定的其他事项

1、如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失，甲方

保留对乙方的民事诉讼权利。

2、乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知

甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替。

第十章劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任

本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方

必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以

依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应

当承担相应的法律责任。

第十一章其他

1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，

双方应妥善保管。

2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合

同附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。

甲方（单位）盖章：乙方（劳动者）签字：法人代表（或委

托人）签字：

年月日

标准劳动合同2

甲方（单位）全称_____________________

单位类型________________________

法定代表人（或负责人）________________________

登记注册地__________________________

实际经营地__________________________

劳动保障证号__________________________

组织机构代码证号__________________________

联系方式及电话_____________________________________

乙方(职工)姓名性别文化程度

出生年月在本单位工作起始时间

身份证件号劳动保障卡号

户籍所在地_________________

实际居住地________________

联系方式及电话_________________

南京市劳动和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，

签订劳动合同，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限

(1)固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同

期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同

终止；若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第

四十五条规定，应当顺延至情形消失时终匚。

(2)无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动

合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的,

双方应当订立无固定期限劳动合同。

(3)本合同自年月日起始，以完成工作任务(该工作为甲

方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。

二、工作内容和工作地点

(1)工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。

(2)乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和

工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，

完成劳动任务。

三、工作时间和休息休假

(1)工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工

时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息

日为；

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲

方报经劳动行政部门批准。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安

排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同

意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。

(3)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单

位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体

合同约定。

四、劳动报酬

每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、

委托银行发放)，乙方的工资标准采用下列第()方式确定：

(1)乙方实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制

订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发

基数标准计算。

(2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙

方的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元)；绩

效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。

(3)乙方实行计伫工资制L计件工资的劳动定额管理按照甲方

依法制订的相关规定执行，定额单价为元。甲方确定、调整劳动

定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作

时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法

定加班工资的标准计算计件工资。

(4)乙方实行其他工资分配形式：

甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的

工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平

等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙

方工资。

五、社会保险

自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，

按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由

甲方代扣代缴。

甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所

的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙

方监督。

合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待

遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊

保护的规定。甲方安排乙方的工作(属于、不属于)国家规定的有

毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作

业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行

劳动安全卫生教育。

(2)甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳

动安全规程和标准。

(3)甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。

乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为

违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出

批评、检举和控告。

(4)乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时

救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方

依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲

方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

七、其他约定条款

(1)试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止，试住

期乙方的工资待遇为元/月。

(2)培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方

可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服

务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务

期协议为本合同的附件。

(3)保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识

产权的义务。乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限

制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向

乙方支付经济补偿元。

双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。

(4)其他(补充保卷、福利待遇等)约定：

八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者

主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并

或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致,

以书面方式变更本合同。

九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经

济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按

《劳动合同法》第四十八条规定处理。

双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳

动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等

手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用,

在乙方履行完交接手续时支付C

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定

执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可

以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向

调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起

诉。

十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至

少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办

理备案手续。

甲方（盖章）乙方（签名）

法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）

年月日年月日

双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动

合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳

动合同不得涂改或换页。

鉴证机构（盖章）

标准劳动合同3

试用期劳动合同范本可分为试用期劳动合同单独范本和试用

期劳动合同和长期合同一体的范本，请选择改正或参考使用。

一、合同期限

本合同自—年—月—日起生效。本合同有效期经甲、乙双方

商定，采取下列第_种形式：

1.合同有效期限为一年，至一年—月—日止。

2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定

期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予

以终止外，其他终止条件为：.

3.合同期限至工作（任务）完成时终止。

其完成的标志事件是.新招收、调入、统一分

配人员的劳动合同，自生效之日起一个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）:.

