2025年乡镇矛盾纠纷排查调处工作计划

工作计划范本工作计划范本2025年乡镇矛盾纠纷排查调处工作计划编辑：__________________时间：__________________一、工作目标2025年乡镇矛盾纠纷排查调处工作计划旨在全面提高乡镇社会和谐稳定水平，确保矛盾纠纷得到及时、有效、妥善的处理。具体目标如下：1.深入排查各类矛盾纠纷，确保不遗漏任何隐患，切实降低矛盾纠纷发生率。2.提高矛盾纠纷调处成功率，确保调解协议履行率达到90%以上。3.加强矛盾纠纷排查调处队伍建设，提高工作人员业务素质和调解能力。4.推广乡镇矛盾纠纷排查调处工作经验，形成具有本地特色的矛盾纠纷化解模式。5.强化部门协同，构建乡镇、村（社区）、村民小组三级矛盾纠纷排查调处网络，形成工作合力。6.提升群众满意度，确保乡镇社会治安环境持续稳定，为经济社会发展创造良好条件。二、具体措施1.建立健全矛盾纠纷排查机制，定期组织乡镇、村（社区）、村民小组三级工作人员开展拉网式排查，确保全覆盖、无死角。2.强化信息收集与分析，对排查出的矛盾纠纷进行分类、整理、归档，及时掌握矛盾纠纷动态，为调处工作数据支持。3.加强调解队伍建设，开展业务培训，提高调解员业务素质和调解能力，确保调解工作依法、规范、公正进行。4.创新调解方式，综合运用法律、政策、道德、情感等多种手段，提高矛盾纠纷调处成功率。5.推进部门协同，加强与公安、司法、民政、妇联等部门的沟通协作，形成矛盾纠纷排查调处工作合力。6.建立矛盾纠纷预警机制，对可能引发群体性事件、极端事件的矛盾纠纷，及时报告并采取有效措施予以化解。7.强化调解协议履行，对调解成功的案件进行跟踪回访，确保调解协议得到履行。8.深入开展法治宣传教育，提高群众法律意识，引导群众通过合法途径解决矛盾纠纷。9.建立矛盾纠纷排查调处工作考核制度，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，激发工作积极性。10.总结经验，开展典型宣传，推广乡镇矛盾纠纷排查调处工作的好做法、好经验，提升整体工作水平。三、工作重点与难点1.工作重点：-矛盾纠纷排查全覆盖，特别是对农村土地流转、村务管理、邻里纠纷等易发领域进行重点排查。-提升调解员队伍的专业化水平，加强对调解员的法律法规和调解技巧培训。-加强对调解协议履行情况的监督，确保调解结果得到实际执行。-推动法治宣传教育与调解工作相结合，提升群众自我防范和化解矛盾纠纷的能力。2.工作难点：-矛盾纠纷的隐蔽性、突发性给排查工作带来难度，需要建立更加灵敏的信息收集和响应机制。-部分调解员业务能力不足，难以应对复杂多变的矛盾纠纷，需要持续的业务培训和实战演练。-部门之间的协同配合存在壁垒，信息共享和资源整合程度不够，影响调解工作效率。-部分地区法治意识薄弱，群众对调解工作的信任度不高，调解协议的履行率有待提升。-调解工作量大，人力资源有限，如何在有限的人力物力条件下，高效完成矛盾纠纷排查调处任务是一大挑战。-部分矛盾纠纷涉及历史遗留问题，解决难度大，需要创新思维和方法，寻求合理解决方案。-部分矛盾纠纷涉及多方利益，平衡各方利益诉求，确保调解结果的公正性和合理性是工作的难点之一。针对以上重点与难点，需要制定相应的策略和措施，确保乡镇矛盾纠纷排查调处工作取得实效。四、工作时间安排1.2025年1月至3月：开展前期筹备工作，包括制定具体实施方案、组织培训、明确责任分工等。-1月份：完成矛盾纠纷排查调处工作计划的制定，明确工作目标和具体措施。-2月份：组织调解员进行法律法规和调解技巧培训，提升业务能力。-3月份：对乡镇、村（社区）、村民小组三级矛盾纠纷排查调处网络进行优化调整，确保工作高效运转。2.2025年4月至6月：实施矛盾纠纷排查工作，全面梳理各类矛盾纠纷。-4月份：启动矛盾纠纷拉网式排查，确保排查工作无死角。-5月份：对排查出的矛盾纠纷进行分类、整理、归档，分析矛盾纠纷特点，为调处工作依据。-6月份：开展矛盾纠纷调处工作，及时化解矛盾，确保调解协议履行。3.2025年7月至9月：深入推进矛盾纠纷调处，总结前期工作经验。-7月份：对已调处成功的矛盾纠纷进行跟踪回访，确保调解协议得到履行。-8月份：总结前期工作经验，改进工作方法，提高调处成功率。-9月份：开展部门协同，加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。4.2025年10月至12月：巩固工作成果，开展年度工作总结。-10月份：对矛盾纠纷排查调处工作进行查漏补缺，确保年度工作目标完成。-11月份：开展年度工作总结，梳理工作亮点和不足，为下一年度工作计划参考。-12月份：对工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，激发工作积极性。五、预期成果与结语1.预期成果：-成功构建乡镇、村（社区）、村民小组三级矛盾纠纷排查调处网络，实现矛盾纠纷及时发现、及时化解。-提高矛盾纠纷调处成功率，确保调解协议履行率达到90%以上，切实维护当事人合法权益。-培养一批业务能力强、调解技巧熟练的调解员，提升整体调解队伍素质。-探索形成具有本地特色的矛盾纠纷化解模式，为其他地区借鉴和推广。-乡镇社会和谐稳定水平显著提升，群众满意度不断提高，为经济社会发展创造良好环境。2.结语：本工作计划旨在推动乡镇矛盾纠纷排查调处工作向纵深发展，通过全面排查、及时调处、强化队伍建设、深化部门协同等手段，为构建和谐乡镇、维护社会稳定有力保障。在实施过程中，我们将紧紧围绕工作目标，努力克服各种困难和挑战，