2025年度店铺员工劳动合同续签与解除条件

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度店铺员工劳动合同续签与解除条件甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同续签条件1.合同期限乙方与甲方签订的劳动合同将于______年______月______日到期，如双方同意，本合同可续签。2.续签条件乙方在合同期内表现良好，无重大违纪行为，且甲方认为乙方符合公司发展需要，则双方可续签劳动合同。乙方应在合同到期前______个月向甲方提出续签申请，甲方应在收到申请后______个工作日内给予答复。二、合同解除条件1.解除条件下列情况下，甲方有权解除与乙方的劳动合同：a.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；b.乙方因犯罪被依法追究刑事责任；c.乙方因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作；d.甲方因经营不善或结构调整等原因，确需裁减人员。2.解除程序甲方解除劳动合同，应提前______个月书面通知乙方，并按照国家有关法律法规支付经济补偿。三、合同续签与解除的协商1.协商时间乙方与甲方就合同续签或解除事宜的协商，应在合同到期前______个月内进行。2.协商结果协商结果应以书面形式确定，并由双方签字确认。四、其他约定1.保密条款乙方在劳动合同期间及合同解除后，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。2.知识产权归属乙方在劳动合同期间所创造的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资及各项社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其岗位相对应的工资待遇。有权获得法定的休息、休假权利。义务：遵守公司的规章制度和劳动纪律。完成公司分配的工作任务。六、合同续签与解除1.续签条件乙方与甲方签订的劳动合同将于______年______月______日到期，如双方同意，本合同可续签。乙方应在合同到期前______个月向甲方提出续签申请，甲方应在收到申请后______个工作日内给予答复。2.解除条件下列情况下，甲方有权解除与乙方的劳动合同：a.乙方严重违反公司规章制度；b.乙方因犯罪被依法追究刑事责任；c.乙方因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作；d.甲方因经营不善或结构调整等原因，确需裁减人员。七、合同解除程序1.解除通知甲方解除劳动合同，应提前______个月书面通知乙方，并按照国家有关法律法规支付经济补偿。2.协商解除乙方与甲方就合同解除事宜的协商，应在合同到期前______个月内进行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同续签与解除条件1.续签本劳动合同的任何续签需经双方书面协商一致，并签订书面续签协议。续签协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于店铺运营数据、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__