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时

的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或

综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可

安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,

每月累计不得超过36小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第

（三）项规定限制：

1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康

和财产安全，需要紧急处理的；

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产

和公共利益，必须及时抢修的；

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、

运输或者营业的；

4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、

保养的;

5.为完成国防紧急任务的；

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以

及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待

遇。

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最

低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和

工资标准。

2.乙方试用期工资_元/月；试用期满乙方起点工资定

为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，

应提前在最近的工作日支付工资。

（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休

的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：

（1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加

班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加

班工资；

（2）休息日加班，支付200%的加班工资；

（3）法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合

计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班

时间部分，应按加班工资计发。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付

周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工

资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方

生活费。

（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及

依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动

保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工

资。

（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班

工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按

国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

六、保险福利待遇

（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规

定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基

金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，洽予女工五期（经期、

孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计

划生育子女的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，

甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳

动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予

办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾

病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属

抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡

补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分

别计发。

（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规

定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女

职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定

和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的

安全和健康。

（二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产

知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方

应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、

制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方

必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体

检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员

漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控

告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制订的'《职工守则》等各项管理制度,

甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。

如经双方协商同意，可以续订合同。

（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙

方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以

变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳

动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行,

经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解

除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到

法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定

居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合

同约定的终止条件（事件）已经出现。

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；

乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也

不能从事由用人单位另行安排工作的。

如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按

规定办理退休或退职手续。

停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发

劳动部〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉》的标准执行。

劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破

产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;

其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

在试用期内；

经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相

应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规

定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等

社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的

手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、

法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6

项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以

书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

（A）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职

业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务

劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工

负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计

划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享

受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得

解除劳动合同的。

（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同

另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一

个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙

方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发

《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、

领取失业救济金提供方便。

（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住

房合同c甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住

房问题按住房合同规定办理。

（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方

交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还

给甲方，如有遗失应予赔偿。

（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方

应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转

发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方

经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、

除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金

用人单位（甲方）：

地址及邮政编码：

一年—月—日

职工（乙方）：____________

身份证号码：____________

住址及邮政编码：

一年一月—日

标准劳动合同4

甲方：__________________

乙方：__________________

签订日期：年______月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本

合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方_____________________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址____________________________________________

经营地址____________________________________________

第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码_____________________________________

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月—日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地______省（市）______区（县）______街道（乡

镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于一年—月—日生效，其中试用期至一年一月

日止。本合同于年月日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年—月―

日开始。

三、工作内容和工作地点

第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称

第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任

___________________________________岗位（工种）工作。

第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作

区域或工作地点为_____________________

第七条乙方按用工单位的要求应达到

_______________________工作标准。

四、工作时间和休息休假

第八条用工单位安排乙方执行工时制度C

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每

周工作不超过40小时。每周休息日为.

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工

作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可

决定。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬

第十条甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

兀O

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定

第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，

按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲

方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险.义务C

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市

有关规定执行。甲方按支付乙方病假工

资。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的

有关规定执行

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照

国家有关劳动安全、2生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,

发放必要的劳动保护用品。

第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，

建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安

全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任

制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

甲方（盖章）乙方（签名）：

法定代表人（主要负责人）（签名）：

一年一月—日

或委托代理人（签名）

一年—月—日

劳动者合同文本已领签字：―

一年一月—日

标准劳动合同5

甲方（用人单位）名称：_

乙方（劳动者）姓名：_

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规

定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的

原则订立本合同。

第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一

定工作任务为期限），自_年_月一日起至止。其中，试用期（有/无），

自一年_月_日起至—年_月_日止。

第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按

照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工

作任务。

第三条甲方安排乙方执行—工时工作制（标准工时/综合计算

工时/不定时）。

第四条甲方于每月—日前以现金或转账形式及时足额支付乙

方工资，工资（计时/计件）标准为其中，试用期期间的工资标准

为。

第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保

险费，具体项目为乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定

的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职

业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程

中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，

并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的

相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有

关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本

合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本

合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二

倍向乙方支付赔偿金。

第九条双方约定的其它事项：_

第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效C本合

同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）—乙方（签字）_

法定代表人（主要负责人）_

签字日期：—年_月_日签字日期：_年_月一日

标准劳动合同6

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）：

注册地址：

经营地址：

乙方：

性别：

出生年月：

居民身份证号码：

联系电话：

现居住地址：

邮编：

乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇

（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工

作。

根据《民法典》和有关规定，甲一双方经平等协商一致，自愿

签订本劳动返聘合同，共同遵守本合同所列条款。

一、协议期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同期从年—月

一日起；其中试用期从月一一____月

二、工作内容

乙方返聘期间根据甲方业务需要，从事岗位（工种）工作。

甲.双方可另行约定岗位具体职责和要求。

三、工作时间

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时,

每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关

法律法规规定。

四、报酬

甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元或按

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗

经协商返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用有乙

方自己承担C

七、劳动保护和劳动条件

1、甲方双方必须严格执行国家相关工作时间、休息休假、安

全生产、劳动保护、卫生健康等规定。

2、甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定

为乙方提供劳动保护设施、劳动保护用品及其他劳动保护条件，

乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程。

八、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙

方。

2、乙方服从甲方工作管埋，并严格遵守甲方依法制定的规章

制度。

九、合同的解除、终止及工作交接

（一）

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且无需支付

违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方

的法律责任：

①严重违反甲方的规章制度的；

②严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

③被依法追究刑事责任的C

3、除本条第1、2项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除

本合同，需提前天书面通知对方。

（二）有下列情形的，本合同终止：乙方在返聘期间患病或

负伤，不能继续胜任工作的，合同终止。

（三）本合同终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。

十、劳动争议处理及其他

1、甲—双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不

成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调

解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲.任何一方也

可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，

可以向人民法院起诉。

2、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜,

均按相关规定执行。

3、本合同一式两份，甲.双方各执一份。

甲方：（盖章）法定代表人：（或委托代理人）年一月—日

乙方：（签名或盖章）年—月—日

标准劳动合同7

聘用人：

甲方：公司

乙方：（身份证号：）

根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规

定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以

资共同遵守。

一、合同期限甲方自年月

日起录用乙方为兼职员工，雇佣期限至

年月日止，合同期满双

方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。

二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位

工作，主要工作职责为：据甲方的时间安排，在乙方无合理客观

原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。

三、劳动时间乙方在被聘用期间执行不定时工作制，工作时

间和休息时间甲乙双方协商安排。

四、薪资

1、聘用期内，甲方承接的装饰工程项目分配给乙方进行绘图

设计编写报价表至客户签单止全部装饰工程量。

2、设计预算报价的取费经甲乙双方协商，按本项目工程装饰

实际面积每平方20元的计算方式付给乙方。

3、支付方式：按签单后，开工天内付给乙方

%设计费，等工程验收一次性付清外的余款。

五、权利与义务

1、甲方权利义务：①甲方有权了解乙方对工作计划的执行情

况，并要求乙方按照甲方工作计划要求进行工作。

2、乙方权利义务①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章

制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。②乙方应负责

完成本项目装饰工程全部的设计预算工程变更和竣工资料完善任

务。

六、保密协议

1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定,

乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方

泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利

益，损害甲方利益。

2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解

除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

七、其他

1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协

商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章

后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：公司乙方：

年月日

年月0

标准劳动合同8

甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人或主要

负责人：

乙方（劳动者）姓名：联系电话：家庭住址；身份证或社会

保障号码：紧急状态联系人：联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，

遵循合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用原则，订立本劳

动合同。

一、劳动合同期限：

1、有固定期限。本劳动合同自年月2、无固定期限。本劳动

合同自年月

3、以完成一定的工作（任务）为期限。本劳动合同自月日至

工作（任务）完成时即行终止。

4、合同期限内，试用期自月年月日止，期限为个月。

二、工作内容：

乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排承担工作任

务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。工作地点在

三、工作时间和休息休假：

1.甲方实行工作制度，每日工作时间周工作时间小时，因生

产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息，休假的权利。

四、劳动报酬和支付时间：

1.乙方试用期标准为元/月。

2.乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方

每月工资。

3.甲方按有关政策每月日以货币形式支付乙方工资。

4.甲方停工，停产，歇业，未超过一个月的，非乙方原因甲

方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月且未安

排乙方工作的，甲方按元/月支付乙方生活费。

5.甲方安排乙方每日22时至次日6时工作的，每个工作日哦

支

付夜班补贴元。

6.乙方依法享受年休假，探亲假，婚丧假等假期期间，甲方

按国家政策规定或月底的标准，支付乙方工资。至年月日

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老，医疗，工伤，失业,

生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方

工资中代扣代缴。

2、甲方为乙方提供以下福利待遇：

①六、劳动保护和劳动条件

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律，法规和

规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，见了健全生产工艺流程，

制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙

方的安全操作规程。

2、乙方应在工作中严格遵守安全操作规程。

3作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职

业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视

乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

5、甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。

七、职业培训：

L甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德，业

务技术，安全生产的教育和培训；

2.乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。

3.甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限

制协议，约定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。

八、劳动纪律

1、甲方应将依法制定的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,

乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方

管理。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相

应的行政处理，行政处分等，直至解除本合同。

3、甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限

制②

协议，约定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。

九、劳动合同的终止、解除

1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十

六条至五十条的规定。

2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

十、双方约定的其他事项：

十一、附则

1、甲、乙双方因合同发生争议，均可依法申请仲裁

2、本合同为约定事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。

3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国

家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。

4、乙方确定本合同首部注明的乙方家庭住址为劳动关系管理

相关文件、文书送达地址。如住址发生变化，乙方应及时书面告

知甲方。

5、乙方同意，在其处于联系障碍状态时，委托合同首部的“紧

急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有代表乙方

接收和解与调解、代领、签收相关文书的权限。

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签订本合同前，均应仔

细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

甲方；（签字盖章）乙方：（签字或盖章）

签订日期：签订日期：

签订地点：签订地点：

合同鉴定

签证编号：

签证机关（盖章）：签证人（签章）：

年月日

标准劳动合同9

甲方（用人单位）名称_________________________

性质__________________________

地址__________________________

乙方（劳动者）姓名

性别__________

出生年月__________________________

身份证号码__________________________

户口所在地省_____县（市、区）_____乡村

—省劳动和社会保障厅

—省建设厅监制根据（中华人民共和国劳动法）和有关规

定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同

所列条款。

一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采

取下列第种形式：

1、有固定期限劳动合同本合同于年—月—日

生效，于年一月一日终止。其中试用期自

年一月一日始，至年一月一日止。

2、无固定期限。其中试用期自年—月—日始,

至年月日止。

3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为年

—月—日；以乙方完成工

作（任务）为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

3、甲方招用乙方担任岗位

（工种）工作。乙方的上岗证号码为O

三、劳动保护和劳动条件

4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、

土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得

相应的操作证书方可上岗。

5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有

关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用

品。其中建筑施工现场要符合（建筑施工现场环境与卫生标

准）（gl46一）。

6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方

应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过

程中的事故，减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期

满后月工资（或日工资）为元。双方约定的工资不得低于当

地最低工资标准。

8、甲方安排乙方加班加点，应按照（劳动法）等规定支付加班

加点工资。

9、甲方应在每月一日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲

乙双方对工资支付的其他约定________________________________

10、甲乙双方依法参加社会保险C

1、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国

家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终匚

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技

术操作规程。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动的；

（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者

提供劳动安全、卫生条件的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；

（五）不服从甲方正当工作安排的；

（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

5、乙方解除本合同，应当提前—日（不超过30天）以书面

形式通知甲方，不得擅自离职。

6、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行

终止。

六、经济补偿和法律责任

7、因甲方原因解除劳动合同，甲方应改照国家、省有关规定

支付经济补偿金。

8、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的,

应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

9甲乙双方约定的其他内容：

八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议，

应当自劳动争议发生之日起—日内向当地劳动争议仲裁委员会

申请仲裁C

1、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附

件，与劳动合同具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定

执行。

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一扮。本合同自双方盖章

签字之日起生效。

甲方（公章）

乙方（签字或盖章）

鉴证机关（签章）

法定代表人或委托代埋人（签字或盖章）

年一月——日

年—月—日

年—月—日

标准劳动合同10

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

户籍所在地住址：

身份证号码：

甲乙双方根据《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，

在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，确立劳

动关系。

一、劳动合同期限

从年月日起至年月日止，其中包括试用期为个月，从年月日

起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方在从事工作；

（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方

工作岗位，乙方无正当理由应无条件服从；

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据

不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方按

甲方规定的时间执行；

（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要对乙方

的工作时间工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方的安

排。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期工资元/月（日）；试用期满按以下第方式计算

工资：

1、计时工资工资为元/月：

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及

时协商约定计件单价；甲方应以以法定货币支付工资，每月日发放

乙方上一个月的工资。工资不低于省政府规定的最低工资标准。

加班工资按法律规定执行。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方均应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，社会

保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和地方政府有关规定提供符合国家规定的劳

动保护设施和劳动条件，切实保护乙方在生产工作中的安全和健

康。

（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规

章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参加上述培训并严

格遵守与其岗位有关的劳动安全规定及